こう

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ひとりごと

部下のタイプを見極めて、仕事の指示を出そう【期待値・経験値・自由度】

マネージャーの悩みとして、 部下にやる気がない(モチベーション) 部下が成長しない(人材育成) みたいなのってありますよね。 このとき、僕としては、すべてを部下個人の責任にしちゃうのは、ちょっと乱暴だなっ...
税金

インターネット取引等についての回答書のエクセルファイル【メルカリ・ブログ収入の書き方】

国税局から「インターネット取引等についてのお尋ね」という文書が届きました。 こんなやつです。 で、速攻で「インターネット取引等についての回答書」を作成して、国税局に提出しました。 そのとき、「回答書を手書きするのめんど...
法令遵守

【2024年4月施行】医師の働き方改革の内容と対応(A水準対象医療機関)

令和6年(2024年)4月1日以降、医師の働き方改革として、時間外労働の上限規制が適用となります。 診療所などの宿直勤務が不要な医療機関は、あまり問題じゃないかもしれませんが、医療法で宿直が義務付けられている病院については、かなり大き...
人財

「転職したくない」「働きたい」「終身雇用・年功序列を希望」が働く人の本音

「今の職場で、ずっと働きたい」 「仕事が好き」 「終身雇用・年功序列の会社、最高!」 この3つの言葉に、共感しますか? それとも、違和感を感じますか? 僕としては、「終身雇用制度は崩壊した」とか、「ジョブ型雇用」「個人...
ひとりごと

日本の人口は、なぜ減っているのか?【厚生労働省と内閣府の資料から】

日本の人口は、2022年1月1日現在、1億2,322万人です。 日本の人口ピークは、2008年の1億2,808万人ですので、14年間で486万人減ったことになります。 国は、約40年後(2065年)の日本の人口を8,808万人と...
人財

就業促進定着手当はいくらもらえるの?【パート・アルバイトで再就職した場合】

転職後の賃金(給料)が、転職前より減ってしまった場合に支給される「就業促進定着手当」ですが、 転職前:正社員(常勤) 転職後:正社員(常勤) だけでなく、 転職前:正社員(常勤) 転職後:パート...
人財

就業促進定着手当の支給額と要件【転職して給料が下がったら】

転職するとき、 「今の給料より多くもらいたい(給料アップを希望)」 って思いますよね? もちろん、僕もそうです。 でも、自分のやりたい仕事や労働時間など、色々な条件を総合的に判断したとき、転職で給料が下がってしまうことっ...
税金

退職手当等を有する配偶者・扶養親族欄の書き方【扶養控除等申告書(令和5年分以降)】

「給与所得者の扶養控除等(異動)申告書」の様式が、令和5年分から変更になっています。 変更点は、 「非居住者である親族」欄にチェック項目の追加 住民税に関する事項への「退職手当等を有する配偶者・扶養親族」欄の追加 ...
税金

非居住者である親族欄の書き方【扶養控除等申告書(令和5年分以降)】

「給与所得者の扶養控除等(異動)申告書」の様式が、令和5年分から変更になっています。 変更点は、 「非居住者である親族」欄にチェック項目の追加 住民税に関する事項への「退職手当等を有する配偶者・扶養親族」欄の追加 ...
人財

離職票が届く前に手続き可能!失業保険を早くもらう方法【ハローワーク確認】

「失業保険をできるだけ早くもらいたい」って思いますよね? そのとき、 「離職票が届かないからハローワークで失業保険の手続きができない」 って人、多いと思います。 というのも、僕は仕事柄、職員さんの退職手続きを10年以上行って...
社会保険

出生時育児休業(産後パパ育休)とは?【制度、要件、給付金】

この記事では、令和4年10月1日より新設された 「出生時育児休業(産後パパ育休)」 について、紹介しています。 こんな人に読んでいただけると嬉しいです。 妻が妊娠している 子どもが生まれた 育児休業の取得を...
ひとりごと

部下のマネジメントに悩んだら【管理職が楽になる考え方と方法】

マネージャー(管理職)って、悩み事や困りごとって多いと思うんですけど、僕としては、そのほとんどは、突き詰めると「部下とのコミュニケーション」に集約されると思っています。 というのも、 業績(業務の進捗)の問題 人材の育...
人財

【無料】占い感覚!?仕事の強み、向き不向き、上司との相性などを診断してみたよ

「自分には、どんな仕事が向いているだろう?」 「やりたい仕事がない」 「得意なことなんてないんだけど・・・」 こんな風に思ったことありませんか? 僕はあります。 というか、常々思っています。 そこで、ちょっと話題...
ひとりごと

言うことを聞かない部下は適切に突き放そう【効率性と公平性】

マネージャー(管理職)の悩みとして、 「部下が指示に従ってくれない(言うことを聞かない)」 がありますよね。 このとき、やさしいマネージャーは、 部下が言うことを聞かないのは自分のせいだ 部門の責任者としては、...
法令遵守

【中等症の定義】新型コロナに感染した入院患者の取扱い(令和4年10月)

入院患者が新型コロナウイルスに感染した場合、臨時的な取扱いとして、原則、14日間に限り、 救急医療管理加算 3,800点(中等症Ⅰの患者) 救急医療管理加算 5,700点(中等症Ⅱ以上の患者) を算定できます。...
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