2020-04

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社会保険

雇用保険の加入条件とは?【パート、アルバイト、派遣、学生、65歳以上】

この記事では、「雇用保険に加入できる人の条件」についてまとめています。 雇用保険の加入者は、 失業給付(失業保険) 育児休業給付 介護休業給付 一般教育訓練給付金 高年齢雇用継続給付 など、労...
人財

高年齢求職者給付金(65歳以上の失業保険)のもらい方【受給要件・支給額・手続き】

2017年(平成29年)1月1日の雇用保険制度の改正により、雇用保険の適用範囲が拡大され、65歳以上の方でも「高年齢被保険者」として、雇用保険へ加入できるようになりました。 この改正により、今まで、1回しか受給できなかった「高年齢求職...
人財

退職代行サービスの会社側のメリットとは?【人事担当者の実体験】

多くのメディアで取り上げられ注目されている反面、企業側から見れば、怪しさ満点で、 「そんなサービスあり得るの?」 と疑問符がつく「退職代行サービス」ですが、先日、人事担当者として、初めて「退職代行サービス」の担当者とやりとりさせてい...
法令遵守

育児休業・休職者への健康診断と、妊娠者への胸部エックス線検査の取扱い

この記事では、労働安全衛生法第66条に基づく「定期健康診断」における、 育児休業等により休業(休職)している職員の健康診断の実施 妊娠している職員への胸部エックス線検査の取扱い についてまとめています。 こんな人...
法令遵守

雇入れ時・定期の健康診断とは【項目、実施頻度、省略の可否、費用負担】

この記事では、労働安全衛生法第66条に基づく「雇入時の健康診断・定期健康診断・特定業務従事者の健康診断」における、 検査等の項目 実施頻度 健康診断項目の省略基準 対象者 費用負担 健康診断結果の記録と保存期...
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