ひとりごと

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転職で「人材紹介会社」を使ってほしい?使わないでほしい?【人事担当者の本音】

現在の労働市場は、「転職といえば、人材紹介サービス(エージェントサービス)」と言っても過言ではないぐらい、人材紹介サービスを使っての転職が多いです。特に、僕が仕事をしている「医療・介護業界」の「4大採用困難職種(勝手に命名)」である 医師 ...
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「看護師の仕事がつまらない…」は、マニュアル化が原因!?という話

「看護師の仕事が、つまらなくなった・・・」これは、ある看護部門の責任者(以後、「看護部長」といいます)の言葉です。看護部を取りまとめる人(立場)からのこの発言は、当時、衝撃だったのを覚えています。でも、この発言の意図(真相)を詳しく聞いてみ...
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経営者が「サービス残業」を認めちゃいけない、たった1つの理由

サービス残業って、悪です!!これは、職員にとっては、もちろんのことですが、経営者にとっても悪です!!この記事では、サービス残業を容認することが、どれだけ組織にとって「マイナス」になるかについて、まとめています。サービス残業を強いられている職...
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部下が「報告・連絡・相談」しないのは、部下からの無言のダメ出しだよ!

あなたは、こんな風に部下に怒っていませんか?「報告されてないぞ!!」「なんで報告しないんだー!」「報告もできないのか?」まだまだ、どの組織にもこういう人って多いと思いますが、これらの言葉は、「使わない(言わない)方がいい言葉の1つ」です。な...
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