看護師・准看護師の違いとは？【給料、役割、仕事内容、転職の有利さ】

この記事では、看護師・准看護師における

役割と仕事内容
給料（年収）
就職（転職）の有利さ

の違いについて紹介しています。

こんな人に読んでいただけると嬉しいです。

看護師と准看護師って、何が違うの？
看護師（准看護師）になりたいと思っている
看護職の給料ってどのくらい？

この記事は、医療・介護施設で、看護・介護職員の採用を５年以上担当してきた経験をもとに書いています。

看護師と准看護師の役割と仕事内容の違い
看護師と准看護師の給料（年収）の違い
看護師と准看護師で、就職（転職）の有利さは変わるのか？
まとめ

看護師と准看護師の役割と仕事内容の違い

看護師と准看護師の役割は、法律ではっきりと分けられています。（定義されている）

保健師助産師看護師法

第五条　この法律において「看護師」とは、厚生労働大臣の免許を受けて、傷病者若しくはじよく婦に対する療養上の世話又は診療の補助を行うことを業とする者をいう。

第六条　この法律において「准看護師」とは、都道府県知事の免許を受けて、医師、歯科医師又は看護師の指示を受けて、前条に規定することを行うことを業とする者をいう。

出典：電子政府の総合窓口「ｅーＧｏｖ」

黄色のマーカーで示した「医師、歯科医師又は看護師の指示を受けて」というのがポイントです。

わかりやすく言うと、准看護師とは、看護師と違い、医師や看護師の指示により、療養上の世話又は診療の補助を行う人ってことです。

逆に言えば、准看護師は、医師や看護師の指示がなければ、療養上の世話又は診療の補助を行うことができないってことになります。

ただ、実際の仕事内容（実務）については、明確に分けられてない病院が多いようです。

看護師と准看護師の給料（年収）の違い

経験年数別の給料（年収）と、2013年から2019年までの給料（年収）の推移を比較してみます。

この記事で紹介する一覧表は、厚生労働省が行った「賃金構造基本統計調査」をもとに作成しています。

男女別・経験年数別の基本給（所定内賃金）と年間賞与【2019年】

所定内賃金には、残業手当、日直手当、夜勤手当などの各種手当は含んでいません。

また、年収は「所定内賃金×１２ヶ月＋年間賞与」にて算出しています。

男性の場合（単位：円）

経験年数	看護師
経験年数	所定内賃金	年間賞与	年収
1～4年	279,800	752,200	4,109,800
5～9年	307,600	861,600	4,552,800
10～14年	333,200	1,065,300	5,063,700
15年以上	344,100	993,200	5,122,400

経験年数	准看護師
経験年数	所定内賃金	年間賞与	年収
1～4年	249,300	531,700	3,523,300
5～9年	251,900	614,500	3,637,300
10～14年	256,900	788,100	3,870,900
15年以上	299,200	797,900	4,388,300

女性の場合（単位：円）

経験年数	看護師
経験年数	所定内賃金	年間賞与	年収
1～4年	276,300	724,100	4,039,700
5～9年	295,900	810,000	4,360,800
10～14年	304,300	845,400	4,497,000
15年以上	323,200	952,300	4,830,700

経験年数	准看護師
経験年数	所定内賃金	年間賞与	年収
1～4年	233,300	579,500	3,379,100
5～9年	242,000	559,600	3,463,600
10～14年	246,500	568,100	3,526,100
15年以上	270,300	684,000	3,927,600

わかりやすくグラフにしてみます。

まず、男性から。

次に女性です。

所定内賃金・賞与ともに、大きな違いがあり、看護師の方が圧倒的に給料が高いです。

しかも、経験年数に比例し、給与差額が広がっています。

給与額の年間推移【2013～2019年】

所定内賃金には、残業手当、日直手当、夜勤手当などの各種手当は含んでいません。

また、年収は「所定内賃金×１２ヶ月＋年間賞与」にて算出しています。

看護師（単位：円）

年	平均年齢	所定内賃金	年間賞与	年収
2013年	38.0	291,300	782,700	4,278,300
2014年	38.9	295,600	781,800	4,329,000
2015年	38.2	295,700	832,700	4,381,100
2016年	39.0	299,300	826,900	4,418,500
2017年	39.3	299,600	799,900	4,395,100
2018年	39.3	298,300	816,500	4,396,100
2019年	39.5	302,400	816,300	4,445,100

准看護師（単位：円）

年	平均年齢	所定内賃金	年間賞与	年収
2013年	46.7	252,000	642,800	3,666,800
2014年	47.2	259,600	653,200	3,768,400
2015年	48.3	253,300	638,500	3,678,100
2016年	47.8	259,800	646,400	3,764,000
2017年	49.0	263,300	657,200	3,816,800
2018年	49.2	258,300	657,700	3,757,300
2019年	50.2	261,900	641,600	3,784,400

こちらもグラフにしてみます。

まず、年齢層です。

次に、年収です。

看護師と准看護師を比較してみると、

准看護師の方が平均年齢が、１０歳高い
看護師の方が、基本給（所定内賃金）が、約４万円高い
看護師の方が、年収が約６６万円高い

となっています。

同条件で働いた場合、夜勤手当などが入るため、もっと差額が大きくなると思います。

これらのことから、

「看護師と准看護師で、給料による差別化が、はっきりとされている」

ってことが言えますね。

看護師・准看護師の都道府県（地域）別平均給料【令和元年（2019年）】

参考までに、「地域によって、給料額に差があるのか？」について紹介しておきます。

都道府県	平均年収
都道府県	看護師	准看護師
北海道	4,991,800	4,201,400
青森	4,184,700	3,753,000
岩手	4,755,900	3,853,300
宮城	4,419,700	3,950,000
秋田	4,665,200	3,553,100
山形	4,419,400	4,165,400
福島	4,174,400	3,711,600
茨城	5,088,900	4,561,100
栃木	5,209,400	4,649,500
群馬	4,663,500	3,734,600
埼玉	4,902,500	4,335,900
千葉	5,220,200	4,543,100
東京	5,098,400	4,578,900
神奈川	5,172,400	4,589,200
新潟	4,734,200	4,423,500
富山	4,637,800	4,220,000
石川	4,681,200	4,418,600
福井	4,963,600	4,379,900
山梨	4,497,300	4,660,900
長野	4,655,800	3,959,000
岐阜	5,434,400	4,531,500
静岡	5,193,200	4,572,300
愛知	4,941,400	4,127,800
三重	4,954,300	4,735,800
滋賀	5,365,900	4,721,300
京都	4,892,000	4,382,000
大阪	4,895,900	4,272,400
兵庫	4,948,500	4,340,000
奈良	5,111,700	4,304,100
和歌山	5,139,900	4,573,800
鳥取	4,933,800	3,838,800
島根	4,474,800	3,682,000
岡山	4,625,300	4,056,900
広島	4,562,500	4,251,800
山口	4,425,900	3,488,400
徳島	4,840,000	3,844,000
香川	4,752,000	3,804,300
愛媛	4,486,400	3,880,500
高知	4,375,300	3,562,300
福岡	4,607,700	3,709,100
佐賀	4,733,000	3,664,500
長崎	4,523,500	3,290,700
熊本	4,303,600	3,310,400
大分	4,166,900	3,518,600
宮崎	3,915,300	3,096,200
鹿児島	4,172,000	3,473,300
沖縄	4,557,200	3,831,500

この表の平均年収は、夜勤手当や残業代等の各種手当を含めた金額となっています。

わかりやすくグラフにすると、こんな感じです。

都道府県によって、看護師・准看護師で、給料差がぜんぜん違いますね。

ちなみに、山梨県だけは、准看護師の方が平均年収が高くなっています。

不思議ですね・・・（笑）

看護師と准看護師で、就職（転職）の有利さは変わるのか？

就職・転職に関しては、圧倒的に「看護師」が有利です！！

なぜなら、入院機能を持つ病院では、看護師の職員数（配置人数）により、診療報酬といわれる収入が増えるからです。

よって、病院は、准看護師よりも、看護師の採用をしたいと考えています。

実際、人材紹介サービスの担当者さんに聞いても、

「准看護師を募集している病院は少ない」

と言います。（看護師と比較して）

介護施設やクリニック（診療所）での勤務を希望するなら、仕事内容および就職・転職の有利さに、ほぼ違いはありません。

ちなみに、「将来は、看護部長や看護師長になりたい！」って人は、看護師資格を必ず取得しておきましょう。

准看護師で、管理職になれる人はほとんどいませんので。

まとめ

ここで、「看護師」と「准看護師」の違いについてまとめておきます。

准看護師は、医師や看護師の指示がなければ、療養上の世話又は診療の補助を行うことができない
給料（年収）は、平均５０～７０万円違う
就職・転職は、圧倒的に「看護師」が有利

こうやって比較しちゃうと、「看護師」しか選択肢がないですよね・・・

ただ、看護師になるためには、准看護師よりも多くを学ぶ必要があるため、通学期間も長く、学費も高額になります。

僕としては、時間的・経済的余裕があるなら、「看護師」をゴリ押ししますが、そうもいかない人もいると思います。

そういう場合は、病院の奨学金制度の利用を検討してみてください。

学費０円で、看護師資格が取れるので、オススメですよ。

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