法令遵守 回復期リハビリ病棟「体制強化加算1」の専従者の取扱い【厚生局の回答】 この記事では、回復期リハビリテーション病棟入院料「体制強化加算1」の要件である 専従の常勤医師1名以上の配置 専従の常勤社会福祉士1名以上の配置 の解釈と施設基準を満たすための取扱いについて紹介しています。 こんな人に読んでいただけると嬉し... 2019.06.29 法令遵守
人財 介護職の労働環境(実態)とは?【離職率・給料・退職理由・将来性・休みやすさ】 介護職というと、国の政策(介護職の処遇改善など)や報道内容から 体力的にきつい 給与が安い 離職率が高い 休みが取りづらい みたいなイメージを持っている人が多いかと思います。 たしかに、介護はたいへんな仕事ではありますが、僕としては「実態と... 2019.06.18 人財
ひとりごと 生命保険・医療保険に入るなら、まず、傷病手当金と高額療養費の試算を! 就職、結婚、出産(出生)のタイミングで、生命保険や医療保険への加入を検討する人って多いと思います。 ただ、生命保険や医療保険ってかなり制度が複雑なので、 「結局、どの保険に入ればいいんだよ~」 状態になっちゃって、結局、保険会社の営業さんに... 2019.06.16 ひとりごと
経営メモ 組織の仕組みづくりに欠かせない「職員を犯罪者(悪者)にしない」という視点 組織(会社や病院など)って、仕組みのかたまりで、 会計の流れ 報告の流れ 稟申の流れ チェックシステム 各種定型業務のやり方 など、すべて仕組み化(マニュアル化)されているのが、一般的です。 こうした仕事における仕組みって、 仕事の効率化 ... 2019.06.15 経営メモ
ひとりごと その人事異動、本当に職員のことを考えていますか?【会社の役割と時間価値】 僕は、医療・介護業界で働いている「普通の会社員」です。 なので、人事異動を多かれ少なかれ、経験しています。 もちろん、納得感の高い前向きな異動だけじゃなく、ぜんぜん喜ばしくない不本意な異動もあります。 それは、僕だけではなく、一緒に働いてき... 2019.06.09 ひとりごと
社会保険 高額療養費・限度額適用認定証とは【制度、計算方法、早見表、申請方法】 この記事では、高額療養費における 制度の内容 自己負担限度額の計算方法と計算例 自己負担限度額早見表 申請手続き 限度額適用認定証 について紹介しています。 こんな人に読んでいただけると嬉しいです。 「入院などにより医療費が高額になるかも?... 2019.06.05 社会保険