失業保険の待機期間と給付制限【失業保険は、いつからもらえるの？】

この記事では、

自己都合による退職
会社都合等による退職

で、「失業保険のもらえる時期」が、どう変わるのかを紹介しています。

退職（転職）を考えている場合、

「失業保険が、いつからもらえるのか？」

って、すっごく気になるところだと思います。

ぜひ、チェックしてみてください。

失業保険（基本手当）は、いつからもらえる？
「自己都合による退職」における失業保険が支給されるまで
「会社都合等による退職」における失業保険が支給されるまで
受給資格決定日・待機期間・給付制限とは
まとめ
1. 自己都合の場合
2. 会社都合の場合

失業保険（基本手当）は、いつからもらえる？

まず、結論です。

「自己都合による退職」の場合、

ハローワークで手続きを行った日（受給資格決定日）から、約４ヶ月で最初の手当が振り込まれます。

「会社都合等による退職」の場合は、

ハローワークで手続きを行った日（受給資格決定日）から、約１ヶ月半で、最初の手当が振り込まれます。

「自己都合による退職」における失業保険が支給されるまで

退職後、２～３週間で離職票が届く

会社（職場）によってばらつきはありますが、退職時に「離職票」の発行依頼をしているのであれば、２～３週間程度で「離職票」が届くはずです。

ちなみに、なぜ、２～３週間で離職票が届くかというと、

「事業主は、離職（退職）した日の翌日から１０日以内に、離職証明書等の必要書類を添付して雇用保険資格喪失届をハローワークへ提出する義務がある」

という理由からです。

雇用保険資格喪失届等の提出を受けたハローワークは、「離職票」を発行し、事業主へ返送します。
その後、事業主から退職者（離職票発行希望者）へ交付されます。

ハローワークで手続きをした日から７日間は「待機期間」

事業主から「離職票」が届いたら、ハローワークに手続きに行きましょう。

なお、ハローワークで最初に手続きを行った日が、「受給資格決定日」になります。

そして、受給資格決定日から７日間が「待機期間」となります。

待機期間は、失業保険（基本手当）の支給を受けることはできません。

待機期間（７日間）の翌日から３ヶ月間は給付制限

「自己都合による退職」の場合、待機期間の翌日から３ヶ月間は給付制限となります。

給付制限期間は、待機期間同様、失業保険（基本手当）の支給を受けることはできません。

よって、失業保険の支給対象となるのは「受給資格決定日」から起算し、「７日間＋３ヶ月」の翌日からとなります。

失業の認定は、４週間（２８日）周期

失業保険は、４週間（２８日）ごとに行われる「失業の認定」がされたあとに支給（振込み）されます。

ですので、失業保険は「２８日間」ごとに振り込まれます。

失業保険が支給されるのは、引き続き「失業の状態にある」場合です。

ただ、初回の支給（振込み）については、待機期間７日間と給付制限期間（３ヶ月）の関係で、支給日数が「２８日間」よりも少なくなります。

失業認定日から約１週間で入金（振込み）

失業認定がされると、約１週間で失業保険が振り込まれます。

ふー、やっと支給（振込み）されました～

結構、長い道のりでしたね・・・（笑）

結果、「自己都合による退職」の場合は、

７日間（待機期間）
３ヶ月（給付制限）
２８日から待機期間等を引いた日数（失業認定日の周期に左右されます）
失業認定日から約１週間で入金

となり、約４ヶ月で振込ということになります。

なお、こんな流れです。

出典：ハローワーク「雇用保険の失業等給付受給者のしおり」

「会社都合等による退職」における失業保険が支給されるまで

「会社都合等による退職」の場合、「自己都合による退職」と違うのは、３ヶ月の給付制限があるかないかです。

ですので、「会社都合等による退職」の場合は、

７日間（待機期間）
２８日から待機期間等を引いた日数（失業認定日の周期に左右されます）
失業認定日から約１週間で入金

となり、約１ヶ月半で振込されます。

なお、こんな流れです。

出典：ハローワーク「雇用保険の失業等給付受給者のしおり」

受給資格決定日・待機期間・給付制限とは

補足的な意味も含め説明しておきます。

受給資格決定日

雇用保険（失業保険）の手続きは、ハローワークへ離職票を提出し、あわせて仕事探しの申し込み（求職申込書を提出）したときからスタートとなります。

この手続き開始の日を、「受給資格決定日」といいます。

待機期間

待機期間とは、「受給資格決定日」から７日間のことで、退職の理由に関係なく、すべての人に適用されます。

給付制限

「自己都合による退職」の場合、待機期間（７日間）の翌日から３ヶ月間が給付制限となり、失業保険は支給されません。

例えば、9/1にハローワークに手続きに行った場合、

待機期間　9/1～9/7
給付制限　9/8～12/7
失業保険の受給期間　12/8～

となります。

なお、「会社都合等による退職」の場合は、給付制限（３ヶ月）はありませんので、

機期間　9/1～9/7
失業保険の受給期間　９/8～

となります。

まとめ

ここで、「失業保険がいつからもらえるか？」についてまとめておきます。

自己都合の場合

受給資格決定日から約４ヶ月
退職日から約４ヶ月半

会社都合の場合

受給資格決定日から約１ヶ月
退職日から約１ヶ月半

見てのとおり、失業保険（基本手当）をもらうのって、結構時間がかかりますよね～

「自己都合による退職」の人が多いでしょうし・・・

なお、こんなに時間をかけるぐらいなら、早めに就職をして「再就職手当」をもらった方がお得だと、僕は思います。

以前に比べ、給付率が、すっごく上がりましたので。

詳しくはこちらの記事をご覧ください。

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