介護支援専門員(ケアマネ)の平均給与額【年齢・経験年数・事業規模・地域別】

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賃金改善、お金、処遇、コイン

この記事では、厚生労働省の「賃金構造基本統計調査」結果をもとに、

  • 介護支援専門員の平均給与(年齢・経験年数・事業規模・男女・地域別)
  • 介護支援専門員の平均的な働き方(勤続年数・労働時間・残業時間など)
  • 他の医療・介護職種と比べ、介護支援専門員の給与は高いのか?低いのか?(他職種との給与比較)

についてまとめています。

 

こんな人に読んでいただけると嬉しいです。

  • 介護支援専門員(ケアマネージャー)の給与ってどのくらい?
  • 転職するときの給与の目安を知りたい
  • 現在、貰っている給与は、「高いのか?低いのか?」知りたい
  • 介護職からキャリアアップした場合、どのくらい給与って上がるの?
この記事で紹介している一覧表は、厚生労働省の「賃金構造基本統計調査」をもとに作成したものです。
なお、以下、この記事では、介護支援専門員のことを「ケアマネ」と表記します。

 

【関連記事】

介護職の平均給与については、こちらの記事を。

介護職の平均給与額(事業所、経験年数・男女別)【厚労省の調査から】
この記事では、厚生労働省の「賃金構造基本統計調査」結果をもとに、介護職(看護補助者、ホームヘルパー、福祉施設介護員)における 経験年数別、男女別の平均給与額 平均的な働き方(勤続年数、労働時間、残業時間など) について...

ケアマネ(50歳)の平均給与は「月額28万円・年間賞与63万円」

まずは、この記事の概要です。

  • 49.9歳、勤続9.3年のケアマネの平均年収は「3,930,400円(残業手当含む)」
  • ケアマネの平均給与(年収)は、男女間で「約43万円」の違いがある
  • 月の平均残業時間は「5時間」
  • 事業所の規模が大きいほど、ケアマネの給与は高くなる傾向がある
  • ケアマネの平均年収は、1位「東京都」、最下位「宮崎県」
  • 経験年数1~4年のケアマネの基本給(所定内賃金)は「24~26万円」
  • ケアマネの給与のピークは「55~59歳」
  • 医療・介護系職種では、薬剤師の給与が1位(医師を除く)

 

それでは、「賃金構造基本統計調査」の結果について紹介していきます。

ケアマネの男女別平均給与【令和元年(2019年)】

ケアマネさんの場合、年齢や働き方はほぼ同じなのに、男女間で「約43万円」の違いがあります。

性別年齢平均勤続年数月の労働時間月の残業時間支給額年間賞与年収
44.38.91624293,900713,7004,240,500
52.09.51605268,000595,1003,811,100
合計49.99.31615275,200628,0003,930,400
年収は、残業代等の各種手当を含めた金額となっています。
計算方法は、「支給額×12ヶ月+年間賞与」です。

 

男女間の年齢に6歳ほどの差がありますので、年齢層をあわせたときには、もう少し差が大きくなると思います。

 

なお、ケアマネさんの男女比率は、

  • 男性 27.8%
  • 女性 72.2%

となっていますので、男女計の平均給与は、女性に数値にかなり引っ張られます。

ケアマネの平均給与の推移「2013~2019年」

ケアマネさんの年間給与(年収)は、全体としては、上がり続けています。

年齢平均勤続年数月の労働時間月の残業時間支給額年間賞与年収
201347.58.31635258,900558,8003,665,600
201446.98.01664262,900567,7003,722,500
201547.08.71655261,600567,3003,706,500
201647.78.61655266,000567,6003,759,600
201748.08.71674265,300591,2003,774,800
201848.98.91655269,200623,6003,854,000
201949.99.31615275,200628,0003,930,400
年収は、残業代等の各種手当を含めた金額となっております。
計算方法は、「支給額×12ヶ月+年間賞与」です。

 

グラフにするとこんな感じです。

介護支援専門員の平均年収の推移(2013~2019年)

 

直近の2019年では、平均年収が過去最高の「3,930,400円」となっています。

勤続年数や労働時間はほぼ変わりなく、所定内賃金(基本給)が上がっていますので、全体として、ケアマネさんの処遇が良くなっていると言えそうです。

 

介護業界は人手不足が深刻ですからね・・・

ケアマネの事業所規模別平均給与【令和元年(2019年)】

ケアマネさんの場合、勤務する事業所の規模(労働者数)で「労働時間、給与」にかなりの違いがあります。

労働者数年齢平均勤続年数月の労働時間月の残業時間支給額年間賞与年収
10~99人50.99.31623274,300569,5003,861,100
100~999人49.09.31615272,300670,3003,937,900
1000人以上50.59.315511290,900638,2004,129,000

合計

49.59.31615275,200628,0003,930,400
年収は、残業代等の各種手当を含めた金額となっています。
計算方法は、「支給額×12ヶ月+年間賞与」です。

 

まず、年収についてですが、

  • 労働者10~99人の事業所「3,861,100円」
  • 労働者100~999人の事業所「3,937,900円」
  • 労働者1,000人の事業所「4,129,000円」

となっており、労働者の多い事業所ほど、給与が高くなっています。

その差、約26万円です。(月2万円以上違うってことです)

 

また、月の労働時間は、

  • 労働者1,000人以上の事業所「155時間」
  • 10~99人の事業「162時間」

と7時間ほど、労働者の多い事業所の方が短くなっています。(平均年齢はほぼ同様です)

 

これらのことから、ケアマネさんについては、極力、事業規模の大きな事業所で働く方が、給与や労働環境が良いってことが言えそうです。

ケアマネの都道府県(地域)別平均給与【令和元年(2019年)】

ケアマネさんの給与は、地域によって、バラツキがあります。

このとおり。

都道府県年齢平均年収
北海道50.23,780,900
青森51.63,418,400
岩手48.63,593,600
宮城48.03,993,200
秋田46.23,553,400
山形40.13,394,500
福島50.93,847,200
茨城45.74,039,100
栃木54.33,904,400
群馬48.33,987,000
埼玉49.53,859,000
千葉49.94,141,700
東京50.94,695,500
神奈川48.63,992,300
新潟49.83,932,200
富山49.53,486,900
石川54.93,824,800
福井46.34,283,500
山梨48.23,946,200
長野52.93,824,900
岐阜40.93,682,300
静岡53.04,116,300
愛知51.43,806,800
三重50.54,049,400
滋賀52.84,674,700
京都54.04,219,300
大阪48.44,005,600
兵庫46.84,006,900
奈良44.94,022,500
和歌山44.04,081,800
鳥取47.73,327,300
島根54.34,420,000
岡山49.33,379,900
広島47.33,592,100
山口49.14,389,300
徳島51.14,116,000
香川54.63,279,800
愛媛50.83,521,700
高知51.84,121,500
福岡48.63,588,700
佐賀50.33,926,900
長崎49.23,620,900
熊本50.83,793,200
大分53.13,507,600
宮崎52.62,828,600
鹿児島48.33,584,100
沖縄47.43,372,700
この表の平均年収は、残業代等の各種手当を含めた金額となっています。

 

わかりやすくグラフにすると、こんな感じです。

介護支援専門員の都道府県別 平均給与 2019年

 

また、平均年収が多い順に並べると、こうなります。

介護支援専門員の都道府県別平均給与 2019年(多い順)

 

1位の東京都「4,695,500円」と、最下位の宮崎県「2,828,600円」を比較すると、約187万円ほどの違いがあります。

 

主な要因としては、地域における需給バランスの違いによるものだと思います。

つまり、ケアマネさんが不足している地域では給与は高くなり、充足している地域では給与は少なくなる傾向があるということです。(宮崎県は、別の事情がありそうですが・・・)

もちろん、居宅介護事業所などの事情や採用のタイミングの影響もあると思いますが。

 

ちなみに、ケアマネさんの給与は、比較的、都市部の方が高くなると言われてます。

ケアマネの基本給(所定内賃金)と年間賞与【経験年数別・男女別】

転職するときの給与提示は、基本給でされることが多いでしょうから、こっちの金額の方が、働き方(長時間の残業など)に左右されず、比較がしやすいと思います。

令和元年(2019年) 賃金構造基本統計調査

(単位:円)

経験年数
所定内賃金年間賞与年収
1~4年247,800489,5003,463,100
5~9年282,000787,6004,171,600
10~14年282,000677,4004,061,400
15年以上307,600885,6004,576,800
全体283,700713,7004,118,100

 

経験年数
所定内賃金年間賞与年収
1~4年254,500508,7003,562,700
5~9年246,800635,0003,596,600
10~14年262,700579,3003,731,700
15年以上267,500660,8003,870,800
全体258,000595,1003,691,100
所定内賃金には、残業手当、日直手当などは含んでいません。
また、年収は「所定内賃金×12ヶ月+年間賞与」にて算出しています。

 

グラフにすると、こんな感じです。

介護支援専門員の経験年数別 平均年数 2019年

 

経験年数1~4年のケアマネさんの基本給(所定内賃金)は「24~26万円」のため、介護職などからのキャリアップで、ケアマネとして転職した場合は、このぐらいの給与が目安(スタート地点)となりそうです。

 

なので、介護職としての経験が長く、夜勤をやっている場合は、ケアマネになることで給与が下がってしまうってことがありそうですね。

処遇改善加算も受けられなくなるでしょうし。

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なお、参考までに、平成30年(2018年)の調査結果も載せておきます。

比較してみると、基本給(所定内賃金)は、ほぼ横ばいって感じです。

平成30年(2018年) 賃金構造基本統計調査

(単位:円)

経験年数
所定内賃金年間賞与年収
1~4年244,300474,3003,405,900
5~9年279,600636,9003,992,100
10~14年288,700896,3004,360,700
15年以上308,400941,6004,642,400
全体277,900729,3004,064,100

 

経験年数
所定内賃金年間賞与年収
1~4年229,200571,6003,322,000
5~9年246,700630,0003,590,400
10~14年262,300596,6003,744,200
15年以上270,000631,5003,871,500
全体250,700587,5003,595,900
所定内賃金には、残業手当、日直手当などは含んでいません。
また、年収は「所定内賃金×12ヶ月+年間賞与」にて算出しています。

ケアマネの給与(年収)のピーク年齢は「55~64歳」

令和元年(2019年)のケアマネの年齢別平均年収は、次のようになっています。

【介護支援専門員 年齢別平均年収一覧表(2019年)】

年齢平均年収
男性女性
20~24歳3,194,5003,344,300
25~29歳3,561,8003,601,700
30~34歳3,588,7003,355,200
35~39歳4,181,0003,539,800
40~44歳4,299,1003,833,300
45~49歳4,205,2003,731,900
50~54歳4,085,5003,822,000
55~59歳4,319,6003,815,200
60~64歳3,159,4003,472,100
65~69歳4,055,7003,389,800
この表の平均年収には、残業手当、日直手当などは含んでいません。

 

わかりやすく、グラフにするとこんな感じです。

介護支援専門員の年齢別 平均年収 2019年

 

この表によると、ケアマネさんの給与のピークは、

  • 男性55~59歳「4,319,600円」
  • 女性40~44歳「3,833,300円」

ということになります。

 

ケアマネさんの場合、男女ともに「40~44歳」で最初のピークが来ているのが、他の職種と比べ、特徴的です。

他の医療・介護系職種の給与ピークは、ほぼ「55~64歳」になっています。

医療・介護系職種の給与比較【令和元年(2019年)】

医療・介護系職種では、医師を除き、薬剤師の給与(年収)がダントツ1位です。

ケアマネさんは、第6位(男女計)って感じですかね。

こんな感じに。

医療・福祉系職種別 平均年収 2019年(医師なし)

 

また、医師(歯科医師)を入れてみると、こんな感じになります。

医療・福祉系職種別 平均年収 2019年(医師あり)

 

医師は別格ですからね・・・

 

なお、詳細な金額は次のとおりです。

【医療・介護系職種 平均年収一覧表(2019年)】

職種平均給与
男性女性
医師12,269,40010,163,500
歯科医師6,523,3004,729,200
薬剤師6,006,0005,356,600
看護師4,960,8004,813,600
准看護師4,249,1004,006,100
看護補助者3,281,3002,986,500
診療放射線技師5,204,3004,640,200
臨床検査技師5,012,5004,453,300
理学・作業療法士4,221,8003,942,700
歯科衛生士3,084,4003,707,400
栄養士3,693,4003,558,900
保育士3,891,6003,621,300
介護支援専門員4,240,5003,811,100
ホームヘルパー3,679,6003,166,000
福祉施設介護員3,715,5003,320,000
この表の平均年収は、夜勤手当や残業代などの各種手当を含めた金額となっています。

まとめ

今回紹介した「ケアマネの平均給与」は、あくまでも平均値です。

 

なので、場合によっては、提示された給与額が平均給与から大きく外れることも考えられます。

 

ただ、転職などをするときの「1つの目安」としては、かなり参考になる数値だと思います。

提示された給与が「高いのか?安いのか?」、また「どのくらいの給与額を希望していいのか?」がわかりますので。

 

ぜひ、あなたの経験が適性に評価されるよう「平均給与額」を目安に、給与などの条件交渉を行ってみてください。

 

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マイナビ介護・スマイルSUPPORT介護さんは、介護支援専門員(ケアマネージャー)の転職・就職支援を行っています。

 

最後までお読みいただき、ありがとうございます。

 

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