准看護師の平均給与額（年齢・経験年数・事業規模・地域別）【厚労省の調査から】

この記事では、厚生労働省の「賃金構造基本統計調査」結果をもとに、

• 准看護師の平均給与（年齢・経験年数・事業規模・男女・地域別）
• 准看護師の平均的な働き方（勤続年数・労働時間・残業時間など）
• 他の医療・介護職種と比べ、准看護師の給与は高いのか？低いのか？（他職種との給与比較）

についてまとめています。

 

こんな人に読んでいただけると嬉しいです。

 

【関連記事】

看護師の平均給与については、こちらの記事を。

看護師の平均給与額（年齢・経験年数・事業規模・地域別）【厚労省の調査から】

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2020.06.13

准看護師（50歳）の平均給与は「月額28万円・年間賞与64万円」

まずは、この記事の概要です。

 

それでは、「賃金構造基本統計調査」の結果について紹介していきます。

准看護師の男女別平均給与【令和元年（2019年）】

准看護師さんの場合、働き方はほぼ同じなのに、男女間で「約25万円」の違いがあります。

性別	年齢	平均勤続年数	月の労働時間	月の残業時間	支給額	年間賞与	年収
男	43.9	12.7	157	3	296,800	687,500	4,249,100
女	50.9	11.5	158	4	280,800	636,500	4,006,100
合計	50.2	11.6	158	3	282,400	641,600	4,030,400

 

薬剤師などの他の職種と比べると、年収差は少ない職種と言えます。（薬剤師は、約65万円の差があります）

ただ、男女間の年齢に6歳ほどの差がありますので、年齢層をあわせたときには、もう少し差が大きくなると思います。

 

なお、准看護師さんの男女比率は、

となっていますので、男女計の平均給与は、女性に数値にかなり引っ張られます。

准看護師の平均給与の推移「2013～2019年」

准看護師さんの年間給与（年収）は、直近７年間、ほぼ横ばいです。

年	年齢	平均勤続年数	月の労働時間	月の残業時間	支給額	年間賞与	年収
2013	46.7	10.2	161	4	278,700	642,800	3,987,200
2014	47.2	10.5	160	5	286,200	653,200	4,087,600
2015	48.3	10.9	160	4	277,400	638,500	3,967,300
2016	47.8	11.3	161	4	281,900	646,400	4,029,200
2017	49.0	11.6	162	4	283,300	657,200	4,056,800
2018	49.2	11.6	160	4	280,200	657,700	4,020,100
2019	50.2	11.6	158	3	282,400	641,600	4,030,400

 

グラフにするとこんな感じです。

 

上がったり、下がったりでほぼ変わってないですね・・・

准看護師の事業所規模別平均給与【令和元年（2019年）】

准看護師さんの場合、勤務する事業所の規模（労働者数）で「労働時間、給与」にかなりの違いがあります。

労働者数	年齢	平均勤続年数	月の労働時間	月の残業時間	支給額	年間賞与	年収
10～99人	50.6	10.0	162	5	277,100	593,400	3,918,600
100～999人	50.3	12.3	156	3	281,200	658,300	4,032,700
1000人以上	48.2	12.4	153	4	310,600	685,200	4,412,400
合計	50.2	11.6	158	3	282,400	641,600	4,030,400

 

まず、年収についてですが、

となっており、労働者の多い事業所ほど、給与が高くなっています。

 

また、平均年齢はほぼ同様なうえ、月の労働時間は、

と9時間ほど、労働者の多い事業所の方が短くなっています。

 

これらのことから、准看護師さんについては、極力、事業規模の大きな事業所で働く方が、給与や労働環境が良いってことが言えそうです。

准看護師の都道府県（地域）別平均給与【令和元年（2019年）】

准看護師さんの給与は、地域によって、バラツキがあります。

このとおり。

都道府県	年齢	平均年収
北海道	49.4	4,201,400
青森	46.9	3,753,000
岩手	50.0	3,853,300
宮城	51.0	3,950,000
秋田	50.5	3,553,100
山形	45.6	4,165,400
福島	49.9	3,711,600
茨城	49.3	4,561,100
栃木	47.5	4,649,500
群馬	50.9	3,734,600
埼玉	50.0	4,335,900
千葉	53.9	4,543,100
東京	51.6	4,578,900
神奈川	52.2	4,589,200
新潟	52.9	4,423,500
富山	56.5	4,220,000
石川	50.3	4,418,600
福井	52.5	4,379,900
山梨	48.7	4,660,900
長野	51.6	3,959,000
岐阜	51.6	4,531,500
静岡	56.4	4,572,300
愛知	50.9	4,127,800
三重	51.2	4,735,800
滋賀	45.8	4,721,300
京都	52.9	4,382,000
大阪	49.5	4,272,400
兵庫	47.3	4,340,000
奈良	54.1	4,304,100
和歌山	53.2	4,573,800
鳥取	51.3	3,838,800
島根	49.6	3,682,000
岡山	49.4	4,056,900
広島	51.8	4,251,800
山口	51.2	3,488,400
徳島	52.9	3,844,000
香川	47.9	3,804,300
愛媛	50.3	3,880,500
高知	54.0	3,562,300
福岡	45.6	3,709,100
佐賀	48.6	3,664,500
長崎	50.6	3,290,700
熊本	46.9	3,310,400
大分	50.4	3,518,600
宮崎	48.1	3,096,200
鹿児島	54.0	3,473,300
沖縄	54.3	3,851,500

 

わかりやすくグラフにすると、こんな感じです。

 

また、平均年収が多い順に並べると、こうなります。

 

１位の三重県「4,735,800円」と、最下位の宮崎県「3,096,200円」を比較すると、約160万円ほどの違いがあります。

 

主な要因としては、地域における需給バランスの違いによるものだと思います。

つまり、看護職員さんが不足している地域では給与は高くなり、充足している地域では給与は少なくなる傾向があるということです。

もちろん、病院などの事情や採用のタイミングの影響もあると思いますけどね。

 

ちなみに、看護職員さんの給与は、比較的、都市部の方が高くなると言われてます。

准看護師の基本給（所定内賃金）と年間賞与【経験年数別・男女別】

転職するときの給与提示は、基本給でされることが多いでしょうから、こっちの金額の方が、働き方（長時間の残業や夜勤など）に左右されず、比較がしやすいと思います。

令和元年（2019年）　賃金構造基本統計調査

（単位：円）

経験年数	男
	所定内賃金	年間賞与	年収
1～4年	249,300	531,700	3,523,300
5～9年	251,900	614,500	3,637,300
10～14年	256,900	788,100	3,870,900
15年以上	299,200	797,900	4,388,300
全体	272,100	687,500	3,952,700

 

経験年数	女
	所定内賃金	年間賞与	年収
1～4年	233,300	579,500	3,379,100
5～9年	242,100	559,600	3,463,600
10～14年	246,500	568,100	3,526,100
15年以上	270,300	684,000	3,927,600
全体	260,700	636,500	3,764,900

 

グラフにすると、こんな感じです。

 

人によって感じ方は違うと思いますが、個人的には、経験年数が１～４年で「年収330～350万円」は、まずまずの給与かなと思います。

ただ、准看護師の場合、看護部長・師長・主任などへの昇格は、原則あり得ませんので、経験を重ねても、あまり大きな昇給は望めないという側面はありますが・・・

 

なお、参考までに、平成３０年（2018年）の調査結果も載せておきます。

比較してみると、ほぼどの経験年数層においても所定内賃金が上がっていることがわかります。

平成３０年（2018年）　賃金構造基本統計調査

（単位：円）

経験年数	男
	所定内賃金	年間賞与	年収
1～4年	232,500	494,600	3,284,600
5～9年	255,600	612,300	3,679,500
10～14年	274,900	666,500	3,965,300
15年以上	289,700	800,200	4,276,600
全体	269,000	665,800	3,893,800

 

経験年数	女
	所定内賃金	年間賞与	年収
1～4年	226,900	476,400	3,199,200
5～9年	237,300	564,700	3,412,300
10～14年	253,300	612,400	3,652,000
15年以上	265,100	716,400	3,897,600
全体	256,900	656,700	3,739,500

准看護師の給与（年収）のピーク年齢は「55～64歳」

令和元年（2019年）の准看護師の年齢別平均年収は、次のようになっています。

【准看護師　年齢別平均年収一覧表（2019年）】

年齢	平均年収
	男性	女性
20～24歳	2,924,900	2,767,200
25～29歳	2,923,800	3,250,900
30～34歳	3,417,700	3,373,600
35～39歳	3,906,400	3,617,500
40～44歳	4,085,900	3,596,000
45～49歳	4,443,200	3,884,200
50～54歳	4,282,100	3,979,200
55～59歳	4,404,700	4,221,000
60～64歳	4,492,400	3,584,600
65～69歳	3,917,000	3,149,700

 

わかりやすく、グラフにするとこんな感じです。

 

この表によると、准看護師さんの給与のピークは、

ということになります。

 

給与のピーク年齢については、他の職種とほぼ変わりはないですね。

医療・介護系職種の給与比較【令和元年（2019年）】

医療・介護系職種では、医師を除き、薬剤師の給与（年収）がダントツ１位です。

准看護師は、第５位（男女計）って感じですかね。

こんな感じに。

 

また、医師（歯科医師）を入れてみると、こんな感じになります。

 

医師は別格ですからね・・・

 

なお、詳細な金額は次のとおりです。

【医療・介護系職種　平均年収一覧表（2019年）】

職種	平均給与
	男性	女性
医師	12,269,400	10,163,500
歯科医師	6,523,300	4,729,200
薬剤師	6,006,000	5,356,600
看護師	4,960,800	4,813,600
准看護師	4,249,100	4,006,100
看護補助者	3,281,300	2,986,500
診療放射線技師	5,204,300	4,640,200
臨床検査技師	5,012,500	4,453,300
理学・作業療法士	4,221,800	3,942,700
歯科衛生士	3,084,400	3,707,400
栄養士	3,693,400	3,558,900
保育士	3,891,600	3,621,300
介護支援専門員	4,240,500	3,811,100
ホームヘルパー	3,679,600	3,166,000
福祉施設介護員	3,715,500	3,320,000

まとめ

今回紹介した「准看護師の平均給与」は、あくまでも平均値です。

なので、場合によっては、提示された給与額が平均給与から大きく外れることも考えられます。

 

ただ、転職などをするときの「１つの目安」としては、かなり参考になる数値だと思います。

提示された給与が「高いのか？安いのか？」、また「どのくらいの給与額を希望していいのか？」がわかりますので。

 

ぜひ、あなたの経験が適性に評価されるよう「平均給与額」を目安に、給与などの条件交渉を行ってみてください。

 

最後までお読みいただき、ありがとうございます。

 

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