ひとりごと「部下に対して怒れない」って、実は良いことなんじゃないの？という話
はじめて、部下を持ったときやリーダーや管理職として、チーム（部署）を任されたとき、 部下に対して怒れない どう怒ったらいいの？ 怒るの苦手・・・ と悩み、ストレスを溜める人って、意外と多いです。（僕もその一人です）...
ひとりごと
ひとりごと
ひとりごと優秀なプレイヤーが、優秀なマネージャー（管理職）になれない理由
大半の組織が、そうだと思うんですが、 「優秀な成果（成績）のプレイヤーが、マネージャー（管理職）に昇格する」 ってことが多いと思います。 ただ、プレイヤーとして優秀だからって、マネージャーとして優秀であるとは限りません。 む...
ひとりごと転職・就職でハローワークからお祝金をもらおう【民間の人材紹介サービスを利用して】
転職・就職の際に、雇用保険から支給される「再就職手当（いわゆる、就職お祝金）」ですが、 そもそも、再就職手当を知らない人 再就職手当を知っていても、ハローワークの紹介で転職（就職）しないと、支給されないと思っている人 ...
ひとりごと上司の言動、判断に疑問や違和感を感じたら【僕を救ったビジネス本（５冊）】
サラリーマン（会社員）をしていると、 「上司の言動、指示、判断に疑問や違和感を感じる」 ってことがあると思います。 僕も、１５年以上のサラリーマン生活の中で、数えきれないぐらいの疑問や違和感を感じてきました。 それは、大きな...
ひとりごと生命保険・医療保険に入るなら、まず、傷病手当金と高額療養費の試算を！
就職、結婚、出産（出生）のタイミングで、生命保険や医療保険への加入を検討する人って多いと思います。 ただ、生命保険や医療保険ってかなり制度が複雑なので、 「結局、どの保険に入ればいいんだよ～」 状態になっちゃって、結局、保険会...
ひとりごとその人事異動、本当に職員のことを考えていますか？【会社の役割と時間価値】
僕は、医療・介護業界で働いている「普通の会社員」です。 なので、人事異動を多かれ少なかれ、経験しています。 もちろん、納得感の高い前向きな異動だけじゃなく、ぜんぜん喜ばしくない不本意な異動もあります。 それは、僕だけではなく、...
ひとりごと転職で「人材紹介会社」を使ってほしい？使わないでほしい？【人事担当者の本音】
現在の労働市場は、 「転職といえば、人材紹介サービス（エージェントサービス）」 と言っても過言ではないぐらい、人材紹介サービスを使っての転職が多いです。 特に、僕が仕事をしている「医療・介護業界」の「４大採用困難職種（勝手に命...
ひとりごと「看護師の仕事がつまらない…」は、マニュアル化が原因！？という話
「看護師の仕事が、つまらなくなった・・・」 これは、ある看護部門の責任者（以後、「看護部長」といいます）の言葉です。 看護部を取りまとめる人（立場）からのこの発言は、当時、衝撃だったのを覚えています。 でも、この発言の意図...
ひとりごと経営者が「サービス残業」を認めちゃいけない、たった１つの理由
サービス残業って、悪です！！ これは、職員にとっては、もちろんのことですが、経営者にとっても悪です！！ この記事では、サービス残業を容認することが、どれだけ組織にとって「マイナス」になるかについて、まとめています。 サ...
ひとりごと部下が「報告・連絡・相談」しないのは、部下からの無言のダメ出しだよ！
あなたは、こんな風に部下に怒っていませんか？ 「報告されてないぞ！！」 「なんで報告しないんだー！」 「報告もできないのか？」 まだまだ、どの組織にもこういう人って多いと思いますが、これらの言葉は、「使わない（言わない）方が...