令和２年度の最低賃金改定のまとめ【時給・月給・引上げ額をエクセルで】

法令遵守

2020.09.102021.09.07

この記事では、令和２年度（2020年度）の地域別最低賃金の改定における、

について、まとめています。

こんな人に読んでいただけると嬉しいです。

事業主さんや人事労務を担当している人は、最低賃金以下の雇用契約者がいないかチェックしてみてください。

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令和３年度（2021年度）の地域別最低賃金の改定については、こちらの記事を。

地域別最低賃金「時間額」一覧

今回の最低賃金の改定は、０～３円の引上げとなっています。

令和元年度（昨年）の改定が、平成１４年度以降で最大の引上げ額だったために、今回の改定はインパクト少なめです。

令和元年度の最低賃金の改定は、２６～２９円の引上げでした。

仮に１ヶ月（168.0時間）勤務した場合、３７，１２８円の差額となります。

なお、年間だと、４４５，５３６円です。

１ヶ月の所定労働時間が、168.0時間と仮定した場合の、最低賃金月額です。

もし、この金額より安い給料の場合、法令違反となります。

なお、「エクセルファイル」を置いておきますので、もしよければ、あなたの事業所（会社）の「１ヶ月の所定労働時間」を入力して、チェックしてみてください。

【令和２年度　地域別最低賃金月額一覧　ダウンロード】

この記事で紹介している「最低賃金の一覧表」を、すべてをまとめています。表が細かくて見づらい場合は、こちらのエクセルファイルをご利用・ご覧ください。

平成１９年度から令和２年度までの最低賃金の引上げ額（合計）を算出してみました。

【引上げ額ランキング】

月の所定労働時間を「168.0時間」で試算した場合、平成19年からの13年間で、

の引き上げになっています。

昇給額としてイメージしちゃうと、ちょっと微妙な感じがしますね・・・（笑）

今回の最低賃金の改定は、引上げ額が「0円～3円」とかなり小さいですが、給与改定が必要になる事業所も少なからずあるんじゃないかと思います。

最低賃金が改定されるのは、令和２年１０月からとなりますので、適正な給与額かどうか、事前にチェックしておくことをオススメします。

最後までお読みいただき、ありがとうございます。

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