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法令遵守

新型コロナ感染拡大防止等支援交付金の金額と対象経費の範囲【厚生労働省の回答】

この記事では、新型コロナウイルス感染症の拡大防止のため交付される「医療機関・薬局等における感染拡大防止等支援交付金(以下、補助金)」における 金額 対象経費の範囲 対象経費の考え方(厚労省に確認) 申請手続き ...
法令遵守

新型コロナ慰労金(医療・介護)の給付額と対象者の考え方【厚生労働省の回答】

この記事では、医療機関・介護事業所等で働く職員に対し給付される「慰労金」における、 給付額 給付対象者の条件 対象範囲(対象者)の考え方 申請手続き について紹介しています。 こんな人に読んでいただけると...
人財

医師(勤務医)の平均年収とは?【年齢・経験年数・事業規模・地域別】

この記事では、厚生労働省の「賃金構造基本統計調査」と「医療経済実態調査」の結果をもとに、 医師の平均給与(年齢・経験年数・事業規模・男女・開設者・都道府県別) 医師の平均的な働き方(勤続年数・労働時間・残業時間など) 他...
人財

准看護師の平均給与額(年齢・経験年数・事業規模・地域別)【厚労省の調査から】

この記事では、厚生労働省の「賃金構造基本統計調査」結果をもとに、 准看護師の平均給与(年齢・経験年数・事業規模・男女・地域別) 准看護師の平均的な働き方(勤続年数・労働時間・残業時間など) 他の医療・介護職種と比べ、准看...
人財

看護師の平均給与額(年齢・経験年数・事業規模・地域別)【厚労省の調査から】

この記事では、厚生労働省の「賃金構造基本統計調査」結果をもとに、 看護師の平均給与(年齢・経験年数・事業規模・男女・地域別) 看護師の平均的な働き方(勤続年数・労働時間・残業時間など) 他の医療・介護職種と比べ、看護師の...
法令遵守

新型コロナによる施設基準の特例の解釈【平均在院日数、在宅復帰率、医療区分の割合等】

新型コロナウイルス感染症患者等の受け入れを行った保険医療機関においては、 「施設基準を満たすことができなくても、変更の届出は行わなくてもよい」 という特例措置が事務連絡として出されています。 主なものとしては、 月...
法令遵守

主として事務的業務を実施する看護補助者の配置基準とは【200対1以下の計算】

平成28年度の診療報酬改定により「主として事務作業を実施する看護補助者(僕は、病棟クラークと言っています)」が、看護補助者の人員として算入できるようになりました。 これは主に、看護職員の負担軽減を目的としたものであり、看護補助者が事務...
法令遵守

宿日直許可基準における「通常の勤務時間の拘束から完全に開放された後のもの」の解釈

この記事では、医師、看護師等の宿日直許可基準の1つである、 「通常の勤務時間の拘束から完全に開放された後のもの」 の解釈について、複数の労働基準監督署に確認した内容をまとめています。 こんな人に読んでいただけると嬉しいです。 ...
税金

ひとり親控除の新設と寡婦(寡夫)控除の改正【令和2年分から適用】

令和2年度の税制改正により、 ひとり親控除の新設 寡婦(寡夫)控除の見直し が行われました。 この改正により、今まで税制上の優遇(寡婦・寡夫控除)を受けることができなかった、 「婚姻していなかったひとり親(いわ...
社会保険

新型コロナにおける休業補償給付(労災補償)の取り扱い【対象範囲、給付額、請求手続き】

この記事では、「新型コロナウイルスに感染し、仕事を休んだ場合の労災補償」についてまとめています。 新型コロナウイルスの感染した人は、「業務により感染した可能性が高い」と認められる場合、労災保険給付(休業補償給付)の対象となります。...
社会保険

雇用保険の加入条件とは?【パート、アルバイト、派遣、学生、65歳以上】

この記事では、「雇用保険に加入できる人の条件」についてまとめています。 雇用保険の加入者は、 失業給付(失業保険) 育児休業給付 介護休業給付 一般教育訓練給付金 高年齢雇用継続給付 など、労...
人財

高年齢求職者給付金(65歳以上の失業保険)のもらい方【受給要件・支給額・手続き】

2017年(平成29年)1月1日の雇用保険制度の改正により、雇用保険の適用範囲が拡大され、65歳以上の方でも「高年齢被保険者」として、雇用保険へ加入できるようになりました。 この改正により、今まで、1回しか受給できなかった「高年齢求職...
人財

退職代行サービスの会社側のメリットとは?【人事担当者の実体験】

多くのメディアで取り上げられ注目されている反面、企業側から見れば、怪しさ満点で、 「そんなサービスあり得るの?」 と疑問符がつく「退職代行サービス」ですが、先日、人事担当者として、初めて「退職代行サービス」の担当者とやりとりさせてい...
法令遵守

育児休業・休職者への健康診断と、妊娠者への胸部エックス線検査の取扱い

この記事では、労働安全衛生法第66条に基づく「定期健康診断」における、 育児休業等により休業(休職)している職員の健康診断の実施 妊娠している職員への胸部エックス線検査の取扱い についてまとめています。 こんな人...
法令遵守

雇入れ時・定期の健康診断とは【項目、実施頻度、省略の可否、費用負担】

この記事では、労働安全衛生法第66条に基づく「雇入時の健康診断・定期健康診断・特定業務従事者の健康診断」における、 検査等の項目 実施頻度 健康診断項目の省略基準 対象者 費用負担 健康診断結果の記録と保存期...
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