ひとりごと 優秀なプレイヤーが、優秀なマネージャー（管理職）になれない理由
大半の組織が、そうだと思うんですが、「優秀な成果（成績）のプレイヤーが、マネージャー（管理職）に昇格する」ってことが多いと思います。ただ、プレイヤーとして優秀だからって、マネージャーとして優秀であるとは限りません。むしろ、僕は、「逆なんじゃ...
2019-12
ひとりごと 
人財 【ＰＴ-ＯＴ-ＳＴの転職】病院の採用担当者がオススメする転職エージェントと転職サイト
僕は、15年以上の医療・介護業界の勤務経験の中で、5年以上、セラピスト（理学療法士・作業療法士・言語聴覚士）の採用を担当してきました。そんな採用活動を通じて、 8社以上の転職エージェントや転職サイトを利用 採用した、ＰＴ－ＯＴ－ＳＴさんから...
人財 【介護職の転職】介護事業所の採用担当者がオススメする転職エージェントと転職サイト
僕は、15年以上の医療・介護業界の勤務経験の中で、5年以上、介護職員（介護福祉士など）の採用を担当してきました。そんな採用活動を通じて、 10社以上の転職エージェントや転職サイトを利用 採用させていただいた、介護職員さんから利用した転職サー...
人財 【薬剤師の転職】病院の採用担当者がオススメする転職エージェント３社
僕は、15年以上の医療・介護業界の勤務経験の中で、5年以上、薬剤師採用を担当してきました。そんな採用活動を通じて、 8社以上の薬剤師専門の職業紹介事業者（転職エージェント）を利用 採用させていただいた、薬剤師さんから利用した転職サービスがど...
人財 【看護師転職】病院の採用担当者がオススメする人材紹介会社（転職エージェント）
僕は、15年以上の医療・介護業界の勤務経験の中で、5年以上、看護師採用を担当してきました。そんな採用活動を通じて、 20社以上の人材紹介会社（転職エージェント）を利用 採用させていただいた、看護師さんから利用した人材紹介会社がどうだったかを...
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この記事では、訪問看護ステーションにおける、 離職率の推移 離職率の比較（対、産業平均、病院看護職員） 主な退職理由 訪問看護師の転職先 働きやすい「訪問看護ステーション」の探しかたについて紹介しています。こんな人に読んでいただけると嬉しい...
人財 訪問看護のオンコール体制の実態【待機回数、緊急訪問回数、手当額】
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人財 訪問看護ステーション（看護師）の給与と働き方【求人倍率、希望条件、年齢層】
訪問看護ステーションの人材不足は、深刻です。それは、ただでさえ、人手が足りないと言われている看護師市場（勤務先）の中でも、ダントツです。ただ、人手不足というと、「その仕事に人気がないから・・・」と思いがちですが、訪問看護の場合はちょっと違い...