まいぼた

一般的に、介護職員さんのキャリアアップと言えば、「介護職員実務者研修　⇒　介護福祉士　⇒　介護支援専門員（ケアマネージャー）」と考える人が多いかと思います。ただ、最近は、この流れが「少しづつ変わってきたかも？」と感じています。というのも、う...

この記事では、厚生労働省の「賃金構造基本統計調査」結果をもとに、介護職（看護補助者、ホームヘルパー、福祉施設介護員）における 経験年数別、男女別の平均給与額 平均的な働き方（勤続年数、労働時間、残業時間など）についてまとめています。こんな人...

この記事では、厚生労働省の「賃金構造基本統計調査」結果をもとに、 介護支援専門員の平均給与（年齢・経験年数・事業規模・男女・地域別） 介護支援専門員の平均的な働き方（勤続年数・労働時間・残業時間など） 他の医療・介護職種と比べ、介護支援専門...

この記事では、厚生労働省の「賃金構造基本統計調査」結果をもとに、 理学療法士・作業療法士の平均給与（年齢・経験年数、男女、事業所の規模別） 理学療法士・作業療法士の平均的な働き方（勤続年数、労働時間、残業時間など） 他の医療・介護職種と比べ...

この記事では、厚生労働省の「賃金構造基本統計調査」と「医療経済実態調査」の結果をもとに、 薬剤師の平均給与（年齢・経験年数・事業規模・男女・開設者・都道府県別） 薬剤師の平均的な働き方（勤続年数・労働時間・残業時間など） 他の医療・介護職種...

僕は、「介護職員さんで、副業（ダブルワーク）する人が増えてきたな～」と感じています。というのも、うちの事業所は、職員さんが副業・兼業をするとき、届出（申し出）をしてもらうことになっているのですが、その届出が多くなってきたからです。また、介護...

この記事では、介護人材を確保するためには、介護職員等特定処遇改善加算の「賃金改善の対象となるグループ」をどう選択すればいいか？についてまとめています。こんな人に読んでいただけると嬉しいです。 介護職員さんの採用に苦労している 賃金改善の対象...

この記事では、介護人材を確保するために、介護職員等特定処遇改善加算における「経験・技能のある介護職員」の基準をどう設定をすればいいか？について、僕の考えをまとめています。こんな人に読んでいただけると嬉しいです。 介護職員さんの採用に苦労して...

この記事では、在留資格「特定技能」制度の「１号特定技能外国人（外国人介護人材）の基準」について紹介しています。こんな人に読んでいただけると嬉しいです。 介護職員さんの人材確保（採用）に苦労している 外国人労働者の受入れを考えている 法務省入...

この記事では、理学療法士、作業療法士、言語聴覚士さんにおける、「訪問リハビリで副業（ダブルワーク）する人が増えている理由」について紹介しています。こんな人に読んでいただけると嬉しいです。 副業しようか考えている キャリアアップ、スキルアップ...

特定技能所属機関または委託を受けた登録支援機関は、入国後速やかに、特定技能外国人に対し、次のような情報提供（生活オリエンテーション）をする必要があります。【生活オリエンテーションで情報提供しなければならない内容】 本邦での生活一般に関する事...

特定技能所属機関（受入れ機関）または委託を受けた登録支援機関は、１号特定技能外国人支援の状況に係る文書として、 支援実施体制に関する管理簿 支援の委託契約に関する管理簿 支援対象者に関する管理簿 支援の実施に関する管理簿を作成し、特定技能雇...

特定技能所属機関（受入れ機関）は、特定技能外国人の活動状況の記録（文書）として、 特定技能外国人の名簿 特定技能外国人の活動状況に関する帳簿 特定技能雇用契約の内容 雇用条件 特定技能外国人の待遇に係る事項が記載された書類 特定技能外国人の...

この記事では、在留資格「特定技能」制度における、「１号特定技能外国人支援計画の義務的支援の内容」について紹介しています。こんな人に読んでいただけると嬉しいです。 外国人労働者の受入れを考えている 特定技能の外国人支援って何をすればいいの？ ...