介護職の平均給料（年収）とは？【経験年数・施設・訪問・都道府県別（厚労省調査）】

介護職員として働いている、または働こうと思っている人なら、誰だって、こんな風に考えると思います。

 

そこでこの記事では、厚生労働省の調査結果をもとに、介護職の平均給与（年収）について、次のような項目に分けてまとめています。

 

また、「介護職の労働市場はどうなっているか？（有効求人倍率の推移）」についても紹介しています。

 

ぜひ、あなたの経験や頑張り（能力）が適正に評価されているか、チェックしてみてください。

 

なお、この記事で紹介している各種データは、

• 厚生労働省「賃金構造基本統計調査」
• 厚生労働省「一般職業紹介状況(職業安定業務統計)」

の結果をもとに作成したものです。

また、引用させていただきました表などについては、記事の中で明記しています。

介護職（44歳）の平均給与は「月額25万円・年間賞与52万円」

まずは、この記事の概要です。

 

それでは、各種調査の結果について紹介していきます。

男女別平均給与【令和３年（2021年）】

まずは、男女別の平均給与と働き方の違いを見てみます。

施設介護職員

性別	年齢	平均勤続年数	月の労働時間	月の残業時間	支給額	年間賞与	年収
男	40.3	7.3	163	5	268,200	572,800	3,791,200
女	45.8	7.7	163	4	241,000	492,100	3,384,100
合計	43.8	7.6	163	4	250,600	520,800	3,528,000

 

働き方はほぼ同じなのに、男女間で「40万円」ほどの違いがありますね。

訪問介護職員（ホームヘルパー）

性別	年齢	平均勤続年数	月の労働時間	月の残業時間	支給額	年間賞与	年収
男	40.7	5.7	172	3	288,000	428,000	3,884,000
女	49.5	8.0	166	5	258,400	431,700	3,532,500
合計	46.8	7.3	168	4	267,500	430,500	3,640,500

 

女性の方が、年齢層が高いのに、年収が「35万円」ほど低くなっています。

平均的な働き方と平均給与の推移「2013～2021年」

職種（事業所）ごとの平均給与の推移を見てみます。

施設介護職員

年	年齢	平均勤続年数	月の労働時間	月の残業時間	支給額	年間賞与	年収
2013	38.7	5.5	164	4	218,900	444,800	3,071,600
2014	39.5	5.7	165	3	219,700	456,700	3,093,100
2015	39.7	6.0	165	4	223,500	479,000	3,161,000
2016	40.5	6.3	166	4	228,300	485,300	3,224,900
2017	40.8	6.4	165	5	233,600	493,300	3,296,500
2018	41.9	7.0	165	5	239,700	519,900	3,396,300
2019	42.6	7.1	162	5	244,500	531,700	3,465,700
2020	43.0	7.3	164	3	252,300	572,800	3,600,400
2021	43.8	7.6	163	4	250,600	520,800	3,528,000

訪問介護職員（ホームヘルパー）

年	年齢	平均勤続年数	月の労働時間	月の残業時間	支給額	年間賞与	年収
2013	44.7	5.6	164	7	218,200	272,300	2,890,700
2014	44.7	5.6	166	7	220,700	285,900	2,934,300
2015	45.3	6.6	165	7	225,100	341,900	3,043,100
2016	46.6	6.3	167	8	228,500	306,600	3,048,600
2017	46.9	6.6	167	8	236,500	297,600	3,135,600
2018	46.8	7.5	165	7	241,100	440,300	3,333,500
2019	48.9	7.3	161	7	240,800	387,400	3,277,000
2020	49.2	7.5	167	8	260,200	445,100	3,567,500
2021	46.8	7.3	168	4	267,500	430,500	3,640,500

施設介護職員と訪問介護職員（ホームヘルパー）をグラフで比較

わかりやすく、グラフにしてみます。

 

全体としては、徐々に給料が上がっています。（2021年の施設介護職員は、「何があったの？」って感じですが）

これは、「介護職員等特定処遇改善加算」や「介護職員処遇改善加算」による効果かもしれません。

 

ただ、年齢や勤続年数が上昇傾向にあるのは気になりますけどね・・・

事業所の規模別平均給与【令和３年（2021年）】

次に、介護職は、「事業所の規模（労働者数）の違いで、どれだけ給与が違うのか？」を見てみます。

施設介護職員

労働者数	年齢	平均勤続年数	月の労働時間	月の残業時間	支給額	年間賞与	年収
10～99人	45.2	7.1	164	4	236,300	456,800	3,292,400
100～999人	43.5	8.0	163	4	253,100	559,900	3,597,100
1000人以上	42.2	6.7	160	8	272,300	489,600	3,757,200
合計	43.8	7.6	163	4	250,600	520,800	3,528,000

 

見てのとおり、「事業所の規模（労働者数）」は、給与にかなりの違いがあります。

年収で比較すると、

の順で高くなっており、労働者の多い事業所ほどの給与が高くなっています。

その差、約45万円です。（月4万円違うってことです）

 

さらに言うと、月の労働時間が、

と労働者の多い事業所ほどの短くなっています。

年齢層も労働者の多い事業所ほどの若いです。

 

これらのことから、施設介護職員は、事業規模の大きな事業所で働くほうが処遇が良いということになります。

訪問介護職員（ホームヘルパー）

労働者数	年齢	平均勤続年数	月の労働時間	月の残業時間	支給額	年間賞与	年収
10～99人	48.6	7.1	166	4	269,100	382,700	3,611,900
100～999人	49.0	9.6	166	6	254,100	626,400	3,675,600
1000人以上	42.7	5.6	170	3	277,200	314,500	3,640,900
合計	46.8	7.3	168	4	267,500	430,500	3,640,500

 

一方、訪問介護職員は、「事業所の規模（労働者数）」による給料の違いが、ほぼありません。

労働時間や残業時間もほぼ変わりません。

 

唯一違うとすれば、年齢層で、

と労働者の多い事業所が一番若くなっています。

 

以上のことから、訪問介護職員は、事業規模の大きさが処遇に与える影響はないと言えますね。

 

ちなみに、グラフにするとこんな感じです。

違いが、はっきりわかりますよ。

都道府県（地域）別平均給与【令和３年（2021年）】

介護職の給与は、地域によって、バラツキがあります。

施設介護職員

都道府県	年齢	平均年収
北海道	43.5	3,394,800
青森	45.1	3,033,800
岩手	47.1	3,386,200
宮城	39.1	3,373,900
秋田	44.5	3,177,800
山形	42.8	3,297,900
福島	41.0	3,286,000
茨城	43.4	3,462,200
栃木	42.9	3,291,100
群馬	45.2	3,776,600
埼玉	44.0	3,699,900
千葉	43.2	3,806,800
東京	43.9	4,007,500
神奈川	44.6	3,907,600
新潟	41.4	3,648,000
富山	46.5	3,659,700
石川	40.6	3,588,900
福井	41.9	3,755,200
山梨	45.0	3,761,400
長野	43.7	3,498,500
岐阜	43.0	3,568,800
静岡	45.9	3,365,800
愛知	41.9	3,675,300
三重	43.5	3,613,400
滋賀	43.3	3,708,700
京都	42.6	3,994,200
大阪	43.9	3,646,400
兵庫	44.4	3,647,600
奈良	44.2	3,501,900
和歌山	46.0	3,234,700
鳥取	42.0	3,175,000
島根	47.4	3,022,400
岡山	44.9	3,474,200
広島	45.6	3,460,100
山口	45.4	3,265,700
徳島	46.9	3,137,300
香川	45.5	3,331,800
愛媛	43.3	3,215,500
高知	44.8	3,514,600
福岡	44.6	3,355,400
佐賀	43.2	3,025,500
長崎	44.6	3,240,800
熊本	44.5	3,252,200
大分	46.2	3,319,300
宮崎	41.3	3,000,300
鹿児島	43.0	3,114,000
沖縄	45.1	2,925,900

 

わかりやすくグラフにすると、こんな感じです。

 

また、平均年収が多い順に並べると、こうなります。

 

１位の東京都「4,007,500円」と、最下位の沖縄県「2,925,900円」を比較すると、約110万円ほどの違いがあります。

訪問介護職員（ホームヘルパー）

都道府県	年齢	平均年収
北海道	49.6	3,857,100
青森	44.3	2,956,200
岩手	51.8	2,816,600
宮城	48.5	3,215,400
秋田	42.7	3,370,600
山形	43.2	4,369,600
福島	49.6	2,728,700
茨城	50.3	3,909,000
栃木	57.5	3,376,100
群馬	50.8	4,584,500
埼玉	49.6	3,289,700
千葉	50.8	3,979,100
東京	41.9	3,747,300
神奈川	48.1	3,963,500
新潟	49.8	3,559,700
富山	50.2	3,846,900
石川	40.1	3,666,300
福井	53.3	3,227,200
山梨	66.5	4,188,100
長野	61.8	2,702,800
岐阜	54.0	4,116,600
静岡	46.2	3,759,700
愛知	41.2	3,657,300
三重	49.6	2,798,100
滋賀	51.3	3,560,400
京都	50.8	3,537,200
大阪	48.7	3,595,700
兵庫	50.6	3,985,400
奈良	50.1	3,041,900
和歌山	51.7	3,509,600
鳥取	41.0	3,532,800
島根	51.5	2,925,100
岡山	48.3	3,288,000
広島	49.4	3,811,000
山口	51.2	3,264,500
徳島	54.6	3,243,100
香川	50.8	3,527,900
愛媛	54.7	3,807,500
高知	65.6	2,734,800
福岡	52.6	3,699,200
佐賀	55.2	2,728,300
長崎	50.1	2,881,500
熊本	47.9	3,119,200
大分	53.4	3,860,500
宮崎	62.3	3,288,400
鹿児島	50.3	3,720,800
沖縄	56.4	3,962,600

 

わかりやすくグラフにすると、こんな感じです。

 

また、平均年収が多い順に並べると、こうなります。

 

１位の群馬県「4,584,500円」と、最下位の佐賀県「2,728,300円」を比較すると、約180万円ほどの違いがあります。

 

主な要因としては、地域における需給バランスの違いによるものだと思います。

つまり、介護職が不足している地域では給与は高くなり、充足している地域では給与は少なくなる傾向があるということです。

もちろん、事業所ごとの事情や採用のタイミングの影響もあると思いますが。

 

ちなみに、介護職の給与は、比較的、都市部の方が高くなると言われてます。

まぁ、経験則ではありますが。

基本給（所定内賃金）と年間賞与【経験年数別・男女別】

転職するときの給与提示は、基本給でされることが多いと思います。

ここで紹介するデータは、残業手当、日直手当等は含んでいません。

なので、こっちの金額の方が、働き方（長時間の残業など）に左右されず、比較がしやすいと思います。

男性介護職員（施設・訪問比較）

（単位：円）

経験年数	施設介護職員
	所定内賃金	年間賞与	年収
1～4年	225,400	438,000	3,142,800
5～9年	242,800	580,300	3,493,900
10～14年	261,400	648,800	3,785,600
15年以上	292,800	798,700	4,312,300
全体	250,500	572,800	3,578,800

 

経験年数	訪問介護職員（ホームヘルパー）
	所定内賃金	年間賞与	年収
1～4年	257,000	333,300	3,417,300
5～9年	288,400	541,200	4,002,000
10～14年	308,900	672,700	4,379,500
15年以上	290,400	378,400	3,863,200
全体	278,100	428,000	3,765,200

 

わかりやすく、グラフしてみます。

 

経験年数1～4年の男性介護職員の基本給（所定内賃金）は「22～26万円」になっています。

介護の仕事にチャレンジしようという人は、「どういう事業所で働きたいか？」にあわせて、この金額を目安にするといいと思います。

 

ちなみに、僕としては、ちょっと以外ですが、訪問介護の方が給料が高いです。

女性介護職員（施設・訪問比較）

（単位：円）

経験年数	施設介護職員
	所定内賃金	年間賞与	年収
1～4年	210,900	410,700	2,941,500
5～9年	221,500	471,900	3,129,900
10～14年	232,400	536,400	3,325,200
15年以上	251,500	649,000	3,667,000
全体	227,900	492,100	3,226,900

 

経験年数	訪問介護職員（ホームヘルパー）
	所定内賃金	年間賞与	年収
1～4年	237,300	323,100	3,170,700
5～9年	250,400	455,500	3,460,300
10～14年	234,600	494,800	3,310,000
15年以上	266,200	515,100	3,709,500
全体	248,400	431,700	3,412,500

 

わかりやすく、グラフしてみます。

 

男性同様に、介護の仕事にチャレンジしようという人は、経験年数1～4年の基本給（所定内賃金）「21～24万円」を目安にするといいと思います。

転職する場合は、あなたの経験年数にあわせて、給料額をチェックしてみてください。

介護職員の給与（年収）のピーク年齢は？

令和３年（2021年）の年齢別平均年収は、次のようになっています。

施設介護職員

年齢	平均年収（単位：円）
	男性	女性
20～24歳	3,077,900	3,024,800
25～29歳	3,473,500	3,281,500
30～34歳	3,834,300	3,385,300
35～39歳	4,008,200	3,459,200
40～44歳	4,122,800	3,551,100
45～49歳	4,273,800	3,557,900
50～54歳	4,065,100	3,491,300
55～59歳	3,601,900	3,551,200
60～64歳	3,235,600	3,213,300
65～69歳	2,826,300	2,875,600

 

わかりやすく、グラフにするとこんな感じです。

 

この表によると、施設介護職員の給与のピークは、

ということになります。

 

給与のピークが、他の職種に比べて、早い気がします。

訪問介護職員（ホームヘルパー）

年齢	平均年収（単位：円）
	男性	女性
20～24歳	3,333,700	2,943,900
25～29歳	3,397,200	3,057,500
30～34歳	4,059,000	3,225,800
35～39歳	3,590,700	3,320,200
40～44歳	3,834,900	3,353,600
45～49歳	3,960,000	3,370,900
50～54歳	4,039,800	3,440,800
55～59歳	3,936,200	3,603,400
60～64歳	4,023,900	3,305,400
65～69歳	3,922,100	3,299,600

 

わかりやすく、グラフにするとこんな感じです。

 

この表によると、訪問介護職員の給与のピークは、

ということになります。

 

男性のピーク年齢に違和感を感じますが、女性は、医療・介護系の他の職種とほぼ変わりはないですね。

医療・介護系職種の給与比較【令和３年（2021年）】

医療・介護系職種での介護職員の給与（年収）は低めです。

 

超売り手市場（人手不足）である介護職の状況を考えると、もっと給料が高くてもいいかもって思います。

仕事内容も大変ですし。

 

でも、現実は、介護報酬の関係上、厳しいです。

つまり、給料を上げたくても、経営的に上げられないってことです。

 

そういった事情があって、経営母体が大きな事業所の方が比較的処遇が良くなっているんだと思います。

 

ちなみに、医師（歯科医師）を入れると、こんな感じになります。

 

医師は別格ですからね・・・

 

一応、詳細な金額を載せておきます。

参考までに。

【医療・介護系職種　平均年収一覧表（2021年）】

職種	平均給与
	男性	女性
医師	14,699,400	10,537,100
歯科医師	8,742,500	5,384,100
薬剤師	6,302,800	5,452,900
看護師	5,183,400	4,959,500
准看護師	4,312,000	4,038,600
診療放射線技師	5,638,600	4,914,600
臨床検査技師	5,503,600	4,724,000
ＰＴ・ＯＴ・ＳＴ	4,429,800	4,072,100
歯科衛生士	3,622,700	3,867,100
栄養士	4,115,200	3,641,600
保育士	4,209,600	3,803,100
介護支援専門員	4,607,500	3,900,300
介護職員	3,791,200	3,384,100
訪問介護従事者	3,884,000	3,532,500
看護助手	3,272,500	3,005,200

介護職の人手不足の状況【有効求人倍率3.44倍って、どういうこと？】

2020年度（令和3年3月）の介護職の有効求人倍率は、「3.44倍」となっています。

職業全体の有効求人倍率が「1.03倍」なので、かなりの人手不足ということになります。

 

介護職の人手不足の状況は、どんどんひどくなっており、2019年度では「4.10倍」となっています。

2020年度に若干下がりましたが、それでも「3倍」を超えています。

 

そういう意味では、介護職は、超売り手市場の職種であると言えます。（前向きに考えれば）

 

ちなみに、求人倍率とは、仕事を探す人１人に対し、何人分の求人（仕事）があるかを表している指標です。

つまり、労働市場の「需給バランス」を表すものです。

 

介護職の2020年度の有効求人倍率は「3.44倍」ですので、介護職員１人に対して、約３～４人分の仕事があるってことです。

逆に言うと、３～４つの介護事業所が、介護職員１人を取りあっている状態です。

結構な人気者ですよね。

なので、有効求人倍率が１以上ってことは、就職・転職がしやすい職種ということになります。

 

【関連記事】

「求人倍率について、もっと詳しく知りたい」という人は、こちらの記事を。

有効求人倍率とは？【転職のしやすさと人手不足の職種を知ろう】

この記事では、 有効求人倍率の意味と見方 有効求人倍率からみる「転職のしやすさ」と「人手不足の職種」について紹介しています。有効求人倍率は、厚生労働省が毎月発表している「雇用状況を表す１つの指標」で、労働市場の傾向（人手不足や仕事不足）を把...

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2018.11.23

平均給与等算出表「令和３年版」ダウンロード

こちらから職種ごとの平均給与額を自動計算するエクセルファイルがダウンロードできます。

もちろん無料です。

「エクセル」が利用できる人は、活用してみてください。

⇒heikinkyuuryousannsyutu2021

 

平均給与額などが、パッと見で確認できる一覧表が作成できます。

こんな表です。

 

使い方は、ほんと簡単で黄色のセル「１．条件」の

をプルダウンで、選択するだけです。

 

【関連記事】

平均給与等算出表について、詳しくは、こちらの記事を。

⇒今の給料って高いの？低いの？平均給与額算出表で比べてみよう【エクセル】

まとめ

今回紹介した「介護職の平均給与」は、あくまでも平均値です。

なので、場合によっては、提示された給与額が平均給与から大きく外れることも考えられます。

 

ただ、転職などをするときなどの「１つの目安」としては、かなり参考になる数値だと思います。

提示された給与が「高いのか？安いのか？」、また「どのくらいの給与額を希望していいのか？」がわかりますし。

 

ぜひ、あなたの経験が適性に評価されるよう「平均給与額」を目安に、給与などの条件交渉を行ってみてください。

全国的に介護職員さんは足りてませんので、あなたの希望にあった職場に出会いやすいと思います。

 

ちなみに、転職の際には、必ず、再就職手当の受給を検討しましょう。

再就職手当は、ハローワークから支給される手当で、

という人でも、支給を受けられる場合があります。

 

また、再就職手当は、以前に比べ、給付率が上がったため、結構な金額になってます。

もらわないのはもったいないです。

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