税金 年末調整の「所得金額調整控除申告書」の書き方【要件、控除額、対象範囲】
この記事では、令和７年分の「所得金額調整控除申告書の書き方」について紹介しています。所得金額調整控除申告書は、令和２年分の年末調整から追加になった様式で、要件を満たす場合、最大15万円の控除を受けることができます。ただ、申告書の提出（記載）...
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税金 【令和７年分】公的年金等に係る雑所得の計算方法【基礎控除・配偶者控除等申告書用】
この記事では、令和７年分（令和２年分以降）の「公的年金等に係る雑所得の計算方法」について紹介しています。公的年金等をもらっている人が基礎控除や配偶者控除等の適用を受ける場合、「基礎控除申告書」や「配偶者控除等申告書」に金額を記載する必要があ...
税金 【令和７年分】公的年金等に係る雑所得を自動計算【エクセル】
この記事では、令和７年分（令和２年分以降）の「公的年金等に係る雑所得」を自動計算するエクセルファイルを紹介しています。公的年金等に係る雑所得がある人は、「基礎控除申告書」や「配偶者控除等申告書」に所得額を記載する必要があります。ただ、計算が...
法令遵守 【令和７年度】最低賃金額一覧表と最低賃金以上か確認する方法
この記事では、令和７年度（2025年度）における、 地域別最低賃金額（都道府県別最低賃金額一覧） 賃金（給料）が最低賃金額以上か確認する方法について、まとめています。こんな人に読んでいただけると嬉しいです。 自分の給料って、最低賃金以上にな...
税金 【令和７年分】年末調整の配偶者（特別）控除額を自動計算【エクセル】
この記事では、年末調整（令和７年分）における 配偶者控除額 配偶者特別控除額を自動計算し、「給与所得者の配偶者控除等申告書」の記入を簡単にする「エクセルファイル」を紹介しています。こんな人に使っていただけると嬉しいです。 仕事で年末調整の担...
人財 【したたかさの流儀】人と組織を動かす「深くてさりげない」仕事術
「真面目に頑張っているのに、なぜか報われない…」「部下やチームが思うように動いてくれない…」「上司との関係がうまくいかず、仕事が進まない…」もしあなたが、このように悩んでいるなら、それはあなたが「真面目すぎる」からかもしれません。私たちは、...
人財 「すぐ、カッとなる人」は損してる！？知性と信頼を同時にもたらす７つの法則
「会議でうまく意見が言えない」「伝えたいことがまとまらず、結局何も話せない」「つい感情的になって、人間関係をこじらせてしまう」もし、あなたがそう感じているなら、それはあなたの話し方に問題があるわけではありません。原因は、話す前の「考え方」に...
経営メモ 【失敗やミスを隠す人の心理】失敗を力に変える！学習する組織の作り方
「なぜ、同じような失敗を繰り返してしまうのだろう？」「優秀な人材が揃っているはずなのに、なぜかパフォーマンスが上がらない」「新しい挑戦が失敗に終わり、チームの士気が下がっている」といった問題は、多くのマネージャーにとって共通の悩みです。しか...
人財 人間関係の悩みを解消する！「人望が集まる人」の考え方とは？
誰にとっても、人間関係の悩みは尽きないものです。家族、友人、職場の同僚や上司など、私たちは常に誰かと関わりながら生きています。しかし、「なぜか、いつも人間関係がうまくいかない」「周りから理解されない」そう感じてている人もいるのではないでしょ...
人財 【人間関係の悩み解決】職場のギスギスを解消する「対話」の技術
「仕事自体は、楽しいんだけど、人間関係で疲れてしまう…」そんな風に感じていませんか？実はその悩み、多くの人が抱える、「適応課題」が原因かもしれません。「適応課題」とは、人間関係や組織文化といった、人々の価値観や関係性に深く関わっている複雑な...
人財 人材育成の常識が変わる！？人が育つ「抜擢」の仕組みとは？
「どうすればもっと若手が育つのだろう」「育成に時間をかけても、なかなか成果が出ない」「そもそも、今の育成方法は正しいのだろうか？」これは、多くの企業が直面している、人材育成の共通の課題です。終身雇用が当たり前ではなくなった現代、若手社員は「...
人財 「話せばわかる」は幻想？伝わらない原因と解決策【なぜ、あなたの話は伝わらないのか？】
「何度説明しても理解してもらえない…」「どうしていつも自分の言いたいことが、うまく伝わらないんだろう…」あなたは人間関係やコミュニケーションでこんな悩みを抱えていませんか？職場の上司や部下、同僚、家族、友人など、さまざまな人との間で「話せば...
人財 「仕事ができない」と悩むあなたへ【能力の正体を知り、生きづらさを解消する】
「もっと能力があれば」「自分には能力がないから」仕事でこんな風に考え、悩んでいませんか？もしあなたが今、仕事で壁にぶつかったり、自分の能力に自信を失いかけていたりするなら、それはもしかすると「能力」という見えない呪いに縛られているからかもし...
人財 会社に育ててもらえると思っていませんか？【キャリア形成と働き方を変えるヒント】
現代社会の働き方は、かつてないスピードで変化しています。特に、労働法改正を背景とした働き方改革は、私たち一人ひとりのキャリア形成に大きな影響を与えています。かつては「会社に長く勤めれば、自然とキャリアが形成される」という考えが一般的でした。...
人財 【定年がなくなる時代】会社が手放したくない人材になる方法（ミドル・シニア層）
人生100年時代、労働環境は大きな変革期を迎えています。なかでも、ミドル層（40～50歳代）・シニア層（60歳以上）の働き方は、企業にとっても、個人にとっても避けては通れない重要なテーマです。「定年延長」「再雇用」といった制度が浸透する一方...