法令遵守

この記事では、「医師の研鑽は、どんなときに、労働時間に該当するのか？」について、まとめています。医師の研鑽については、「医師の研鑽に係る労働時間に関する考え方（令和元年７月１日）」という通達が厚生労働省から出ていますが、この通達、かなり読み...

この記事では、療養病棟入院基本料における「夜間看護加算の人員基準（常時１６：１配置）」の考え方について紹介しています。こんな人に読んでいただけると嬉しいです。 夜間看護加算の届出を考えている 看護部門の管理（看護部長・看護師長など）を行って...

この記事では、2019年10月からはじまる「幼児教育・保育無償化」における「認可外保育施設等を利用するときの注意点」についてまとめています。こんな人に読んでいただけると嬉しいです。 保育料が無料になるなら、少し働いてみようかな？ 院内保育室...

この記事では、入院基本料の基準の１つである「褥瘡対策の基準」についてまとめています。こんな人に読んでいただけると嬉しいです。 医療機関で、褥瘡対策や施設基準の管理を担当している 褥瘡対策委員会をやっているから、褥瘡チームは設置しなくてもいい...

この記事では、病院などへ入院したときに支払いを求められることがある「病室代（室料差額）」の 室料を徴収することができる病室の設備基準 室料の金額設定 室料を支払う必要がない場合について紹介しています。こんな人に読んでいただけると嬉しいです。...

この記事では、回復期リハビリテーション病棟入院料「体制強化加算１」の要件である 専従の常勤医師１名以上の配置 専従の常勤社会福祉士１名以上の配置の解釈と施設基準を満たすための取扱いについて紹介しています。こんな人に読んでいただけると嬉しいで...

この記事では、「働き方改革」の１つとして、２０１９年４月から始まった「年５日の年次有給休暇の確実な取得」の退職者に対するルールについて紹介しています。こんな疑問をお持ちの方に、読んでいただけると嬉しいです。 年度（取得義務期間）の途中で退職...

この記事では、複数就業者（副業・兼業している人）における「健康保険、厚生年金保険、雇用保険の加入要件とその取扱い」について紹介しています。こんな人に読んでいただけると嬉しいです。 複数の事業所で、社会保険の要件を満たした場合ってどうなるの？...

この記事では、「複数就業者（副業・兼業をしている人）における、労災保険の取扱い」について紹介しています。こんな人に読んでいただけると嬉しいです。 副業先で事故にあったり、ケガをしたとき、労災保険って使えるの？ 副業先の事故（ケガ）で、働けな...

労働時間の管理について、労働基準法では、 労働時間は、事業場を異にする場合においても、労働時間に関する規定の適用については通算する。（第３８条） 「事業場を異にする場合」とは事業主を異にする場合をも含む。（労働基準局長通達（昭和23年５月1...

この記事では、事業主が知っておきたい「副業・兼業を行っている職員の労働時間の取扱い」について紹介しています。こんな人に読んでいただけると嬉しいです。 「うちの会社でも、副業・兼業を制度化していこう」と考えている 副業・兼業における労働時間っ...

厚生労働省では、「働き方改革」の１つとして、副業・兼業を推進しており、 副業・兼業の促進に関するガイドライン モデル就業規則の作成および改定が、２０１８年１月に行われました。そんな政府の方針もあって、「うちの法人でも、副業・兼業の実施につい...

この記事では、施設基準「患者サポート充実体制加算」の要件である「標榜時間内において常時１名以上配置されており」の解釈と、基準を満たすための根拠書類（例）を紹介しています。こんな人に読んでいただけると嬉しいです。 「患者サポート充実体制加算」...

この記事では、厚生局の「適時調査」における 事前提出書類 当日準備書類 当日までに準備したこと（やったこと） 当日の書類確認および院内巡回の流れについて、備忘録的にまとめています。こんな人のお役に立てると嬉しいです。 適時調査の通知が届いて...

雇用保険法施行規則の改正により、2018年10月1日から、 高年齢雇用継続給付金 育児休業給付金 介護休業給付金の手続きにおける「被保険者（本人）の署名・押印」が省略できるようになりました。「雇用継続給付金の申請手続き」って、２ヶ月ごとに本...