法令遵守 どっちが払う?副業・兼業における時間外割増賃金(割増残業代)【労働契約の順番がポイント】
労働時間の管理について、労働基準法では、 労働時間は、事業場を異にする場合においても、労働時間に関する規定の適用については通算する。(第38条) 「事業場を異にする場合」とは事業主を異にする場合をも含む。(労働基準局長通達(昭和23年5月1...
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