- ひとりごと
- 生命保険・医療保険に入るなら、まず、傷病手当金と高額療養費の試算を！
- その人事異動、本当に職員のことを考えていますか？【会社の役割と時間価値】
- 転職で「人材紹介会社」を使ってほしい？使わないでほしい？【人事担当者の本音】
- 「看護師の仕事がつまらない…」は、マニュアル化が原因！？という話
- 貰い忘れてない？看護師、薬剤師の転職こそ「再就職手当」をもらおう！
- 【早過ぎ！？】介護職における給与額のピークは35～44歳という話
- 【年収差５０万円！？】介護職とケアマネージャーの給料を比較したよ
- 介護離職は絶対しちゃダメ！まずは、老人ホーム（介護施設）の検討を！
- 自治体立病院の９２％は、赤字経営！！損失の補てんは多額の税金！？
- 介護離職をなくす３つの施策「企業内介護室・介護業界の強み・企業連携」
- 経営者が「サービス残業」を認めちゃいけない、たった１つの理由
- 部下が「報告・連絡・相談」しないのは、部下からの無言のダメ出しだよ！
- 職員のやる気を爆上げする「それって、やる意味あるの？」という視点
- 医師のインセンティブは、「地位」「名誉」「お金」だけなの！？という話
- 医師には２つの生き方がある！？【医師という生き方・医師という仕事】
- 売上重視で何が悪い！？病院こそ売上を追求すべきだ！
- こんな人材紹介会社は使うな！上から目線の担当者が超おもしろい！
- 医療事務を今から学んだって、そのうち仕事自体が無くなっちゃうよ！
- 医師の自己研鑽って労働なの！？研究日の取り扱いが不思議過ぎる！！
- サービス
- 下痢改善（予防）に効果的！サンファイバーを３ヶ月間使って感じたこと
- 就労証明書の作成は、ぴったりサービスが超便利【保育所の入所申込み】
- こんなに違うの！？老人ホームの入居費用は、地域差がスゴイ！
- 老人ホームの資料請求（無料）のやり方【ライフル介護の利用手順としくみ】
- 老人ホーム・介護施設の調べ方・探し方【エリア、条件、特集、相談で検索】
- 老人ホーム検索サイト「ライフル介護」で老後の不安を軽減しよう
- 「笑美面」のサービスで、ケアマネ業務の一部をアウトソージングしよう！
- 入院患者の排便コントロールには「サンファイバー」を！【薬を使わず腸を元気に】
- 「痩せる」は本当だった！？食物繊維サプリ「サンファイバー」の効果
- 便秘改善には、看護師・管理栄養士が愛用する「サンファイバー」を！
- 病院の退院支援はアウトソージングする時代！？笑美面のサービスがスゴイ！
- 【無料】老人ホーム・介護施設探しは「きらケア老人ホーム」がオススメ
- 人財
- 介護職からケアマネへのキャリアアップは、あり？なし？【給与で比較してみたよ】
- 介護職の平均給与額（経験年数別・男女別）【厚生労働省の調査から】
- ケアマネージャーの平均給与額（経験年数別・男女別）【厚生労働省の調査から】
- 理学療法士・作業療法士の平均給与額（経験年数・事業規模別）【厚生労働省の調査から】
- 薬剤師の平均給与額（経験年数別・男女別）【厚生労働省の調査から】
- なんで、副業探しに紹介サービス使わないの？【介護職のダブルワーク】
- 介護職員等特定処遇改善加算の「賃金改善職種（対象）」はどう決める？
- 目的から考える「経験・技能のある介護職員」の基準設定【特定処遇改善加算】
- 介護分野における１号特定技能外国人の基準とは？【特定技能外国人になれる人】
- 訪問リハビリで副業する人が増えている理由【理学・作業療法士のバイト探し】
- １号特定技能外国人への「生活オリエンテーション」の具体的な実施内容とは？
- １号特定技能外国人支援の状況に係る文書とは？【記載すべき事項（内容）】
- 特定技能外国人の活動内容に係る文書とは？【記載すべき事項（内容）】
- 【特定技能】外国人支援計画の具体的な内容（義務的支援）についてまとめておくよ
- 【特定技能】介護分野における受入れ機関の追加（特有）基準とは？
- 【特定技能】外国人受入れ機関（特定技能所属機関）が満たすべき基準とは？
- 登録支援機関に全委託できる！「特定技能」制度の外国人支援の内容
- 特定技能（在留資格）制度とは？【外国人介護人材の受入れ】
- 特定技能１択！？外国人介護人材受入れの４つの方法【ＥＰＡ、留学、技能実習、特定技能】
- 転職活動がめんどくさい！を解消する、オススメ無料サービス【介護職の転職】
- 特定処遇改善加算で変わる、介護職の事業所（職場）の選び方【転職で確認する３つのこと】
- 看護師の転職サービス「看護のお仕事」の情報力がスゴイ理由【取材を受けてわかったこと】
- 介護職の人手不足の状況をまとめておくよ【有効求人倍率と厚労省の資料から】
- 転職者の６２％は、４０歳以上！？年齢制限のない「看護師」の転職市場
- 転職するなら４０歳までに！？理学療法士の転職市場は看護師と全然違う
- 有効求人倍率とは？【転職のしやすさと人手不足の職種を知ろう】
- 作業療法士（新卒）の就職先の選びかた【新人セラピストに聞いた】
- 理学療法士（新卒）の就職先の選びかた【新人セラピストに聞いた】
- 転職の不安（怖い）を解消する人材紹介サービスの使い方【情報収集を目的に】
- 介護士から聞いた「超パワハラな職場」と「ツライのに転職しない心理」
- 人材紹介（転職支援）サービスってなんで無料なの？【紹介会社のしくみ】
- 情報収集力がすごい！人材紹介会社「マイナビ・コメディカル」の取材を受けてみたよ
- 看護師は人生で３回働き方を変える！？【看護師に転職が多い理由】
- 失業保険の待機期間と給付制限【失業保険は、いつからもらえるの？】
- 雇用保険（失業保険）がもらえる人とは【失業の状態・受給要件・支給額】
- 再就職手当（失業給付）支給額早見表で、受給額をサクッと確認しよう
- 失業保険（基本手当）支給額早見表【月額給与・雇用保険加入期間別】
- 許可・届出のある職業紹介事業者等の定義とは？【再就職手当の要件】
- 失業等給付の「再就職手当」とは？【支給要件・支給金額・申請手続きの説明】
- 「失業保険」と「再就職手当」を自動計算するエクセルファイルの紹介
- 「俺は調剤師じゃない、薬剤師だ！」という話【病院薬剤師のやりがい】
- 院内保育室って本当に安いの？全国平均の保育料と比較してみたよ
- 薬剤師の転職で、人材紹介(転職支援）サービスの複数利用をオススメする理由
- 薬剤師ママの「子育て・仕事」の両立は、慢性期（療養）病院がオススメ
- 就職説明会では「入職１～３年目の職員から話を聞きたい」が約８割
- 看護師の病院探しは、人材紹介サービスの複数利用を！【失敗しない転職】
- 看護師・准看護師の違いとは？【平均給与、役割、仕事内容、転職の有利さ】
- 病院の「奨学金審査」を100％通す方法【学費無料で看護師になるには】
- 社会人経験のある看護師は全体の３３％！「もう遅い？」のない看護師資格
- 「病院薬剤師の給料が安い」は本当か！？経験年数別平均給与で比較したよ
- 「働き方改革」とは管理職の価値観改革だ！という話【労働時間の適正管理】
- 介護職員処遇改善加算の取得要件と賃金改善額（給与アップ）のまとめ
- 介護離職後の再就職は７割できず！？その経験、介護業界で活かしませんか？
- 医師の宿直アルバイトは「慢性期（療養）病院」の１択でしょ！？という話
- 病棟勤務で人間関係に疲れたら、訪問看護をやろう！【訪問看護の３つの魅力】
- サービスの差別化が難しい「介護業界」は、職員のやる気が差別化の鍵！！
- 人事担当者が教える！働きやすい病院はここで見分けろ！【失敗しない看護師・介護士の転職】
- 給料を増やせないなら休みを増やせ！【職員満足度を上げる１つの要素】
- 「休みの取りやすさ」ってすっごい武器だよ【職員定着のための大切な視点】
- 妻の日記
- 建物管理
- 法令遵守
- 有給休暇の取得義務化（年５日）における退職者の取扱い【労働基準監督署の回答】
- 複数就業者の社会保険の取扱いとは？【副業・兼業するときに注意すること】
- 副業・兼業における、労災保険（休業補償）給付についてまとめておくよ
- どっちが払う？副業・兼業における時間外割増賃金（割増残業代）【労働契約の順番がポイント】
- 副業・兼業の労働時間は通算する！労働基準法における就業時間の管理（把握）義務
- 副業・兼業の禁止に法的効力（規制）ってないんだね！という話【モデル就業規則の改定】
- 患者サポート体制充実加算の「常時１名以上配置」とは【根拠書類（例）】
- 適時調査（厚生局）の通知が届いたら【準備書類、確認事項、当日の流れ】
- 雇用継続給付（高年齢・育児・介護）における本人の署名・押印を省略するには
- 許可病床数は減少する！療養病床から介護医療院に転換した場合の取扱い
- 介護医療院へ転換した場合の「許可病床数」の取扱い【厚生労働省の回答】
- プライバシーの確保が必須！？介護医療院の療養室の基準とは？
- 平成３０年度の最低賃金のまとめ【時給・月給・引上げ額をエクセルで】
- 2019年10月からの「保育・幼児教育の無償化」の内容を一覧表にしておくよ
- 介護医療院の「在宅復帰支援機能加算」の算定要件と計算方法
- Ⅱ型介護医療院の「サービス費(Ⅰ)～(Ⅲ)」の施設基準と算定要件の違い
- Ⅰ型介護医療院の「サービス費(Ⅰ)～(Ⅲ)」の施設基準と算定要件の違い
- 介護医療院の役割とⅠ型・Ⅱ型の違い【介護保険法関係法令を読み込む】
- 療養病床と転換型老健からの転換は、総量規制の対象外【介護医療院の開設】
- 介護医療院への転換にかかる経過措置（基準緩和）をまとめておくよ
- 「介護医療院を開設できる者」がわかりづらいから一覧表にしてみたよ
- 【マイナンバーがわからない！？】出生時の被扶養者（異動）届の書き方
- 適切な看取りに対する指針を作成してみたよ【人生の最終段階における医療・ケアのプロセス】
- 介護支援専門員（ケアマネ）の受験資格が変わった！【平成３０年度試験から】
- 介護保険サービスの指定申請に係る、添付書類の簡略化【平成３０年１０月１日施行】
- 労働基準監督署が抜き打ちで立入検査に来たよ！【確認内容と対応のすべて】
- リハビリテーション総合計画評価料１と２の算定方法の違い【平成３０年度】
- 「回復期リハビリテーション病棟入院料１」の実績指数３７を満たす方法と評価方法
- 出し忘れてない？「医科初診料の機能強化加算」の届出【平成３０年度改定】
- 在宅患者の受入を推進し「在宅患者緊急入院診療加算」を算定しまくろう！
- 「特別な関係」でも、算定可能になった加算をまとめておくよ【平成３０年度改定】
- 医師を採用したときは「臨床研修修了登録証」の確認を！！【法令違反】
- 訪問リハビリテーション費の減算に係る経過措置を読み込む【リハ計画作成時の診療をしない場合】
- 【衝撃の改定】訪問リハビリテーション費の算定基準が変わった！！（平成３０年度介護報酬改定）
- 「断続的な宿直又は日直勤務許可申請」の全体の流れと書類作成のポイント
- 断続的な宿直又は日直勤務に係る許可基準を解説するよ【労働基準監督署の解釈】
- 宿直・日直勤務は、労基署の許可がないと法令違反だよ！！という話
- 「回復期リハビリ病棟入院料における実績指数等に係る報告」が変わった！
- 入退院支援加算の人員基準がわかりづらいから、一覧表にしてみたよ
- 回復期リハビリの在宅復帰の定義が変わった！【変更前・変更後一覧表】
- 療養病棟入院基本料の届出の仕方が変わった！【平成３０年度改定】
- 嬉しすぎるぞ、この改定！！施設基準の届出に関する手続きが変わった！
- 特別の療養環境の提供に係る基準が変わっているよ【平成３０年度改正】
- 社会保険
- 高額療養費・限度額適用認定証とは【制度、計算方法、早見表、申請方法】
- 介護休業における「常時介護を必要とする状態」とは【厚労省の判断基準】
- 育児休業給付金の計算に産休期間は含む？含まない？【受給要件と賃金日額算定の違い】
- 保育所に入れないときの「育児休業の延長」手続き【要件、書類、給付金】
- 産休・育休期間と出産手当金・育児休業給付金を自動計算【エクセル】
- 育児休業を取れる人・取れない人【労使協定で育休を対象外にできる範囲とは】
- 育児休業期間が延長される「パパ・ママ育休プラス」とは【制度、要件、給付金】
- 育児休業の再度取得が可能な「パパ休暇」とは？【制度、要件、給付金】
- 賞与の社会保険料を、無料（０円）にする方法【社会保険料と退職日の関係】
- 【育児休業等終了時の改定】標準報酬月額（社会保険料）改定の条件、方法、タイミングとは？
- 【随時改定】標準報酬月額（社会保険料）改定の条件、方法、タイミングとは？
- 【定時決定】標準報酬月額（社会保険料）改定の条件、方法、タイミングとは？
- 【賞与（ボーナス）】社会保険料の計算方法（手順）と保険料額早見表
- 【毎月の給与】社会保険料の計算方法（手順）と保険料額早見表
- 賞与（ボーナス）の社会保険料を自動計算する「無料エクセルファイル」の紹介
- 社会保険料を自動計算するエクセルファイルの紹介【健康保険・介護保険・厚生年金保険・雇用保険】
- １０６万円の壁・１３０万円の壁とは？【健康保険料が無料になる「社会保険の扶養」】
- 月８０時間まで働ける！？育児休業中に働いた場合の育児休業給付金の支給とは
- 育児休業給付金の「賃金支払基礎日数が１１日以上ある完全月」とは【受給要件】
- 育児休業給付金とは【支給条件、支給額早見表、支給内容、申請方法】
- 出産手当金とは【支給条件、支給額早見表、支給期間、申請方法を紹介】
- 産休・育休中にもらえるお金をまとめておくよ【支給額早見表と申請方法】
- 傷病手当金とは【支給条件、支給額早見表、支給期間、申請方法を紹介】
- 半日のパート勤務で社会保険に加入する方法と社会保険加入のメリット
- 社会保険未加入での出産・育児は、最大で５７６万円損するよ！という話
- 【必ず相談を】子どもが入院した時の付き添いに「介護休業」が使える！？
- 介護休業給付金とは？【支給要件、支給額の計算方法、給付額早見表】
- 介護休業とは？【制度、利用条件、休業期間、給付額早見表、申請方法】
- 税金
- 扶養親族等の所得要件はどう変わる？【令和２年から適用の税制改正】
- 給与所得控除・公的年金等控除・基礎控除等の見直し【令和２年からの税制改正】
- １０３万円の壁・１５０万円の壁とは？【配偶者の税金が安くなる「税金の扶養」】
- 産休・育休中の社会保険料と税金（所得税・住民税）の取扱いをまとめておくよ
- 年末調整のための「源泉徴収」のしくみ【源泉徴収税額と所得税額を比較】
- 年末調整のための「所得税」のしくみと計算手順【収入・所得・控除の違い】
- 産休・育休中は扶養に入れる！？配偶者（特別）控除で最大３８万円の所得控除を！
- 退職所得金額の計算方法【年末調整の配偶者控除等申告書用】
- 公的年金等に係る雑所得の計算方法【年末調整の配偶者控除等申告書用】
- 「公的年金等に係る雑所得」と「退職所得」を自動計算するエクセルファイルの紹介
- 知らないと損する「配偶者特別控除」の改正【2018年（平成30年）】
- ツールを使って簡単に！「給与所得者の配偶者控除等申告書」の書き方
- 年末調整の配偶者控除・配偶者特別控除の額を自動計算【エクセル】
- 生命保険料控除・地震保険料控除額をエクセルで自動計算【年末調整】
- 経営メモ
- お問い合わせ
- カテゴリー
- サイトマップ
- プライバシーポリシー
- プロフィール
サイトマップ
