この記事では、
- 入院患者の急変や救急の外来がほぼない
- 仮眠がしっかり取れる
- 待遇がいい（１回4～5万円以上）
という、好条件の「医師宿直のアルバイト」の探し方について紹介しています。
「週１回ぐらい、宿直のバイトでもしようかな～」と考えている先生（医師）に読んでいただけると嬉しいです。
医師の宿直バイトは「慢性期（療養）病院」の１択
まず、結論です。
必ず、「慢性期（療養）病院」の当直バイトを選んでください！！
それ以外は、選択肢はありません。
それでは、理由について説明していきます。
なぜ、慢性期病院の「医師宿直バイト」がオススメなのか？
入院患者の急変や救急の外来が、ほぼない！
慢性期病院に入院している患者さんは、一般病院に入院している患者に比べ、圧倒的に急変が少ないです。
また、救急患者の外来は、ほぼ０です。（病院の方針にもよりますが）
ですので、主に宿直バイトでやることと言えば、
- 宿直日誌を書く
- 病棟の巡回をする（１～２回）
- 看護師からの電話対応
ぐらいです。
つまり、慢性期病院の宿直とは、労働基準法で定めている「常態として、ほとんど労働する必要のない勤務のみ」ということなんです。
仮眠がしっかり取れる
当然、入院患者の急変や救急の外来が少ない（ほぼない）ため、ガンガン寝れます。
労働基準法では、２１～２２時以降の巡回を制限してますので、環境にさえ慣れてしまえば、普段どおりの睡眠時間を確保できます。
宿直勤務の負担を左右するのは睡眠時間ですから、「睡眠がしっかり取れる」というのは負担軽減の大きな要素となります。
待遇がいい
これは、慢性期病院だから待遇がいいというわけではないのですが、労働時間（負担）と手当額（給料）を比較したときに、とてつもない時給になるってことです。
なお、一般的に地方の医師不足はすっごく深刻です。
ですので、できれば都市部より地方の慢性期病院を選ぶことで、待遇（給与）が良くなる傾向があります。
一般的な医師の宿直は、１回４～５万円程度だと思いますが、はっきり言って交渉次第でぜんぜん変わっちゃいます。
１回の宿直で、１０万円以上出す病院もぜんぜんありますから。（緊急的に入った場合など）
ぜひ、自分の希望条件に照らし合わせながら、色々、探してみてください。
医師の宿直バイト探しは、「エージェント（転職支援）サービス」を活用しよう
仕事を探すときは、「エージェントサービス（エムスリーキャリアエージェントなど）」を利用し、慢性期病院を探してもらってください。
「エージェントサービス」は、完全無料で、あなたの希望条件にあった病院を探してくれます。
また、連絡調整や給与条件等の交渉も、すべてやってくれるため、
「日々の診療が忙しくて、時間がない～」
という先生でも、安心して仕事を探すことができます。
なお、オススメは、次の３つです。（参考までに）
エムスリーキャリアエージェント
公式サイト：エムスリーキャリアエージェント
「エムスリーキャリアエージェント」は、国内の医師９割（28万人）が登録する医療情報サイト「m3.com」が運営する医師専門の転職エージェントです。
医師の中での知名度は抜群に高いため、ご存じの人も多いと思います。
ここの特徴としては、
- 医師の転職支援で業界トップクラス
- 業界最大級の求人情報数（常勤15,000以上・非常勤4,500以上）
- 優秀なコンサルタントが多い
という点です。
医師の転職、仕事探しなら、エムスリーさんは必須です。
ぜひ、相談してみてください。
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マイナビDOCTOR
公式サイト：マイナビDOCTOR
「マイナビDOCTOR」は、人材紹介最大手「マイナビ」が運営する医師専門の転職エージェントです。
ここの特徴としては、
- 医療・介護業界の色々な職種の転職支援を行っているため情報量が豊富
- 非常勤の求人数が多い
- 人材関連サービスを40年以上行っている安心感
という点です。
医師の宿直バイトを探すなら、登録しておきたい１つです。
ぜひ、相談してみてください。
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リクルートドクターズキャリア
公式サイト：リクルートドクターズキャリア
「リクルートドクターズキャリア」は、誰でも知っている、人材紹介の大手企業「リクルートグループ」が運営する医師専門の転職エージェントです。
ここの特徴としては、
- 非公開求人の多さ
- 非常勤（アルバイト）求人の多さ
- 医師の転職支援を、30年以上行ってきたという実績
という点です。
医師からの支持も高いので、非公開求人をチェックするだけでも、利用しておいて損はないと思います。
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慢性期（療養）病院の定義とは？
この５つの条件をすべて満たす病院を、慢性期病院と定義します。（僕の考えです）
- 療養病棟入院基本料の算定もしくは、介護医療院（介護療養型医療施設）を運営している。
- 一般病棟（地域包括ケア病棟を含む）を持っていない。
- 救急指定を受けていない。
- 在宅療養支援病院および後方支援病院ではない。
この条件を、エージェントサービスの担当者に伝えてください。
激務の「医師宿直のアルバイト」の求人は、今後、爆発的に増えていく！？
病院は、医療法（第１６条）により、医師を宿直させなければなりません。
よって、病院には、原則２４時間３６５日「医師の常時配置」が求められます。
まぁ、入院患者さんがいますので、当然だと思いますが、勤務する医師側から見れば、強烈な労働を強いられているわけです。
一般的な病院の場合、日勤（通常勤務）の医師が、そのまま宿直に入り、次の日も日勤で１日働くケースが珍しくありません。（というか、あたりまえ・・・）
例えば、こんな勤務です。
- 日勤 ９：００～１７：００
- 宿直 １７：００～９：００
- 日勤 ９：００～１７：００
そうです、拘束時間「３２時間」です！！
凄すぎます・・・
ちなみに、宿直勤務については、労働基準法で「常態として、ほとんど労働する必要のない勤務のみを認める」とされていますが、実態は、
ほとんど寝れない・・・
です。
なぜなら、入院患者の急変、急患の外来など、様々なケースに対応しなければならないからです。
当然、こんな過酷な労働をほっておくわけにはいかない、政府（厚生労働省）としては、「医師の働き方改革」として議論を進めているわけですが、まだどうなるか不透明です。
また、労働基準監督署の立入検査によって、労働基準法違反を指摘され、１億円以上の医師の残業代（未払い分）の支払いを命じられるケースも珍しくありません。
病院を経営する側からすれば、当然、医療法と労働基準法を遵守しなければなりませんので、対策を講じているわけです。
なお、現在色々な病院が行っている主な施策としては、次の２つになります。
- 医師の宿直勤務を廃止し「医師の夜勤」を導入する
- 宿直バイトの医師を採用し勤務してもらう
１．の「医師の夜勤導入」は、医師の配置人数を強烈に増やさなければならないため、人件費が上がり、経営を圧迫します。
ですので、体力のある病院以外は難しい対策です。
とすると、選択肢は１つしかないってことです。
結果、今後、「医師の宿直バイト求人」は爆発的に増えていくと考えられます。
ただ、爆発的に求人が増えるのは、条件の厳しい「激務の宿直バイト」に限定されると思います。
なぜなら、
- 入院患者の急変や救急の外来がほぼない
- 仮眠がしっかり取れる
- 待遇がいい（１回4～5万円以上）
といった、「好条件の宿直勤務」の場合、退職する人が少ないうえ、その病院の常勤医師でも対応ができてしまうからです。
つまり、ブラック企業が常に求人を出しているのを同じ原理で、「激務の宿直バイト」ばかりが、増えていくのです。
ですので、「条件のよい宿直のアルバイト」を探すなら、早めの方がいいと思います。
まとめ
ここで、「医師の宿直バイト慢性期病院で１択なのか？」についてまとめておきます。
- 常態として、ほとんど労働する必要のない勤務
- ガンガン寝れる
- とてつもない時給設定（労働時間と手当額を比較した場合）
現在、政府は、「医師の働き方改革」について議論を行っています。
「医師の働き方改革」がどういう形でまとまるのか不透明ではありますが、場合によっては、医師不足が深刻化することも大いに考えられます。（今でさえ厳しいのに・・・）
ただ、「仕事（病院）を探す」という意味では、すっごい追い風になります。
ぜひ、慢性期病院で「条件のよい宿直のアルバイト」を探してみてください。
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最後までお読みいただき、ありがとうございます。
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