社会保険 雇用保険の加入条件とは？【パート、アルバイト、派遣、学生、６５歳以上】
この記事では、「雇用保険に加入できる人の条件」についてまとめています。雇用保険の加入者は、 失業給付（失業保険） 育児休業給付 介護休業給付 一般教育訓練給付金 高年齢雇用継続給付など、労働者の生活及び雇用の安定を図るとともに再就職の援助を...
2020-04
社会保険 
人財 高年齢求職者給付金のもらい方と支給額【65歳以上の失業保険（2023年8月以降）】
２０１７年（平成２９年）１月１日の雇用保険制度の改正により、雇用保険の適用範囲が拡大され、６５歳以上の方でも「高年齢被保険者」として、雇用保険へ加入できるようになりました。この改正により、今まで、１回しか受給できなかった「高年齢求職者給付金...
法令遵守 育児休業・休職者への健康診断と、妊娠者への胸部エックス線検査の取扱い
この記事では、労働安全衛生法第６６条に基づく「定期健康診断」における、 育児休業等により休業（休職）している職員の健康診断の実施 妊娠している職員への胸部エックス線検査の取扱いについてまとめています。こんな人に読んでいただけると嬉しいです。...
法令遵守 雇入れ時・定期の健康診断とは【項目、実施頻度、省略の可否、費用負担】
この記事では、労働安全衛生法第６６条に基づく「雇入時の健康診断・定期健康診断・特定業務従事者の健康診断」における、 検査等の項目 実施頻度 健康診断項目の省略基準 対象者 費用負担 健康診断結果の記録と保存期間 労働基準監督署への報告につい...