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人財

【特定技能】外国人支援計画の具体的な内容(義務的支援)についてまとめておくよ

この記事では、在留資格「特定技能」制度における、 「1号特定技能外国人支援計画の義務的支援の内容」 について紹介しています。 こんな人に読んでいただけると嬉しいです。 外国人労働者の受入れを考えている 特定技能...
人財

【特定技能】介護分野における受入れ機関の追加(特有)基準とは?

この記事では、在留資格「特定技能」制度の介護分野おける、 「特定技能所属機関(外国人受入れ機関)に追加される特有の基準」 について紹介しています。 こんな人に読んでいただけると嬉しいです。 介護職員さんの人材確保(...
人財

【特定技能】外国人受入れ機関(特定技能所属機関)が満たすべき基準とは?

この記事では、 「特定技能(介護分野)制度の外国人受入れ機関の基準」 について紹介しています。 こんな人に読んでいただけると嬉しいです。 介護職員さんの人材確保(採用)に苦労している 外国人労働者の受入れを考え...
法令遵守

複数就業者の社会保険の取扱いとは?【副業・兼業するときに注意すること】

この記事では、複数就業者(副業・兼業している人)における 「健康保険、厚生年金保険、雇用保険の加入要件とその取扱い」 について紹介しています。 こんな人に読んでいただけると嬉しいです。 複数の事業所で、社会保険の要...
法令遵守

副業・兼業における、労災保険(休業補償)給付についてまとめておくよ

この記事では、 「複数就業者(副業・兼業をしている人)における、労災保険の取扱い」 について紹介しています。 こんな人に読んでいただけると嬉しいです。 副業先で事故にあったり、ケガをしたとき、労災保険って使えるの?...
法令遵守

どっちが払う?副業・兼業における時間外割増賃金(割増残業代)【労働契約の順番がポイント】

労働時間の管理について、労働基準法では、 労働時間は、事業場を異にする場合においても、労働時間に関する規定の適用については通算する。(第38条) 「事業場を異にする場合」とは事業主を異にする場合をも含む。(労働基準局長通達(...
法令遵守

副業・兼業の労働時間は通算する!労働基準法における就業時間の管理(把握)義務

この記事では、事業主が知っておきたい 「副業・兼業を行っている職員の労働時間の取扱い」 について紹介しています。 こんな人に読んでいただけると嬉しいです。 「うちの会社でも、副業・兼業を制度化していこう」と考えてい...
法令遵守

副業・兼業の禁止に法的効力(規制)ってないんだね!という話【モデル就業規則の改定】

厚生労働省では、「働き方改革」の1つとして、副業・兼業を推進しており、 副業・兼業の促進に関するガイドライン モデル就業規則 の作成および改定が、2018年1月に行われました。 そんな政府の方針もあって、 「う...
人財

登録支援機関に全委託できる!「特定技能」制度の外国人支援の内容

この記事では、在留資格「特定技能」の 「1号特定技能外国人支援(外国人を支援する体制)」 について紹介しています。 「1号特定技能外国人支援」は、受入れ機関の要件となっているため、支援内容のすべてを実施する義務があります。 ...
社会保険

育児休業給付金の計算に産休期間は含む?含まない?【受給要件と賃金日額算定の違い】

この記事では、育児休業給付金における 休業開始時賃金日額の算定に、産前産後休業期間は含むのか? 受給要件と休業開始時賃金日額を算出するときの基準の違い について紹介しています。 こんな人に読んでいただけると嬉しい...
人財

特定技能(在留資格)制度とは?【外国人介護人材の受入れ】

この記事では、2019年4月から始まった在留資格「特定技能(介護分野)」の 制度(目的、特定技能の基準、1号と2号の違いなど) 外国人受入れ機関(介護サービス事業所など)の要件 「特定技能外国人」受入れとその後の流れ ...
人財

特定技能1択!?外国人介護人材受入れの4つの方法【EPA、留学、技能実習、特定技能】

この記事では、「外国人介護人材」の受入れを行うときの 特定活動「EPA(経済連携協定)」 外国人留学生(介護福祉士養成施設) 技能実習 特定技能 という、4つの制度(概要)の説明と、 「人手不足への対応のため...
人財

転職活動がめんどくさい!を解消する、オススメ無料サービス【介護職の転職】

この記事では、 「仕事を辞めたい・・・でも、転職活動がめんどくさい」 という介護職員さんに、オススメの転職サービスを紹介しています。 こんな人に読んでいただけると嬉しいです。 客観的な市場価値を知りたい(自分の経験...
人財

特定処遇改善加算で変わる、介護職の事業所(職場)の選び方【転職で確認する3つのこと】

2019年10月の消費増税にあわせて、「介護職員等特定処遇改善加算」が導入されます。 これは、強烈な介護人材不足への対応策として、主に「経験・技能のある介護職員」さんに対し、さらなる処遇改善を行うものです。 ただ、この加算、処遇...
社会保険

保育所に入れないときの「育児休業の延長」手続き【要件、書類、給付金】

この記事では、保育施設(保育園など)に入れなかった場合の 育児休業期間の延長制度(要件や手続き書類) 育児休業給付金の取扱い 育児休業を延長するときの注意点 について紹介しています。 こんな人に読んでいただけ...
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