この記事では、平成３０年度の地域別最低賃金の改定についてまとめています。
内容としては、こんな感じです。
- 改定前後の最低賃金時間額（都道府県別）
- 最低賃金の引上げ額（都道府県別）
- 最低賃金月額（エクセルファイルで試算）
- 平成１９年度と平成３０年度の最低賃金の比較
ぜひ、自分の給料が最低賃金以上であるか、また、事業主さんの場合は、最低賃金以下の雇用契約者がいないかチェックしてみてください。
地域別最低賃金「時間額」一覧
総務省の全国地方公共団体コード順（北から南へ）
今回の最低賃金の改定は、２４～２７円の引上げとなっています。
平成１４年度以降では、最大の引上げ額とのことです。
最低賃金時間額の高い順
- 最高額 ９８５円（東京都）
- 最低額 ７６１円（鹿児島県）
- 差額 ２２４円
仮に１ヶ月（168.0時間）勤務した場合、３７，６３２円の差額となります。
なお、年間だと、４５１，５８４円です。
地域別最低賃金「月額」一覧
１ヶ月の所定労働時間が、168.0時間と仮定した場合の、最低賃金月額です。
もし、この金額より安い給料の場合、法令違反となります。
なお、「エクセルファイル」を置いておきますので、あなたの事業所（会社）の「１ヶ月の所定労働時間」を入力して、チェックしてみてください。
【平成３０年度 地域別最低賃金月額一覧 ダウンロード】
ダウンロード時は、１ヶ月の所定労働時間は「160.0」で入力してあります。（入力例は、168.0時間ですが・・・）
地域別最低賃金時間額の比較（平成１９年度・平成３０年度）
平成１９年度から平成３０年度までの最低賃金の引上げ額（合計）を算出してみました。
【引上げ額ランキング】
- １位 神奈川県 ２４７円
- ２位 東京都 ２４６円
- ３位 大阪府 ２０５円
- 最下位 岐阜県 １４０円
ちょっと意外な感じがしますね～
地域格差は拡大するばかりです・・・
まとめ
今回の最低賃金の改定は、引上げ額が「24円～27円」と大きいので、給与改定が必要になる事業所も少なからずあるんじゃないかと思います。
最低賃金が改定されるのは、平成３０年１０月からとなりますので、適正な給与額かどうか、事前にチェックしておきましょう。
最後までお読みいただき、ありがとうございます。
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