人財

僕は、ちまたにあふれる「離職対策」に違和感を感じています。というより、「それって、逆効果なんじゃないか？」とさえ思っています。（つまり、逆に職員さんが退職してしまうってことです）もちろん、すべての組織やすべての人（職員）において逆効果とは思...

「真面目に頑張っているのに、なぜか報われない…」「部下やチームが思うように動いてくれない…」「上司との関係がうまくいかず、仕事が進まない…」もしあなたが、このように悩んでいるなら、それはあなたが「真面目すぎる」からかもしれません。私たちは、...

「会議でうまく意見が言えない」「伝えたいことがまとまらず、結局何も話せない」「つい感情的になって、人間関係をこじらせてしまう」もし、あなたがそう感じているなら、それはあなたの話し方に問題があるわけではありません。原因は、話す前の「考え方」に...

誰にとっても、人間関係の悩みは尽きないものです。家族、友人、職場の同僚や上司など、私たちは常に誰かと関わりながら生きています。しかし、「なぜか、いつも人間関係がうまくいかない」「周りから理解されない」そう感じてている人もいるのではないでしょ...

「仕事自体は、楽しいんだけど、人間関係で疲れてしまう…」そんな風に感じていませんか？実はその悩み、多くの人が抱える、「適応課題」が原因かもしれません。「適応課題」とは、人間関係や組織文化といった、人々の価値観や関係性に深く関わっている複雑な...

「どうすればもっと若手が育つのだろう」「育成に時間をかけても、なかなか成果が出ない」「そもそも、今の育成方法は正しいのだろうか？」これは、多くの企業が直面している、人材育成の共通の課題です。終身雇用が当たり前ではなくなった現代、若手社員は「...

「何度説明しても理解してもらえない…」「どうしていつも自分の言いたいことが、うまく伝わらないんだろう…」あなたは人間関係やコミュニケーションでこんな悩みを抱えていませんか？職場の上司や部下、同僚、家族、友人など、さまざまな人との間で「話せば...

「もっと能力があれば」「自分には能力がないから」仕事でこんな風に考え、悩んでいませんか？もしあなたが今、仕事で壁にぶつかったり、自分の能力に自信を失いかけていたりするなら、それはもしかすると「能力」という見えない呪いに縛られているからかもし...

現代社会の働き方は、かつてないスピードで変化しています。特に、労働法改正を背景とした働き方改革は、私たち一人ひとりのキャリア形成に大きな影響を与えています。かつては「会社に長く勤めれば、自然とキャリアが形成される」という考えが一般的でした。...

人生100年時代、労働環境は大きな変革期を迎えています。なかでも、ミドル層（40～50歳代）・シニア層（60歳以上）の働き方は、企業にとっても、個人にとっても避けては通れない重要なテーマです。「定年延長」「再雇用」といった制度が浸透する一方...

この記事では、令和７年４月１日以降の退職者（離職者）における「失業等給付の給付制限期間の取扱い」について紹介しています。こんな人に読んでいただけると嬉しいです 退職（転職）を考えてる 失業保険をもらおうと思っている 失業保険って、いつからも...

エン・ジャパン株式会社が行った「就業前後のギャップ調査」によると、約８割の人が、就職や転職したとき、「聞いてたのと違う・・・」「思っていたのと違う・・・」と感じています。特に、 仕事の内容（44％） 職場の雰囲気（32％）にギャップを感じて...

この記事は、２０２５年４月施行の雇用保険法等の改正内容を反映しています。「一身上の都合」などの自己都合で退職した場合、失業保険をもらうとき、給付制限（１ヶ月または３ヶ月）があります。給付制限期間は、失業保険が支給されないため、収入がなくなり...

この記事は、２０２５年４月施行の雇用保険法等の改正内容を反映しています。この記事では、 「リクナビNEXT 」を利用して転職した場合、ハローワークから再就職手当はもらえるのか？ 再就職手当の受給における「リクナビNEXT 」利用時の注意点に...

この記事は、２０２５年４月施行の雇用保険法等の改正内容を反映しています。入職いただいた職員さん（看護師）から、「ジョブメドレーを利用して就職した場合、ハローワークから再就職手当はもらえますか？」という質問を受けました。その看護師は、入職日が...