経営メモ 組織の仕組みづくりに欠かせない「職員を犯罪者（悪者）にしない」という視点
組織（会社や病院など）って、仕組みのかたまりで、 会計の流れ 報告の流れ 稟申の流れ チェックシステム 各種定型業務のやり方など、すべて仕組み化（マニュアル化）されているのが、一般的です。こうした仕事における仕組みって、 仕事の効率化 職員...
経営メモ 
ひとりごと その人事異動、本当に職員のことを考えていますか？【会社の役割と時間価値】
僕は、医療・介護業界で働いている「普通の会社員」です。なので、人事異動を多かれ少なかれ、経験しています。もちろん、納得感の高い前向きな異動だけじゃなく、ぜんぜん喜ばしくない不本意な異動もあります。それは、僕だけではなく、一緒に働いてきた友人...
社会保険 高額療養費・限度額適用認定証とは【制度、計算方法、早見表、申請方法】
この記事では、高額療養費における 制度の内容 自己負担限度額の計算方法と計算例 自己負担限度額早見表 申請手続き 限度額適用認定証について紹介しています。こんな人に読んでいただけると嬉しいです。 「入院などにより医療費が高額になるかも？」と...
社会保険 介護休業における「常時介護を必要とする状態」とは【厚労省の判断基準】
この記事では、介護休業を利用するときの要件である、「２週間以上の期間にわたり常時介護を必要とする状態」の判断基準について紹介しています。「家族に介助が必要になっちゃったんだけど、介護休業って利用できるのかな？」と疑問を感じている人は、ぜひ、...
税金 扶養親族等の所得要件はどう変わる？【令和２年から適用の税制改正】
この記事では、令和２年１月１日（令和２年分）から改定となる 同一生計配偶者 扶養親族 源泉控除対象配偶者 配偶者特別控除の対象となる配偶者 勤労学生の「合計所得金額要件」について紹介しています。こんな人に読んでいただけると嬉しいです。 仕事...
税金 給与所得控除・公的年金等控除・基礎控除等の見直し【令和２年からの税制改正】
この記事では、令和２年１月１日（令和２年分）から適用となる、 給与所得控除の改正 公的年金等控除の改正 基礎控除の改正 所得金額調整控除の創設についてまとめています。こんな人に読んでいただけると嬉しいです。 仕事で年末調整を担当している 給...
人財 介護職からケアマネへのキャリアアップは、あり？なし？【給与で比較してみたよ】
一般的に、介護職員さんのキャリアアップと言えば、「介護職員実務者研修 ⇒ 介護福祉士 ⇒ 介護支援専門員（ケアマネージャー）」と考える人が多いかと思います。ただ、最近は、この流れが「少しづつ変わってきたかも？」と感じています。というのも、う...
人財 介護職の平均給与額（事業所、経験年数・男女別）【厚労省の調査から】
この記事では、厚生労働省の「賃金構造基本統計調査」結果をもとに、介護職（看護補助者、ホームヘルパー、福祉施設介護員）における 経験年数別、男女別の平均給与額 平均的な働き方（勤続年数、労働時間、残業時間など）についてまとめています。こんな人...
人財 介護支援専門員（ケアマネ）の平均給与額【年齢・経験年数・事業規模・地域別】
この記事では、厚生労働省の「賃金構造基本統計調査」結果をもとに、 介護支援専門員の平均給与（年齢・経験年数・事業規模・男女・地域別） 介護支援専門員の平均的な働き方（勤続年数・労働時間・残業時間など） 他の医療・介護職種と比べ、介護支援専門...
人財 【2019年】理学・作業療法士の平均給与額（年齢・経験年数・事業規模別）
この記事では、厚生労働省の「賃金構造基本統計調査」結果をもとに、 理学療法士・作業療法士の平均給与（年齢・経験年数、男女、事業所の規模別） 理学療法士・作業療法士の平均的な働き方（勤続年数、労働時間、残業時間など） 他の医療・介護職種と比べ...
人財 薬剤師の平均年収（給与）とは？【年齢・経験年数・事業規模・地域・開設者別】
この記事では、厚生労働省の「賃金構造基本統計調査」と「医療経済実態調査」の結果をもとに、 薬剤師の平均給与（年齢・経験年数・事業規模・男女・開設者・都道府県別） 薬剤師の平均的な働き方（勤続年数・労働時間・残業時間など） 他の医療・介護職種...
人財 介護職のダブルワークは、エージェントサービスの利用がオススメ【副業探し】
僕は、「介護職員さんで、副業（ダブルワーク）する人が増えてきたな～」と感じています。というのも、うちの事業所は、職員さんが副業・兼業をするとき、届出（申し出）をしてもらうことになっているのですが、その届出が多くなってきたからです。また、介護...
人財 介護職員等特定処遇改善加算の「賃金改善職種（対象）」はどう決める？
この記事では、介護人材を確保するためには、介護職員等特定処遇改善加算の「賃金改善の対象となるグループ」をどう選択すればいいか？についてまとめています。こんな人に読んでいただけると嬉しいです。 介護職員さんの採用に苦労している 賃金改善の対象...
人財 目的から考える「経験・技能のある介護職員」の基準設定【特定処遇改善加算】
この記事では、介護人材を確保するために、介護職員等特定処遇改善加算における「経験・技能のある介護職員」の基準をどう設定をすればいいか？について、僕の考えをまとめています。こんな人に読んでいただけると嬉しいです。 介護職員さんの採用に苦労して...
法令遵守 有給休暇の取得義務化（年５日）における退職者の取扱い【労働基準監督署の回答】
この記事では、「働き方改革」の１つとして、２０１９年４月から始まった「年５日の年次有給休暇の確実な取得」の退職者に対するルールについて紹介しています。こんな疑問をお持ちの方に、読んでいただけると嬉しいです。 年度（取得義務期間）の途中で退職...