法令遵守

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令和3年度の最低賃金改定のまとめ【時給・月給・引上げ額をエクセルで】

この記事では、令和3年度(2021年度)の地域別最低賃金の改定における、 改定前後の最低賃金時間額(都道府県別) 最低賃金の引上げ額(都道府県別) 最低賃金時間額の高い順(都道府県別) 最低賃金月額(エクセルファイル...
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重症者加算におけるGAF尺度の判定と算定根拠【精神療養病棟入院料】

この記事では、精神療養病棟入院料などの「重症者加算」の算定における 診療報酬 GAF尺度の考え方 GAF尺度の点数のつけ方 算定根拠資料 について紹介しています。 こんな人に読んでいただけると嬉しいです。...
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病院における定数超過入院(オーバーベット)の取扱い【保健所の回答・厚労省の通知】

病院は、許可病床数(ベット数)が決まっているので、その病床数を超えて入院患者さんを受入れることは、原則、認められていません。 ただし、地域の救急医療体制が厳しく、緊急時の対応ということであれば、許可病床数を超えて入院患者さんを受入れる...
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扶養控除等申告書などの源泉所得税関係書類の押印が不要に【令和3年4月1日より】

令和3年度の税制改正により、「扶養控除等申告書」などの源泉所得税関係書類の押印が不要になりました。 そこで、この記事では、 「どんな書類が、押印不要になっているのか?」 について、年末調整時に提出する書類を中心に紹介します。 ...
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病院・診療所の名称変更に伴う手続き一覧【厚生局・保健所・国保連・社保支払基金など】

この記事では、 「医療機関(病院・診療所)の名称を変更したときに必要になる行政等の手続き」 について、備忘録的にまとめています。 こんな人に読んでいただけると嬉しいです。 医療機関等で経営管理者や行政手続きを担当し...
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【保険医】厚生局管轄内・外の勤務先の変更手続き【令和3年2月10日以降】

保険医が、勤務先(医療機関)を変更した場合、厚生局への届出を行わなければなりません。 その際、 管轄する厚生局に変更があるのか? 都道府県に変更があるのか? によって、手続きが変わっていましたが、令和3年...
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医師、産業医、事業者の押印が不要になった書類【健康診断・ストレスチェックなど】

令和2年8月28日および令和2年12月25日から、健康診断やストレスチェック等に係る書類への医師、産業医、事業者の押印が不要になりました。 そこで、この記事では、押印が不要になった書類についてまとめておきます。 「仕事で労務...
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措置入院の受入れができる「指定病院」の基準とは?【人員配置・精神病床数・必要な設備】

措置入院患者の受入れをするには、国、都道府県、地方公共団体が設立した独立行政法人などの病院を除き、都道府県知事より「指定を受けた病院」でなければなりません。 精神保健指定医の取得においては、措置入院患者のケースレポートが必須である...
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精神保健指定医の資格を取るには?【精神保健福祉法の4つ要件(条件)】

この記事では、 「精神保健指定医の資格を取得するための要件」 について、まとめています。 こんな人に読んでいただけると嬉しいです。 精神保健指定医の資格を取ろうと思っている 精神科の医療機関で働いている ...
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精神保健指定医の職務・役割とは?【措置入院・医療保護入院・行動制限の判定など】

この記事では、精神科医療において重要な役割を持つ、 「精神保健指定医の職務」 について、まとめています。 こんな人に読んでいただけると嬉しいです。 精神保健指定医の資格を取ろうと思っている 精神科の医療機関で働...
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措置入院・医療保護入院等の違いとは?【精神保健福祉法の4つの入院形態】

この記事では、精神保健及び精神障害者福祉に関する法律(以下、精神保健福祉法という)における、 任意入院 措置入院 医療保護入院 応急入院 の違いについて、備忘録的にまとめています。 任意入院・措置入院・医療保...
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労働基準関係法令違反の内容と割合【日本企業の約7割に違反あり】

労働基準監督署は、毎年、各企業への立入検査を行っています。 そして、その結果を厚生労働省が、「労働基準監督年報」として、発表しています。 この記事では、そんな「労働基準監督年報(平成30年)」より、 「労働基準関係法令の違反件...
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令和2年度の最低賃金改定のまとめ【時給・月給・引上げ額をエクセルで】

この記事では、令和2年度(2020年度)の地域別最低賃金の改定における、 改定前後の最低賃金時間額(都道府県別) 最低賃金の引上げ額(都道府県別) 最低賃金時間額の高い順(都道府県別) 最低賃金月額(エクセルファイル...
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新型コロナによる施設基準の特例の解釈【平均在院日数、在宅復帰率、医療区分の割合等】

新型コロナウイルス感染症患者等の受け入れを行った保険医療機関においては、 「施設基準を満たすことができなくても、変更の届出は行わなくてもよい」 という特例措置が事務連絡として出されています。 主なものとしては、 月...
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主として事務的業務を実施する看護補助者の配置基準とは【200対1以下の計算】

平成28年度の診療報酬改定により「主として事務作業を実施する看護補助者(僕は、病棟クラークと言っています)」が、看護補助者の人員として算入できるようになりました。 これは主に、看護職員の負担軽減を目的としたものであり、看護補助者が事務...
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