法令遵守

この記事では、労働安全衛生法第６６条に基づく「定期健康診断」における、 育児休業等により休業（休職）している職員の健康診断の実施 妊娠している職員への胸部エックス線検査の取扱いについてまとめています。こんな人に読んでいただけると嬉しいです。...

この記事では、労働安全衛生法第６６条に基づく「雇入時の健康診断・定期健康診断・特定業務従事者の健康診断」における、 検査等の項目 実施頻度 健康診断項目の省略基準 対象者 費用負担 健康診断結果の記録と保存期間 労働基準監督署への報告につい...

この記事では、 医師の応招義務の基本的な考え方 診療の求めに応じないことが正当化される場合の考え方と具体例について、まとめています。医師の応招義務については、「応招義務をはじめとした診察治療の求めに対する適切な対応の在り方等について （令和...

地域包括ケア病棟入院料（入院医療管理料）は、「リハビリテーションを提供する患者については、１日平均２単位以上提供しなければならない」という施設基準があります。単純に読んじゃえば、「入院患者１人当たり、毎日２単位以上のリハビリをすればいいんで...

この記事では、「医療法人における管理者（いわゆる、院長）を変更したときに必要になる行政等の手続き」についてまとめています。こんな人に読んでいただけると嬉しいです。 医療機関等で経営管理者や行政手続きを担当している 初めての手続き（院長交代）...

この記事では、「医師の研鑽は、どんなときに、労働時間に該当するのか？」について、まとめています。医師の研鑽については、「医師の研鑽に係る労働時間に関する考え方（令和元年７月１日）」という通達が厚生労働省から出ていますが、この通達、かなり読み...

この記事では、療養病棟入院基本料における「夜間看護加算の人員基準（常時１６：１配置）」の考え方について紹介しています。こんな人に読んでいただけると嬉しいです。 夜間看護加算の届出を考えている 看護部門の管理（看護部長・看護師長など）を行って...

この記事では、2019年10月からはじまる「幼児教育・保育無償化」における「認可外保育施設等を利用するときの注意点」についてまとめています。こんな人に読んでいただけると嬉しいです。 保育料が無料になるなら、少し働いてみようかな？ 院内保育室...

この記事では、入院基本料の基準の１つである「褥瘡対策の基準」についてまとめています。こんな人に読んでいただけると嬉しいです。 医療機関で、褥瘡対策や施設基準の管理を担当している 褥瘡対策委員会をやっているから、褥瘡チームは設置しなくてもいい...

この記事では、病院などへ入院したときに支払いを求められることがある「病室代（室料差額）」の 室料を徴収することができる病室の設備基準 室料の金額設定 室料を支払う必要がない場合について紹介しています。こんな人に読んでいただけると嬉しいです。...

この記事では、回復期リハビリテーション病棟入院料「体制強化加算１」の要件である 専従の常勤医師１名以上の配置 専従の常勤社会福祉士１名以上の配置の解釈と施設基準を満たすための取扱いについて紹介しています。こんな人に読んでいただけると嬉しいで...

この記事では、「働き方改革」の１つとして、２０１９年４月から始まった「年５日の年次有給休暇の確実な取得」の退職者に対するルールについて紹介しています。こんな疑問をお持ちの方に、読んでいただけると嬉しいです。 年度（取得義務期間）の途中で退職...

この記事では、複数就業者（副業・兼業している人）における「健康保険、厚生年金保険、雇用保険の加入要件とその取扱い」について紹介しています。こんな人に読んでいただけると嬉しいです。 複数の事業所で、社会保険の要件を満たした場合ってどうなるの？...

この記事では、「複数就業者（副業・兼業をしている人）における、労災保険の取扱い」について紹介しています。こんな人に読んでいただけると嬉しいです。 副業先で事故にあったり、ケガをしたとき、労災保険って使えるの？ 副業先の事故（ケガ）で、働けな...

労働時間の管理について、労働基準法では、 労働時間は、事業場を異にする場合においても、労働時間に関する規定の適用については通算する。（第３８条） 「事業場を異にする場合」とは事業主を異にする場合をも含む。（労働基準局長通達（昭和23年５月1...