法令遵守 新型コロナによる施設基準の特例の解釈【平均在院日数、在宅復帰率、医療区分の割合等】
新型コロナウイルス感染症患者等の受け入れを行った保険医療機関においては、 「施設基準を満たすことができなくても、変更の届出は行わなくてもよい」 という特例措置が事務連絡として出されています。 主なものとしては、 月平均夜勤時間数 １日あたり...
2020-05
法令遵守 
法令遵守 主として事務的業務を実施する看護補助者の配置基準とは【200対1以下の計算】
平成２８年度の診療報酬改定により「主として事務作業を実施する看護補助者（僕は、病棟クラークと言っています）」が、看護補助者の人員として算入できるようになりました。 これは主に、看護職員の負担軽減を目的としたものであり、看護補助者が事務的業務...
法令遵守 宿日直許可基準における「通常の勤務時間の拘束から完全に開放された後のもの」の解釈
この記事では、医師、看護師等の宿日直許可基準の１つである、 「通常の勤務時間の拘束から完全に開放された後のもの」 の解釈について、複数の労働基準監督署に確認した内容をまとめています。 こんな人に読んでいただけると嬉しいです。 「断続的な宿直...
税金 ひとり親控除の新設と寡婦（寡夫）控除の改正【令和２年分から適用】
令和２年度の税制改正により、 ひとり親控除の新設 寡婦（寡夫）控除の見直し が行われました。 この改正により、今まで税制上の優遇（寡婦・寡夫控除）を受けることができなかった、 「婚姻していなかったひとり親（いわゆる、未婚の父・母）」 におい...
社会保険 新型コロナにおける休業補償給付（労災）の取り扱い【対象範囲、給付額、請求手続き】
この記事では、「新型コロナウイルスに感染し、仕事を休んだ場合の労災補償」についてまとめています。 新型コロナウイルスに感染した人は、「業務により感染した可能性が高い」と認められる場合、労災保険給付（休業補償給付）の対象となります。 そして、...