法令遵守 扶養控除等申告書などの源泉所得税関係書類の押印が不要に【令和3年4月1日より】 令和3年度の税制改正により、「扶養控除等申告書」などの源泉所得税関係書類の押印が不要になりました。そこで、この記事では、「どんな書類が、押印不要になっているのか?」について、年末調整時に提出する書類を中心に紹介します。「仕事で職員の入退職な... 2021.04.29 法令遵守
法令遵守 病院・診療所の名称変更に伴う手続き一覧【厚生局・保健所・国保連・社保支払基金など】 この記事では、「医療機関(病院・診療所)の名称を変更したときに必要になる行政等の手続き」について、備忘録的にまとめています。こんな人に読んでいただけると嬉しいです。 医療機関等で経営管理者や行政手続きを担当している 初めての手続き(名称変更... 2021.04.21 法令遵守
法令遵守 【保険医】厚生局管轄内・外の勤務先の変更手続き【令和3年2月10日以降】 保険医が、勤務先(医療機関)を変更した場合、厚生局への届出を行わなければなりません。その際、 管轄する厚生局に変更があるのか? 都道府県に変更があるのか?によって、手続きが変わっていましたが、令和3年2月10日から、「都道府県に変更がある場... 2021.04.17 法令遵守
法令遵守 医師、産業医、事業者の押印が不要になった書類【健康診断・ストレスチェックなど】 令和2年8月28日および令和2年12月25日から、健康診断やストレスチェック等に係る書類への医師、産業医、事業者の押印が不要になりました。そこで、この記事では、押印が不要になった書類についてまとめておきます。「仕事で労務管理を行っている人」... 2021.02.06 法令遵守
法令遵守 措置入院の受入れができる「指定病院」の基準とは?【人員配置・精神病床数・必要な設備】 措置入院患者の受入れをするには、国、都道府県、地方公共団体が設立した独立行政法人などの病院を除き、都道府県知事より「指定を受けた病院」でなければなりません。精神保健指定医の取得においては、措置入院患者のケースレポートが必須であるため、指定を... 2020.12.17 法令遵守
法令遵守 精神保健指定医の資格を取るには?【精神保健福祉法の4つ要件(条件)】 この記事では、「精神保健指定医の資格を取得するための要件」について、まとめています。こんな人に読んでいただけると嬉しいです。 精神保健指定医の資格を取ろうと思っている 精神科の医療機関で働いている精神保健指定医になるには、「実務経験」「ケー... 2020.12.15 法令遵守
法令遵守 精神保健指定医の職務・役割とは?【措置入院・医療保護入院・行動制限の判定など】 この記事では、精神科医療において重要な役割を持つ、「精神保健指定医の職務」について、まとめています。こんな人に読んでいただけると嬉しいです。 精神保健指定医の資格を取ろうと思っている 精神科の医療機関で働いている【関連記事】精神保健指定医の... 2020.12.10 法令遵守
法令遵守 措置入院・医療保護入院等の違いとは?【精神保健福祉法の4つの入院形態】 この記事では、精神保健及び精神障害者福祉に関する法律(以下、精神保健福祉法という)における、 任意入院 措置入院 医療保護入院 応急入院の違いについて、備忘録的にまとめています。任意入院・措置入院・医療保護入院・応急入院の概要精神保健福祉法... 2020.12.05 法令遵守
法令遵守 【令和3年】日本企業の約7割がブラック企業!?労働基準関係法令違反の内容と割合 労働基準監督署は、毎年、各企業への立入検査を行っています。そして、その結果を厚生労働省が、「労働基準監督年報」として、発表しています。この記事では、そんな「労働基準監督年報(令和3年)」より、「労働基準関係法令の違反件数と内容」について紹介... 2020.09.12 法令遵守
法令遵守 令和2年度の最低賃金改定のまとめ【時給・月給・引上げ額をエクセルで】 この記事では、令和2年度(2020年度)の地域別最低賃金の改定における、 改定前後の最低賃金時間額(都道府県別) 最低賃金の引上げ額(都道府県別) 最低賃金時間額の高い順(都道府県別) 最低賃金月額(エクセルファイルで試算) 平成19年度と... 2020.09.10 法令遵守
法令遵守 新型コロナによる施設基準の特例の解釈【平均在院日数、在宅復帰率、医療区分の割合等】 新型コロナウイルス感染症患者等の受け入れを行った保険医療機関においては、「施設基準を満たすことができなくても、変更の届出は行わなくてもよい」という特例措置が事務連絡として出されています。主なものとしては、 月平均夜勤時間数 1日あたり勤務す... 2020.05.26 法令遵守
法令遵守 主として事務的業務を実施する看護補助者の配置基準とは【200対1以下の計算】 平成28年度の診療報酬改定により「主として事務作業を実施する看護補助者(僕は、病棟クラークと言っています)」が、看護補助者の人員として算入できるようになりました。これは主に、看護職員の負担軽減を目的としたものであり、看護補助者が事務的業務を... 2020.05.26 法令遵守
法令遵守 宿日直許可基準における「通常の勤務時間の拘束から完全に開放された後のもの」の解釈 この記事では、医師、看護師等の宿日直許可基準の1つである、「通常の勤務時間の拘束から完全に開放された後のもの」の解釈について、複数の労働基準監督署に確認した内容をまとめています。こんな人に読んでいただけると嬉しいです。 「断続的な宿直又は日... 2020.05.21 法令遵守
法令遵守 育児休業・休職者への健康診断と、妊娠者への胸部エックス線検査の取扱い この記事では、労働安全衛生法第66条に基づく「定期健康診断」における、 育児休業等により休業(休職)している職員の健康診断の実施 妊娠している職員への胸部エックス線検査の取扱いについてまとめています。こんな人に読んでいただけると嬉しいです。... 2020.04.12 法令遵守
法令遵守 雇入れ時・定期の健康診断とは【項目、実施頻度、省略の可否、費用負担】 この記事では、労働安全衛生法第66条に基づく「雇入時の健康診断・定期健康診断・特定業務従事者の健康診断」における、 検査等の項目 実施頻度 健康診断項目の省略基準 対象者 費用負担 健康診断結果の記録と保存期間 労働基準監督署への報告につい... 2020.04.11 法令遵守