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法令遵守

重症者加算におけるGAF尺度の判定と算定根拠【精神療養病棟入院料】

この記事では、精神療養病棟入院料などの「重症者加算」の算定における 診療報酬 GAF尺度の考え方 GAF尺度の点数のつけ方 算定根拠資料 について紹介しています。 こんな人に読んでいただけると嬉しいです。...
法令遵守

病院における定数超過入院(オーバーベット)の取扱い【保健所の回答・厚労省の通知】

病院は、許可病床数(ベット数)が決まっているので、その病床数を超えて入院患者さんを受入れることは、原則、認められていません。 ただし、地域の救急医療体制が厳しく、緊急時の対応ということであれば、許可病床数を超えて入院患者さんを受入れる...
経営メモ

入院相談から入院までの受入スピードの改善方法【ボトルネックを見つけ出す】

回復期リハビリテーション病棟の入院稼働がなかなか上がらなくて困っていたとき、「入院相談に対して入院につながった割合(以下、入院率)」を調べてみたら、50%程度だったんです。 僕としては、 「入院率を上げることで、入院稼働を上げた...
経営メモ

入院率を上げるための未入院理由の把握と優先度の考え方【パレート図を活用】

病院の平均入院患者数(入院稼働)を増やそうとか、維持しようってとき「入院率」って、かなり大切な指標になります。 というのも、入院率が高ければ、入院相談の件数が、比較的、少なくても入院数を確保できますし、また、入院数が確保できれば、...
経営メモ

目標を細分化して、入院患者数(入院稼働)の目標を達成しやすくする方法

病院の経営管理をするうえで、もっとも重要な数値と言えば、平均入院患者数(入院稼働)ではないでしょうか。 もちろん、病院の種類によっても違うと思いますが、僕が、担当してきたいつくかの病院では、売上高の「90~96%」が入院からの収入だっ...
経営メモ

病院における営業の考え方・計画の立て方【パレートの法則を活用して】

病院に「営業」ってイメージはないかもしれませんが、僕としては、安定した経営を考えるなら、「営業って大切だよね!」って思っています。 特に、回復期や慢性期の病院については、急性期病院などからの患者さんの紹介なくして、経営は成り立ちません...
経営メモ

赤字病院を、黒字化(1年で)するためにやったこと【事務責任者の視点から】

僕は、医療・介護業界で働く、ごくごく普通のサラリーマンです。 うちの法人は、いくつかの病院や介護施設、在宅事業所などを運営しているため、定期的にというわけではないですが、人事異動があります。 そんな法人内の人事異動で、昨年(1年...
法令遵守

扶養控除等申告書などの源泉所得税関係書類の押印が不要に【令和3年4月1日より】

令和3年度の税制改正により、「扶養控除等申告書」などの源泉所得税関係書類の押印が不要になりました。 そこで、この記事では、 「どんな書類が、押印不要になっているのか?」 について、年末調整時に提出する書類を中心に紹介します。 ...
法令遵守

病院・診療所の名称変更に伴う手続き一覧【厚生局・保健所・国保連・社保支払基金など】

この記事では、 「医療機関(病院・診療所)の名称を変更したときに必要になる行政等の手続き」 について、備忘録的にまとめています。 こんな人に読んでいただけると嬉しいです。 医療機関等で経営管理者や行政手続きを担当し...
法令遵守

【保険医】厚生局管轄内・外の勤務先の変更手続き【令和3年2月10日以降】

保険医が、勤務先(医療機関)を変更した場合、厚生局への届出を行わなければなりません。 その際、 管轄する厚生局に変更があるのか? 都道府県に変更があるのか? によって、手続きが変わっていましたが、令和3年...
人財

病院と介護事業所の退職理由の違い【休暇、勤務時間、給与、人間関係、夜勤】

この記事では、厚生労働省の調査結果から 「病院と介護事業所の退職理由」 について比較し、まとめています。 こんな人に読んでいただけると嬉しいです。 退職を考えている 病院や介護事業所への転職(就職)を考えている...
人財

病院の職員採用(募集)方法とは?【医師、看護師、介護、薬剤師、リハビリ】

この記事では、厚生労働省などの調査結果から、病院における、 職員採用の方法(種類と割合) 主要な採用方法(人材紹介会社)の利用理由 人材紹介会社利用時の離職率の比較 採用にかかる平均紹介手数料 人材紹介会社利用時...
人財

【厚生労働省調査】実際に転職した人の給料の変化とは?【増加額、退職理由、転職活動の方法】

転職って、人生における重要な選択の1つで、納得のいく転職ができるかどうかで、人生の幸福度は大きく変わっちゃいます。 その分、不安も大きいので、 どうせ、どこの会社でも同じでしょ!? 我慢して、今の職場にいたほうがい...
法令遵守

医師、産業医、事業者の押印が不要になった書類【健康診断・ストレスチェックなど】

令和2年8月28日および令和2年12月25日から、健康診断やストレスチェック等に係る書類への医師、産業医、事業者の押印が不要になりました。 そこで、この記事では、押印が不要になった書類についてまとめておきます。 「仕事で労務...
経営メモ

PCR検査機器「ID NOW」を導入したよ【価格、使い方、検査精度】

うちの病院では、新型コロナウイルスの感染対策のため、PCR検査機器「ID NOW」を導入し、積極的に活用しています。 そこで、この記事では、PCR検査機器「ID NOW」の 特徴(検査スピード、検査精度、本体のサイズ) ...
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