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- サービス
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- 特定技能外国人の活動内容に係る文書とは？【記載すべき事項（内容）】
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- 建物管理
- 法令遵守
- 有給休暇の取得義務化（年５日）における退職者の取扱い【労働基準監督署の回答】
- 複数就業者の社会保険の取扱いとは？【副業・兼業するときに注意すること】
- 副業・兼業における、労災保険（休業補償）給付についてまとめておくよ
- どっちが払う？副業・兼業における時間外割増賃金（割増残業代）【労働契約の順番がポイント】
- 副業・兼業の労働時間は通算する！労働基準法における就業時間の管理（把握）義務
- 副業・兼業の禁止に法的効力（規制）ってないんだね！という話【モデル就業規則の改定】
- 患者サポート体制充実加算の「常時１名以上配置」とは【根拠書類（例）】
- 適時調査（厚生局）の通知が届いたら【準備書類、確認事項、当日の流れ】
- 雇用継続給付（高年齢・育児・介護）における本人の署名・押印を省略するには
- 許可病床数は減少する！療養病床から介護医療院に転換した場合の取扱い
- 介護医療院へ転換した場合の「許可病床数」の取扱い【厚生労働省の回答】
- プライバシーの確保が必須！？介護医療院の療養室の基準とは？
- 平成３０年度の最低賃金のまとめ【時給・月給・引上げ額をエクセルで】
- 2019年10月からの「保育・幼児教育の無償化」の内容を一覧表にしておくよ
- 介護医療院の「在宅復帰支援機能加算」の算定要件と計算方法
- Ⅱ型介護医療院の「サービス費(Ⅰ)～(Ⅲ)」の施設基準と算定要件の違い
- Ⅰ型介護医療院の「サービス費(Ⅰ)～(Ⅲ)」の施設基準と算定要件の違い
- 介護医療院の役割とⅠ型・Ⅱ型の違い【介護保険法関係法令を読み込む】
- 療養病床と転換型老健からの転換は、総量規制の対象外【介護医療院の開設】
- 介護医療院への転換にかかる経過措置（基準緩和）をまとめておくよ
- 「介護医療院を開設できる者」がわかりづらいから一覧表にしてみたよ
- 【マイナンバーがわからない！？】出生時の被扶養者（異動）届の書き方
- 適切な看取りに対する指針を作成してみたよ【人生の最終段階における医療・ケアのプロセス】
- 介護支援専門員（ケアマネ）の受験資格が変わった！【平成３０年度試験から】
- 介護保険サービスの指定申請に係る、添付書類の簡略化【平成３０年１０月１日施行】
- 労働基準監督署が抜き打ちで立入検査に来たよ！【確認内容と対応のすべて】
- リハビリテーション総合計画評価料１と２の算定方法の違い【平成３０年度】
- 「回復期リハビリテーション病棟入院料１」の実績指数３７を満たす方法と評価方法
- 出し忘れてない？「医科初診料の機能強化加算」の届出【平成３０年度改定】
- 在宅患者の受入を推進し「在宅患者緊急入院診療加算」を算定しまくろう！
- 「特別な関係」でも、算定可能になった加算をまとめておくよ【平成３０年度改定】
- 医師を採用したときは「臨床研修修了登録証」の確認を！！【法令違反】
- 訪問リハビリテーション費の減算に係る経過措置を読み込む【リハ計画作成時の診療をしない場合】
- 【衝撃の改定】訪問リハビリテーション費の算定基準が変わった！！（平成３０年度介護報酬改定）
- 「断続的な宿直又は日直勤務許可申請」の全体の流れと書類作成のポイント
- 断続的な宿直又は日直勤務に係る許可基準を解説するよ【労働基準監督署の解釈】
- 宿直・日直勤務は、労基署の許可がないと法令違反だよ！！という話
- 「回復期リハビリ病棟入院料における実績指数等に係る報告」が変わった！
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- 社会保険
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- 保育所に入れないときの「育児休業の延長」手続き【要件、書類、給付金】
- 産休・育休期間と出産手当金・育児休業給付金を自動計算【エクセル】
- 育児休業を取れる人・取れない人【労使協定で育休を対象外にできる範囲とは】
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- 【定時決定】標準報酬月額（社会保険料）改定の条件、方法、タイミングとは？
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- 社会保険料を自動計算するエクセルファイルの紹介【健康保険・介護保険・厚生年金保険・雇用保険】
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