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社会保険

保育所に入れないときの「育児休業の延長」手続き【要件、書類、給付金】

この記事では、保育施設(保育園など)に入れなかった場合の 育児休業期間の延長制度(要件や手続き書類) 育児休業給付金の取扱い 育児休業を延長するときの注意点 について紹介しています。 こんな人に読んでいただけ...
法令遵守

患者サポート体制充実加算の「常時1名以上配置」とは【根拠書類(例)】

この記事では、施設基準「患者サポート充実体制加算」の要件である 「標榜時間内において常時1名以上配置されており」 の解釈と、基準を満たすための根拠書類(例)を紹介しています。 こんな人に読んでいただけると嬉しいです。 ...
法令遵守

適時調査(厚生局)の通知が届いたら【準備書類、確認事項、当日の流れ】

この記事では、厚生局の「適時調査」における 事前提出書類 当日準備書類 当日までに準備したこと(やったこと) 当日の書類確認および院内巡回の流れ について、備忘録的にまとめています。 こんな人のお役に立て...
社会保険

産休・育休期間と出産手当金・育児休業給付金を自動計算【エクセル】

この記事では、出産・育児における 産前・産後休業期間 育児休業期間 出産育児一時金 出産手当金 育児休業給付金 を自動計算する「エクセルファイル(無料)」を紹介しています。 次のような人に使っていただ...
社会保険

育児休業を取れる人・取れない人【労使協定で育休を対象外にできる範囲とは】

会社などで働いている人(労働者)の場合、 「育児休業って、子どもが生まれたら、誰でも取れるんでしょ!?」 と思っている人が、多いんじゃないでしょうか。 たしかに、法改正により、ほとんどの人(労働者)が取得可能になりましたが、実...
社会保険

育児休業期間が延長される「パパ・ママ育休プラス」とは【制度、要件、給付金】

この記事では、両親がともに育児休業を取得した場合に適用される「パパ・ママ育休プラス」の 制度と要件(条件) 具体例(取得パターン) 育児休業給付金の取扱い について、紹介しています。 こんな人に読んでいただけ...
社会保険

育児休業の再度取得が可能な「パパ休暇」とは?【制度、要件、給付金】

この記事では、男性の育児休業における 「パパ休暇(育児休業の再度取得の特例)」 について、紹介しています。 こんな人に読んでいただけると嬉しいです。 妻が妊娠している 子どもが生まれた 育児休業の取得を考え...
人財

看護師の転職サービス「看護のお仕事」の情報力がスゴイ理由【取材を受けてわかったこと】

この記事では、 看護師の転職支援(人材紹介)サービスを行っている、「看護のお仕事」さんの情報力は、なぜ高いのか!? について紹介しています。 こんな人に、読んでいただけると嬉しいです。 初めての転職で、どうしていい...
社会保険

賞与の社会保険料を、無料(0円)にする方法【社会保険料と退職日の関係】

この記事では、 賞与(ボーナス)の社会保険料をかからなくする、お得な退職方法 退職日に違いによる、社会保険料のしくみと金額 について紹介しています。 こんな人の読んでいただけると嬉しいです。 退職を考...
サービス

下痢改善(予防)に効果的!サンファイバーを3ヶ月間使って感じたこと

僕は、すっごくお腹(胃腸)が弱いため、しょっちゅうお腹を壊します。 特に、 お酒を飲んだ次の日(量に関係なく) 炭酸飲料を飲んだあと(500mlは無理) コーヒーをたくさん飲んだあと(1日3杯は危険) ...
妻の日記

幼稚園教諭と保育士の経験から、絵本を手作りしてみました【ばこくん】

僕の妻は、子どもが大好きで、 幼稚園の先生(幼稚園教諭) 保育士 として、長年、仕事をしてきました。 現在は、2人の息子(小学生・幼稚園生)の子育てと、新たに生まれてくる息子の出産のため、仕事はしていませんが、「...
社会保険

【育児休業等終了時の改定】標準報酬月額(社会保険料)改定の条件、方法、タイミングとは?

社会保険料を計算するときに使用する「標準報酬月額」の決定(改定)は、健康保険法で、次の4つの方法(タイミング)で行うと定められています。 【標準報酬月額の決め方】 資格取得時の決定 定時決定 随時改定 育児...
社会保険

【随時改定】標準報酬月額(社会保険料)改定の条件、方法、タイミングとは?

社会保険料を計算するときに使用する「標準報酬月額」の決定(改定)は、健康保険法で、次の4つの方法(タイミング)で行うと定められています。 【標準報酬月額の決め方】 資格取得時の決定 定時決定 随時改定 育児...
社会保険

【定時決定】標準報酬月額(社会保険料)改定の条件、方法、タイミングとは?

社会保険料を計算するときに使用する「標準報酬月額」の決定(改定)は、健康保険法で、次の4つの方法(タイミング)で行うと定められています。 【標準報酬月額の決め方】 資格取得時の決定 定時決定 随時改定 ...
社会保険

【賞与(ボーナス)】社会保険料の計算方法(手順)と保険料額早見表

この記事では、賞与(ボーナス)にかかる 健康保険料 介護保険料 厚生年金保険料 雇用保険料 の「計算方法(手順)」と「賞与支給額別の社会保険料額早見表」を紹介しています。 こんな人に読んでいただけると嬉し...
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