令和４年度の最低賃金改定のまとめ【時給・月給・引上げ額をエクセルで】

法令遵守

2022.08.242023.08.22

この記事では、令和４年度（2022年度）の地域別最低賃金の改定における、

について、まとめています。

こんな人に読んでいただけると嬉しいです。

なお、令和５年度（2023年10月）の地域別最低賃金の改定については、こちらの記事でまとめています。

地域別最低賃金「時間額」一覧

今回の最低賃金の改定は、３０～３３円の引上げとなっています。

令和３年度（昨年）の改定が、２８～３２円の引上げ額だったので、今年も引き続き、インパクトのある改定です。

仮に１ヶ月（168.0時間）勤務した場合、３６，７９２円の差額となります。

なお、年間だと、４４１，５０４円です。

１ヶ月の所定労働時間が、168.0時間と仮定した場合の、最低賃金月額です。

もし、この金額より安い給料の場合、法令違反となります。

なお、「エクセルファイル」を置いておきますので、もしよければ、あなたの事業所（会社）の「１ヶ月の所定労働時間」を入力して、チェックしてみてください。

【令和４年度　地域別最低賃金月額一覧　ダウンロード】

この記事で紹介している「最低賃金の一覧表」を、すべてをまとめています。表が細かくて見づらい場合は、こちらのエクセルファイルをご利用・ご覧ください。

平成１９年度から令和４年度までの最低賃金の引上げ額（合計）を算出してみました。

【引上げ額ランキング】

月の所定労働時間を「168.0時間」で試算した場合、平成19年からの15年間で、

の引き上げになっています。

昇給額としてイメージしちゃうと、ちょっと微妙な感じがしますね・・・

今回の最低賃金の改定は、引上げ額が「30円～33円」とかなり大きくなりました。

なので、給与改定が必要になる事業所も結構あると思います。

最低賃金が改定されるのは、基本、令和４年１０月からとなりますので、適正な給与額かどうか、事前にチェックしておくことをオススメします。

最低賃金の改定時期は、都道府県によって、変わってきます。

最後までお読みいただき、ありがとうございます。

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