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人財

介護職の労働環境(実態)とは【離職率、給与、職員数の推移と退職理由】

この記事では、「介護職は離職率が高い」というイメージを払拭するため、 離職率の推移(他の産業との比較) 給与額の推移 介護業界で働く、介護職員数の推移 主な退職理由 なぜ、介護の仕事を選んだのか? について...
ひとりごと

生命保険・医療保険に入るなら、まず、傷病手当金と高額療養費の試算を!

就職、結婚、出産(出生)のタイミングで、生命保険や医療保険への加入を検討する人って多いと思います。 ただ、生命保険や医療保険ってかなり制度が複雑なので、 「結局、どの保険に入ればいいんだよ~」 状態になっちゃって、結局、保険会...
経営メモ

組織の仕組みづくりに欠かせない「職員を犯罪者(悪者)にしない」という視点

組織(会社や病院など)って、仕組みのかたまりで、 会計の流れ 報告の流れ 稟申の流れ チェックシステム 各種定型業務のやり方 など、すべて仕組み化(マニュアル化)されているのが、一般的です。 こうした...
ひとりごと

その人事異動、本当に職員のことを考えていますか?【会社の役割と時間価値】

僕は、医療・介護業界で働いている「普通の会社員」です。 なので、人事異動を多かれ少なかれ、経験しています。 もちろん、納得感の高い前向きな異動だけじゃなく、ぜんぜん喜ばしくない不本意な異動もあります。 それは、僕だけではなく、...
社会保険

高額療養費・限度額適用認定証とは【制度、計算方法、早見表、申請方法】

この記事では、高額療養費における 制度の内容 自己負担限度額の計算方法と計算例 自己負担限度額早見表 申請手続き 限度額適用認定証 について紹介しています。 こんな人に読んでいただけると嬉しいです。 ...
社会保険

介護休業における「常時介護を必要とする状態」とは【厚労省の判断基準】

この記事では、介護休業を利用するときの要件である、 「2週間以上の期間にわたり常時介護を必要とする状態」 の判断基準について紹介しています。 「家族に介助が必要になっちゃったんだけど、介護休業って利用できるのかな?」 と疑問...
税金

扶養親族等の所得要件はどう変わる?【令和2年から適用の税制改正】

この記事では、令和2年1月1日(令和2年分)から改定となる 同一生計配偶者 扶養親族 源泉控除対象配偶者 配偶者特別控除の対象となる配偶者 勤労学生 の「合計所得金額要件」について紹介しています。 こ...
税金

給与所得控除・公的年金等控除・基礎控除等の見直し【令和2年からの税制改正】

この記事では、令和2年1月1日(令和2年分)から適用となる、 給与所得控除の改正 公的年金等控除の改正 基礎控除の改正 所得金額調整控除の創設 についてまとめています。 こんな人に読んでいただけると嬉しい...
人財

介護職からケアマネへのキャリアアップは、あり?なし?【給与で比較してみたよ】

一般的に、介護職員さんのキャリアアップと言えば、 「介護職員実務者研修 ⇒ 介護福祉士 ⇒ 介護支援専門員(ケアマネージャー)」 と考える人が多いかと思います。 ただ、最近は、この流れが「少しづつ変わってきたかも?」と感じてい...
人財

介護職の平均給与額(経験年数別・男女別)【厚生労働省の調査から】

この記事では、厚生労働省の「賃金構造基本統計調査」結果をもとに、介護職(看護補助者、ホームヘルパー、福祉施設介護員)における 経験年数別、男女別の平均給与額 平均的な働き方(勤続年数、労働時間、残業時間など) について...
人財

ケアマネージャーの平均給与額(経験年数別・男女別)【厚生労働省の調査から】

この記事では、厚生労働省の「賃金構造基本統計調査」結果をもとに、 介護支援専門員(ケアマネージャー)の経験年数別、男女別の平均給与額 介護支援専門員(ケアマネージャー)の平均的な働き方(勤続年数、労働時間、残業時間など) ...
人財

理学療法士・作業療法士の平均給与額(経験年数・事業規模別)【厚生労働省の調査から】

この記事では、厚生労働省の「賃金構造基本統計調査」結果をもとに、 理学療法士・作業療法士の平均給与(経験年数別、男女別、事業所の規模別) 理学療法士・作業療法士の平均的な働き方(勤続年数、労働時間、残業時間など) につ...
人財

薬剤師の平均給与額(経験年数別・男女別)【厚生労働省の調査から】

この記事では、厚生労働省の「賃金構造基本統計調査」結果をもとに、 薬剤師の平均給与(経験年数別、男女別) 薬剤師の平均的な働き方(勤続年数、労働時間、残業時間など) についてまとめています。 こんな人に読んでいた...
人財

なんで、副業探しに紹介サービス使わないの?【介護職のダブルワーク】

僕は、 「介護職員さんで、副業(ダブルワーク)する人が増えてきたな~」 と感じています。 というのも、 うちの事業所は、職員さんが副業・兼業をするとき、届出(申し出)をしてもらうことになっているのですが、その届出が多くなって...
人財

介護職員等特定処遇改善加算の「賃金改善職種(対象)」はどう決める?

この記事では、 介護人材を確保するためには、介護職員等特定処遇改善加算の「賃金改善の対象となるグループ」をどう選択すればいいか? についてまとめています。 こんな人に読んでいただけると嬉しいです。 介護職員さんの採...
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