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- 医師の研鑽に係る、労働時間の考え方【厚生労働省の資料をわかりやすく】
- 夜間看護加算（療養病棟入院基本料）の「常時16：1配置」の考え方
- 認可外保育施設（院内保育室など）利用時の注意点【保育無償化における】
- 入院基本料の「褥瘡対策の基準」とは？【厚生局の指導事項含む】
- 入院中の室料（部屋代）は支払い不要！？同意する・しないで変わる入院費
- 回復期リハビリ病棟「体制強化加算１」の専従者の取扱い【厚生局の回答】
- 有給休暇の取得義務化（年５日）における退職者の取扱い【労働基準監督署の回答】
- 複数就業者の社会保険の取扱いとは？【副業・兼業するときに注意すること】
- 副業・兼業における、労災保険（休業補償）給付についてまとめておくよ
- どっちが払う？副業・兼業における時間外割増賃金（割増残業代）【労働契約の順番がポイント】
- 副業・兼業の労働時間は通算する！労働基準法における就業時間の管理（把握）義務
- 副業・兼業の禁止に法的効力（規制）ってないんだね！という話【モデル就業規則の改定】
- 患者サポート体制充実加算の「常時１名以上配置」とは【根拠書類（例）】
- 適時調査（厚生局）の通知が届いたら【準備書類、確認事項、当日の流れ】
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- 許可病床数は減少する！療養病床から介護医療院に転換した場合の取扱い
- 介護医療院へ転換した場合の「許可病床数」の取扱い【厚生労働省の回答】
- プライバシーの確保が必須！？介護医療院の療養室の基準とは？
- 平成３０年度の最低賃金のまとめ【時給・月給・引上げ額をエクセルで】
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- Ⅱ型介護医療院の「サービス費(Ⅰ)～(Ⅲ)」の施設基準と算定要件の違い
- Ⅰ型介護医療院の「サービス費(Ⅰ)～(Ⅲ)」の施設基準と算定要件の違い
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