2024-06

スポンサーリンク
ひとりごと

「どうしても許せない人」が職場にいるときの対処法【自分を苦しめないために】

「どうしても許せない」 「価値観が合わずイライラする」 ってこと、誰にでもありますよね。 そういう人とは、距離を取って、関わらないようにするのが一番なんですけど、仕事の場合は、そうもいきません。 特に、同じ事業所や部署で働いている場合、日々...
ひとりごと

成長ややりがいを強要していませんか?【職員が定着しない理由と対策】

「成長できる労働環境 = 職員が望んでいる」 みたいな風潮ってありますよね。 その影響もあってか、職員のモチベーションアップや離職対策のために、 職員一人ひとりの目標設定 達成度の確認(定期的な) 1on1(定期的な面談) 人事考課 みたい...
ひとりごと

マネージャーの教科書【はじめて部下を持ったときの行動指針】

はじめて、マネージャーになったとき(はじめて、部下を持ったとき)、今までとは違う業務にかなり戸惑いました。 そして、何が最適解(正解)かわからないなかで、判断しないといけないことも増え、かなり困りました。 部下を持つ、ほとんどの人が、僕と同...
ひとりごと

「知ったかぶり」より「知らないふり」をしよう【人と情報が集まるコミュニケーション】

仕事において、部下などから相談や報告を受けたとき、本当は知らないのに、知っている風を装っちゃうことってありますよね。 いわゆる、「知ったかぶり」ってやつです。 マネージャーとしては、 「そんなことも知らないの?」って思われたくない 部下より...
ひとりごと

交渉に大切な目的と価値観の把握【思い込みと固定観念を捨てよう】

組織で働いてると、交渉は避けては通れません。 特に、マネージャー(管理職)ともなると、 上司 部下 他部署 お客さん 取引先 など、すべての利害関係者と交渉が必要になります。 もちろん、一般職の人やフリーランスで働いている人、日常生活におい...
スポンサーリンク