2024-06

「どうしても許せない」「価値観が合わずイライラする」ってこと、誰にでもありますよね。そういう人とは、距離を取って、関わらないようにするのが一番なんですけど、仕事の場合は、そうもいきません。特に、同じ事業所や部署で働いている場合、日々日々、嫌...

「成長できる労働環境 ＝ 職員が望んでいる」みたいな風潮ってありますよね。その影響もあってか、職員のモチベーションアップや離職対策のために、 職員一人ひとりの目標設定 達成度の確認（定期的な） １ｏｎ１（定期的な面談） 人事考課みたいなこと...

はじめて、マネージャーになったとき（はじめて、部下を持ったとき）、今までとは違う業務にかなり戸惑いました。そして、何が最適解（正解）かわからないなかで、判断しないといけないことも増え、かなり困りました。部下を持つ、ほとんどの人が、僕と同じよ...

仕事において、部下などから相談や報告を受けたとき、本当は知らないのに、知っている風を装っちゃうことってありますよね。いわゆる、「知ったかぶり」ってやつです。マネージャーとしては、 「そんなことも知らないの？」って思われたくない 部下より優秀...

組織で働いてると、交渉は避けては通れません。特に、マネージャー（管理職）ともなると、 上司 部下 他部署 お客さん 取引先など、すべての利害関係者と交渉が必要になります。もちろん、一般職の人やフリーランスで働いている人、日常生活においても交...