失業保険の「求職活動実績（仕事探しの実績）」とは？【４週間に２回以上必要】

失業保険を受給するには、「求職活動実績」が必要です。

「求職活動実績」とは、ハローワークが認める客観的に確認することができる仕事探しの実績のことです。

 

ただ、「客観的に確認することができる仕事探しの実績」って言われても、

「具体的に、どんな活動をしたらいいの？」

って思いますよね。

 

そこで、この記事では、「ハローワークが認める失業保険がもらえる求職活動実績」についてまとめておきます。

失業保険の受給を考えている人に、読んでいただけると嬉しいです。

ハローワークが認める「求職活動実績」とは？

求職活動実績（仕事探しの実績）として、ハローワークに認められるものは、次のようなものがあります。

出典：ハローワーク「雇用保険の失業等給付受給資格者のしおり」

 

求職活動実績（仕事探しの実績）としては、上記の1～5に該当する

が比較的多くなりますので、この３つについて、詳しく説明していきます。

求人への応募は、ハローワーク以外の求人でもOK

求人への応募は、ハローワークの求人に限ったことではありません。

なので、次のような求人への応募でもOKです。

 

注意点としては、次のような活動は、求職活動実績にはならないってことです。

 

つまり、「応募の有無」が重要ってことです。

 

ちなみに、求人へ応募さえすればいいので、

という場合でも求職活動実績になります。

 

もし、「すぐに求職活動実績がほしい（必要）」という場合は、インターネット求人サイト（リクナビNEXT など）で、ポチっと応募しましょう。

そして、応募完了画面をスクリーンショットなどで保存しておきましょう。

ハローワークによっては、応募した証明を求められることがありますので、応募完了画面を提示することで、スムーズに雇用保険受給資格者証への求職活動実績の証明印がもらえますよ。

ハローワーク等が行う職業相談、職業紹介、講習（セミナー）の受講

ハローワークでは、次のようなサポートを行っています。

 

これらのいわゆる「職業紹介、職業相談、講習（セミナー）の受講」については、求職活動実績と認められます。

職業相談やセミナーへの参加は、求職活動実績をつくりやすいので、オススメです。

 

なお、セミナーの内容や日程などについては、ハローワークに確認してみてください。

もちろん、失業保険の受給手続きの際にも説明があるかと思いますが。

許可・届け出のある民間職業紹介事業者等が行う職業相談、職業紹介、セミナー等の受講

「許可・届け出のある民間職業紹介事業者等」とは、次のような事業者のことをいいます。

まず、「許可・届出のある」ですが、次の２つの場合をいいます。

 

そして、「職業紹介事業者等」とは、

「有料・無料を問わず、企業等の求人と、仕事を探している人（求職者）をマッチングさせ、就職を斡旋（あっせん）する事業者」

のことです。

 

つまり、「許可・届出のある職業紹介事業者等」とは、

「厚生労働大臣の許可（届出）のある人材紹介サービス事業者」

のことをいいます。

 

具体的には、

などのことです。

 

許可・届け出のある民間職業紹介事業者等が行う就職・転職セミナーなどは、求職活動実績と認められます。

もちろん、求職活動としての証明書も発行してもらえます。

 

セミナーの内容や日程については、次のサイトで確認してみてください。

【公式サイト（無料）】

失業保険をもらうために必要な「求職活動実績」の回数

失業保険（基本手当）を受給するためには、原則、前回の認定日から今回の認定日の前日までに期間に、２回以上の求職活動実績が必要です。

 

給付制限がある場合には、この給付制限期間とその直後の認定対象期間をあわせた期間中に、原則として求職活動実績が３回以上（給付制限期間が２か月の場合は、２回以上）必要です。

こんな流れです。

出典：ハローワーク「雇用保険の失業等給付受給資格者のしおり」

 

求職活動実績が足りない場合は、その期間における失業保険（基本手当）の受給が先送りに
なります。

つまり、失業保険をもらうのが遅くなるってことです。

なので、しっかりと実績をつくりましょう。

求職活動実績の数え方は、ハローワークによって変わる

失業保険の受給における求職活動実績の数え方は、地域ごとのハローワークによって、変わってきます。

求職活動実績の基本的な数え方

基本的には、求職活動実績は、次のように数えます。

求職活動	求職活動実績
求人への応募　１回（１社）	１回
職業相談　１回	１回
就職・転職セミナーへの参加　１回	１回

 

求人への応募については、１つの応募先（１社）の選考過程すべてをまとめて、１回の求職活動実績となります。

なので、１つの応募先に対し、

というような求職活動実績にはなりません。

求人への応募が、２回分の求職活動実績になるハローワークもある

ハローワークによっては、１回の求人応募を「求職活動実績２回分」としている地域があります。

このとおり。

出典：ハローワーク・地方運輸局「雇用保険の失業等給付受給資格者のしおり」

 

この取扱いについては、厚生労働省「雇用保険に関する業務取扱要領」に、

「求人への応募を行った場合は、求職活動実績は１回あれば良い」

との記載がありますので、この要領に準じたものだと思います。

雇用保険に関する業務取扱要領（令和５年４月１日以降）

第10　失業の認定

51254　（4）労働の意思及び能力があるかどうかの確認

ロ　求職活動実績に基づく失業の認定

（イ）失業の認定の対象となる求職活動実績の基準

ａ　求職活動の回数

(a)　基本手当の係る失業の認定日において、原則として前回の認定日から今回の認定日の前日までの期間（法第32条の給付制限の対象となっている機関を含む。以下「認定対象期間」という。）に、求職活動を行った実績（以下「求職活動実績」という。）が原則２回以上あることを確認できた場合に、当該認定対象期間に属する、他に不認定となる事由がある日以外の各日について失業の認定を行う。

(b)　ただし、次のいずれかに該当する場合には、上記(a)にかかわらず認定対象期間中に行った求職活動実績は１回以上あれば足りるものとする。

ⅳ　求人への応募を行った場合（当該応募を当該認定対象期間における求職活動実績とする。）

求人への応募にかかる求職活動実績の取扱い【ハローワークの回答】

ホームページなどの情報を確認すると、求職活動実績の数え方は、ハローワークによってまちまちです。

なので

「本当に、求人への応募は、求職活動実績２回分でいいのか？」

と思い、うちの地域のハローワークの担当者に確認しました。

 

結論としては、「求人への応募も２回必要」とのことでした。

つまり、「求人への応募であっても、求職活動実績２回分とはならない」ってことです。

 

ただし、ハローワークの求人に応募する場合には、職業相談とセットで行っているため、その場合は、

となり、１回の応募で、求職活動実績が２回になるとのことでした。

 

やっぱり、求職活動実績の取り扱いに違いがありました。

失業保険の受給手続きをするときは、ハローワークへの確認は必須ですね。

求職活動実績の書き方「失業認定申告書の記載例」

求職活動を行った実績は、ハローワークが指定する「失業の認定日」に申告します。

申告は、「様式第１４号　失業認定申告書」にて行います。

失業認定申告書の記入例

失業認定申告書は、次のように記入します。

出典：ハローワーク「雇用保険の失業等給付受給資格者のしおり」

求職活動実績の記入手順

求職活動が次に該当する場合は、（１）欄に記入します。

 

（ア）～（エ）の該当する求職活動に○をつけ、「活動日」「利用した機関の名称」「求職活動の内容」を具体的に記載します。

また、（イ）～（エ）に該当する場合は、「利用した機関の名称」に、その機関の電話番号も記載します。

 

（ア）～（エ）に該当しない求職活動を行った場合は、（２）欄に記入します。

記載項目は、次のとおりです。

まとめ

ここで、「失業保険の受給時に必要な求職活動実績」について、おさらいです。

• 求職活動実績の主なもの
  ⇒　求人への応募
  　　職業相談
  　　就職・転職セミナーへの参加
• 求職活動実績は、４週間に２回以上必要
• 求職活動実績は、「失業認定申告書」でハローワークへ申告する

 

求職活動実績が足りないと、失業保険（基本手当）の受給が先送りになっちゃいます。

そうならないように、しっかりと実績をつくりましょう。

無料で利用できる転職サービスもたくさんありますので。

 

【無料転職サービス（公式サイト）】※オススメ

 

最後までお読みいただき、ありがとうございます。

 

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