法令遵守

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医師、産業医、事業者の押印が不要になった書類【健康診断・ストレスチェックなど】

令和2年8月28日および令和2年12月25日から、健康診断やストレスチェック等に係る書類への医師、産業医、事業者の押印が不要になりました。 そこで、この記事では、押印が不要になった書類についてまとめておきます。 「仕事で労務...
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医師採用に効果あり!?措置入院の受入れができる「指定病院」の基準とは?

措置入院患者の受入れをするには、国、都道府県、地方公共団体が設立した独立行政法人などの病院を除き、都道府県知事より「指定を受けた病院」でなければなりません。 精神保健指定医の取得においては、措置入院患者のケースレポートが必須である...
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精神保健指定医の資格を取るには?【精神保健福祉法の4つ要件(条件)】

この記事では、 「精神保健指定医の資格を取得するための要件」 について、まとめています。 こんな人に読んでいただけると嬉しいです。 精神保健指定医の資格を取ろうと思っている 精神科の医療機関で働いている ...
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精神保健指定医の職務・役割とは?【措置入院・医療保護入院・行動制限の判定など】

この記事では、精神科医療において重要な役割を持つ、 「精神保健指定医の職務」 について、まとめています。 こんな人に読んでいただけると嬉しいです。 精神保健指定医の資格を取ろうと思っている 精神科の医療機関で働...
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措置入院・医療保護入院等の違いとは?【精神保健福祉法の4つの入院形態】

この記事では、精神保健及び精神障害者福祉に関する法律(以下、精神保健福祉法という)における、 任意入院 措置入院 医療保護入院 応急入院 の違いについて、備忘録的にまとめています。 任意入院・措置入院・医療保...
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労働基準関係法令違反の内容と割合【日本企業の約7割に違反あり】

労働基準監督署は、毎年、各企業への立入検査を行っています。 そして、その結果を厚生労働省が、「労働基準監督年報」として、発表しています。 この記事では、そんな「労働基準監督年報(平成30年)」より、 「労働基準関係法令の違反件...
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令和2年度の最低賃金改定のまとめ【時給・月給・引上げ額をエクセルで】

この記事では、令和2年度(2020年度)の地域別最低賃金の改定における、 改定前後の最低賃金時間額(都道府県別) 最低賃金の引上げ額(都道府県別) 最低賃金時間額の高い順(都道府県別) 最低賃金月額(エクセルファイル...
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救急・周産期・小児医療体制確保事業費補助金の「精神科病院」の取り扱い【令和2年度】

精神科救急医療機関においては、「救急・周産期・小児医療体制確保事業における補助金」の対象になるとされています。 ただ、補助金の留意事項を見ると、 「救急隊から疑い患者の受入要請があった場合には、一時的にでも当該患者を受け入れるこ...
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新型コロナ感染拡大防止等支援交付金の金額と対象経費の範囲【厚生労働省の回答】

この記事では、新型コロナウイルス感染症の拡大防止のため交付される「医療機関・薬局等における感染拡大防止等支援交付金(以下、補助金)」の 金額 対象経費の範囲 対象経費の考え方(厚労省に確認) 申請手続き につい...
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新型コロナ慰労金(医療・介護)の給付額と対象者の考え方【厚生労働省の回答】

この記事では、医療機関・介護事業所等で働く職員に対し給付される「慰労金」における、 給付額 給付対象者の条件 対象範囲(対象者)の考え方 申請手続き について紹介しています。 こんな人に読んでいただけると...
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新型コロナによる施設基準の特例の解釈【平均在院日数、在宅復帰率、医療区分の割合等】

新型コロナウイルス感染症患者等の受け入れを行った保険医療機関においては、 「施設基準を満たすことができなくても、変更の届出は行わなくてもよい」 という特例措置が事務連絡として出されています。 主なものとしては、 月...
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主として事務的業務を実施する看護補助者の配置基準とは【200対1以下の計算】

平成28年度の診療報酬改定により「主として事務作業を実施する看護補助者(僕は、病棟クラークと言っています)」が、看護補助者の人員として算入できるようになりました。 これは主に、看護職員の負担軽減を目的としたものであり、看護補助者が事務...
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宿日直許可基準における「通常の勤務時間の拘束から完全に開放された後のもの」の解釈

この記事では、医師、看護師等の宿日直許可基準の1つである、 「通常の勤務時間の拘束から完全に開放された後のもの」 の解釈について、複数の労働基準監督署に確認した内容をまとめています。 こんな人に読んでいただけると嬉しいです。 ...
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育児休業・休職者への健康診断と、妊娠者への胸部エックス線検査の取扱い

この記事では、労働安全衛生法第66条に基づく「定期健康診断」における、 育児休業等により休業(休職)している職員の健康診断の実施 妊娠している職員への胸部エックス線検査の取扱い についてまとめています。 こんな人...
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雇入れ時・定期の健康診断とは【項目、実施頻度、省略の可否、費用負担】

この記事では、労働安全衛生法第66条に基づく「雇入時の健康診断・定期健康診断・特定業務従事者の健康診断」における、 検査等の項目 実施頻度 健康診断項目の省略基準 対象者 費用負担 健康診断結果の記録と保存期...
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