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サービス

オンラインレクで「機能訓練(レクリエーション)」の職員負担を軽減しよう

「スマート介護」というサービスを展開している「プラス株式会社」が行った「デイサービスでのレクリエーションに関する実態調査」によると、 約9割の人が、レクリエーションの企画・実施に苦労している 苦労した内容は、「毎回異なった企画を考える必要が...
サービス

精神科作業療法の基準と職員の負担軽減ツールの紹介【オンラインレクちゃんねる】

精神科作業療法は、社会生活機能の回復を目的として、作業療法士1名が患者多数(集団)に対して行うものです。 1対1(個別)で行われるリハビリと違い、「大勢の人の前で話す」という、また違った緊張感があり、得意・不得意がかなり出ます。 また、精神...
人財

リクナビNEXTで、再就職手当はもらえる?【職業紹介事業者等の定義】

この記事では、 「リクナビNEXT 」を利用して転職した場合、ハローワークから再就職手当はもらえるのか? 再就職手当の受給における「リクナビNEXT 」利用時の注意点 についてまとめています。 リクナビNEXTは、再就職手当の要件にある「職...
人財

ジョブメドレーの利用(転職)で、再就職手当はもらえる?【職業紹介事業者等の定義】

入職いただいた職員さん(看護師)から、 「ジョブメドレーを利用して就職した場合、ハローワークから再就職手当はもらえますか?」 という質問を受けました。 その看護師は、入職日が給付制限期間の最初の1ヶ月を経過していましたので、 「再就職手当は...
建物管理

除湿乾燥機「カライエ」で、カビが生えなくなったよ【湿気・カビ対策】

やたらと湿度が高くて、カビが発生しやすい部屋ってありますよね? 当院の場合、建物が古いなどの構造上の問題もあってか、部屋によっては、湿度が90%を超えてしまいます。 特に、梅雨時期から夏場にかけては、ひどいです。 たとえば、浴室の隣とか、空...
経営メモ

医療事務(職員)が採用しやすくなった話【未経験OK・残業なしへの取り組み】

「医療事務」といえば、割と人気の職種で、求人を出せば応募が来るのがあたりまえのイメージがあるかと思います。 でも、これって完全に一昔前のイメージで、今は、少子高齢化の影響もあってか、求人募集を出しても、ほぼ応募いただけません。 もちろん、ぶ...
法令遵守

【通報者探しはダメ!】公益通報者保護法における通報者保護の内容とは?

会社(組織)は、公益通報者保護法により、「内部公益通報受付窓口」の設置が義務付けられています。 そして、通報した人が守られる仕組みがあります。 なので、 「職場の不正を発見した」 「職場でハラスメントを受けている」 という場合は、安心して通...
法令遵守

【これってパワハラ?】職場における「パワーハラスメント」の定義とは?

2022年4月より、パワハラ防止法(労働施策総合推進法)が、全企業に義務化され、「パワハラ」という言葉が市民権を得て、一般化しました。 「パワハラ」という言葉が一般化したことにより、何でもかんでも「パワハラ」だと、言ってくる職員も出てきてい...
法令遵守

【令和6年度】最低賃金額一覧表と最低賃金との比較方法

この記事では、令和6年度(2024年10月・11月)における、 地域別最低賃金額(都道府県別最低賃金額一覧) 賃金(給料)が最低賃金額以上か確認する方法 について、まとめています。 こんな人に読んでいただけると嬉しいです。 自分の給料って、...
ひとりごと

「どうしても許せない人」が職場にいるときの対処法【自分を苦しめないために】

「どうしても許せない」 「価値観が合わずイライラする」 ってこと、誰にでもありますよね。 そういう人とは、距離を取って、関わらないようにするのが一番なんですけど、仕事の場合は、そうもいきません。 特に、同じ事業所や部署で働いている場合、日々...
ひとりごと

成長ややりがいを強要していませんか?【職員が定着しない理由と対策】

「成長できる労働環境 = 職員が望んでいる」 みたいな風潮ってありますよね。 その影響もあってか、職員のモチベーションアップや離職対策のために、 職員一人ひとりの目標設定 達成度の確認(定期的な) 1on1(定期的な面談) 人事考課 みたい...
ひとりごと

マネージャーの教科書【はじめて部下を持ったときの行動指針】

はじめて、マネージャーになったとき(はじめて、部下を持ったとき)、今までとは違う業務にかなり戸惑いました。 そして、何が最適解(正解)かわからないなかで、判断しないといけないことも増え、かなり困りました。 部下を持つ、ほとんどの人が、僕と同...
ひとりごと

「知ったかぶり」より「知らないふり」をしよう【人と情報が集まるコミュニケーション】

仕事において、部下などから相談や報告を受けたとき、本当は知らないのに、知っている風を装っちゃうことってありますよね。 いわゆる、「知ったかぶり」ってやつです。 マネージャーとしては、 「そんなことも知らないの?」って思われたくない 部下より...
ひとりごと

交渉に大切な目的と価値観の把握【思い込みと固定観念を捨てよう】

組織で働いてると、交渉は避けては通れません。 特に、マネージャー(管理職)ともなると、 上司 部下 他部署 お客さん 取引先 など、すべての利害関係者と交渉が必要になります。 もちろん、一般職の人やフリーランスで働いている人、日常生活におい...
法令遵守

精神科入退院支援加算用アセスメントシート(入院時)の紹介【エクセル】

令和6年度の診療報酬改定で、「精神科入退院支援加算」が新設されました。 精神科入退院支援加算を算定するには、入院後7日以内に患者の状態を把握し、退院困難な要因を有している患者を抽出しなければなりません。 そこで、退院困難な要因を有している患...
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