この記事では、厚生労働省の「賃金構造基本統計調査」結果をもとに、
- 准看護師の平均給与（年齢・経験年数・事業規模・男女・地域別）
- 准看護師の平均的な働き方（勤続年数・労働時間・残業時間など）
- 他の医療・介護職種と比べ、准看護師の給与は高いのか？低いのか？（他職種との給与比較）
についてまとめています。
こんな人に読んでいただけると嬉しいです。
- 准看護師の給与ってどのくらい？
- 転職するときの給与の目安を知りたい
- 現在、貰っている給与は、「高いのか？低いのか？」知りたい
【関連記事】
看護師の平均給与については、こちらの記事を。
准看護師（50歳）の平均給与は「月額28万円・年間賞与64万円」
まずは、この記事の概要です。
- 50.2歳、勤続11.6年の准看護師の平均年収は「4,030,400円（残業手当含む）」
- 准看護師の平均給与（年収）は、男女間で「約25万円」の違いがある
- 月の平均残業時間は「3時間」
- 事業所の規模が大きいほど、准看護師の給与は高くなる傾向がある
- 准看護師の平均年収は、１位「三重県」、最下位「宮崎県」
- 経験年数1～4年の准看護師の基本給（所定内賃金）は「23～25万円」
- 准看護師の給与のピークは「55～64歳」
- 医療・介護系職種では、医師を除き、准看護師の給与は「第５位」
それでは、「賃金構造基本統計調査」の結果について紹介していきます。
准看護師の男女別平均給与【令和元年（2019年）】
准看護師さんの場合、働き方はほぼ同じなのに、男女間で「約25万円」の違いがあります。
| 性別 | 年齢 | 平均勤続年数 | 月の労働時間 | 月の残業時間 | 支給額 | 年間賞与 | 年収 |
| 男 | 43.9 | 12.7 | 157 | 3 | 296,800 | 687,500 | 4,249,100 |
| 女 | 50.9 | 11.5 | 158 | 4 | 280,800 | 636,500 | 4,006,100 |
| 合計 | 50.2 | 11.6 | 158 | 3 | 282,400 | 641,600 | 4,030,400 |
薬剤師などの他の職種と比べると、年収差は少ない職種と言えます。（薬剤師は、約65万円の差があります）
ただ、男女間の年齢に6歳ほどの差がありますので、年齢層をあわせたときには、もう少し差が大きくなると思います。
なお、准看護師さんの男女比率は、
- 男性 10.1％
- 女性 89.9％
となっていますので、男女計の平均給与は、女性に数値にかなり引っ張られます。
准看護師の平均給与の推移「2013～2019年」
准看護師さんの年間給与（年収）は、直近７年間、ほぼ横ばいです。
| 年 | 年齢 | 平均勤続年数 | 月の労働時間 | 月の残業時間 | 支給額 | 年間賞与 | 年収 |
| 2013 | 46.7 | 10.2 | 161 | 4 | 278,700 | 642,800 | 3,987,200 |
| 2014 | 47.2 | 10.5 | 160 | 5 | 286,200 | 653,200 | 4,087,600 |
| 2015 | 48.3 | 10.9 | 160 | 4 | 277,400 | 638,500 | 3,967,300 |
| 2016 | 47.8 | 11.3 | 161 | 4 | 281,900 | 646,400 | 4,029,200 |
| 2017 | 49.0 | 11.6 | 162 | 4 | 283,300 | 657,200 | 4,056,800 |
| 2018 | 49.2 | 11.6 | 160 | 4 | 280,200 | 657,700 | 4,020,100 |
| 2019 | 50.2 | 11.6 | 158 | 3 | 282,400 | 641,600 | 4,030,400 |
グラフにするとこんな感じです。
上がったり、下がったりでほぼ変わってないですね・・・
准看護師の事業所規模別平均給与【令和元年（2019年）】
准看護師さんの場合、勤務する事業所の規模（労働者数）で「労働時間、給与」にかなりの違いがあります。
| 労働者数 | 年齢 | 平均勤続年数 | 月の労働時間 | 月の残業時間 | 支給額 | 年間賞与 | 年収 |
| 10～99人 | 50.6 | 10.0 | 162 | 5 | 277,100 | 593,400 | 3,918,600 |
| 100～999人 | 50.3 | 12.3 | 156 | 3 | 281,200 | 658,300 | 4,032,700 |
| 1000人以上 | 48.2 | 12.4 | 153 | 4 | 310,600 | 685,200 | 4,412,400 |
合計 | 50.2 | 11.6 | 158 | 3 | 282,400 | 641,600 | 4,030,400 |
まず、年収についてですが、
- 労働者10～99人の事業所「3,918,600円」
- 労働者100～999人の事業所「4,032,700円」
- 労働者1,000人の事業所「4,412,400円」
となっており、労働者の多い事業所ほど、給与が高くなっています。
また、平均年齢はほぼ同様なうえ、月の労働時間は、
- 労働者1,000人以上の事業所「153時間」
- 10～99人の事業「162時間」
と9時間ほど、労働者の多い事業所の方が短くなっています。
これらのことから、准看護師さんについては、極力、事業規模の大きな事業所で働く方が、給与や労働環境が良いってことが言えそうです。
准看護師の都道府県（地域）別平均給与【令和元年（2019年）】
准看護師さんの給与は、地域によって、バラツキがあります。
このとおり。
| 都道府県 | 年齢 | 平均年収 |
| 北海道 | 49.4 | 4,201,400 |
| 青森 | 46.9 | 3,753,000 |
| 岩手 | 50.0 | 3,853,300 |
| 宮城 | 51.0 | 3,950,000 |
| 秋田 | 50.5 | 3,553,100 |
| 山形 | 45.6 | 4,165,400 |
| 福島 | 49.9 | 3,711,600 |
| 茨城 | 49.3 | 4,561,100 |
| 栃木 | 47.5 | 4,649,500 |
| 群馬 | 50.9 | 3,734,600 |
| 埼玉 | 50.0 | 4,335,900 |
| 千葉 | 53.9 | 4,543,100 |
| 東京 | 51.6 | 4,578,900 |
| 神奈川 | 52.2 | 4,589,200 |
| 新潟 | 52.9 | 4,423,500 |
| 富山 | 56.5 | 4,220,000 |
| 石川 | 50.3 | 4,418,600 |
| 福井 | 52.5 | 4,379,900 |
| 山梨 | 48.7 | 4,660,900 |
| 長野 | 51.6 | 3,959,000 |
| 岐阜 | 51.6 | 4,531,500 |
| 静岡 | 56.4 | 4,572,300 |
| 愛知 | 50.9 | 4,127,800 |
| 三重 | 51.2 | 4,735,800 |
| 滋賀 | 45.8 | 4,721,300 |
| 京都 | 52.9 | 4,382,000 |
| 大阪 | 49.5 | 4,272,400 |
| 兵庫 | 47.3 | 4,340,000 |
| 奈良 | 54.1 | 4,304,100 |
| 和歌山 | 53.2 | 4,573,800 |
| 鳥取 | 51.3 | 3,838,800 |
| 島根 | 49.6 | 3,682,000 |
| 岡山 | 49.4 | 4,056,900 |
| 広島 | 51.8 | 4,251,800 |
| 山口 | 51.2 | 3,488,400 |
| 徳島 | 52.9 | 3,844,000 |
| 香川 | 47.9 | 3,804,300 |
| 愛媛 | 50.3 | 3,880,500 |
| 高知 | 54.0 | 3,562,300 |
| 福岡 | 45.6 | 3,709,100 |
| 佐賀 | 48.6 | 3,664,500 |
| 長崎 | 50.6 | 3,290,700 |
| 熊本 | 46.9 | 3,310,400 |
| 大分 | 50.4 | 3,518,600 |
| 宮崎 | 48.1 | 3,096,200 |
| 鹿児島 | 54.0 | 3,473,300 |
| 沖縄 | 54.3 | 3,851,500 |
わかりやすくグラフにすると、こんな感じです。
また、平均年収が多い順に並べると、こうなります。
１位の三重県「4,735,800円」と、最下位の宮崎県「3,096,200円」を比較すると、約160万円ほどの違いがあります。
主な要因としては、地域における需給バランスの違いによるものだと思います。
つまり、看護職員さんが不足している地域では給与は高くなり、充足している地域では給与は少なくなる傾向があるということです。
もちろん、病院などの事情や採用のタイミングの影響もあると思いますけどね。
ちなみに、看護職員さんの給与は、比較的、都市部の方が高くなると言われてます。
准看護師の基本給（所定内賃金）と年間賞与【経験年数別・男女別】
転職するときの給与提示は、基本給でされることが多いでしょうから、こっちの金額の方が、働き方（長時間の残業や夜勤など）に左右されず、比較がしやすいと思います。
令和元年（2019年） 賃金構造基本統計調査
（単位：円）
| 経験年数 | 男 | ||
| 所定内賃金 | 年間賞与 | 年収 | |
| 1～4年 | 249,300 | 531,700 | 3,523,300 |
| 5～9年 | 251,900 | 614,500 | 3,637,300 |
| 10～14年 | 256,900 | 788,100 | 3,870,900 |
| 15年以上 | 299,200 | 797,900 | 4,388,300 |
| 全体 | 272,100 | 687,500 | 3,952,700 |
| 経験年数 | 女 | ||
| 所定内賃金 | 年間賞与 | 年収 | |
| 1～4年 | 233,300 | 579,500 | 3,379,100 |
| 5～9年 | 242,100 | 559,600 | 3,463,600 |
| 10～14年 | 246,500 | 568,100 | 3,526,100 |
| 15年以上 | 270,300 | 684,000 | 3,927,600 |
| 全体 | 260,700 | 636,500 | 3,764,900 |
また、年収は「所定内賃金×１２ヶ月＋年間賞与」にて算出しています。
グラフにすると、こんな感じです。
人によって感じ方は違うと思いますが、個人的には、経験年数が１～４年で「年収330～350万円」は、まずまずの給与かなと思います。
ただ、准看護師の場合、看護部長・師長・主任などへの昇格は、原則あり得ませんので、経験を重ねても、あまり大きな昇給は望めないという側面はありますが・・・
なお、参考までに、平成３０年（2018年）の調査結果も載せておきます。
比較してみると、ほぼどの経験年数層においても所定内賃金が上がっていることがわかります。
平成３０年（2018年） 賃金構造基本統計調査
（単位：円）
| 経験年数 | 男 | ||
| 所定内賃金 | 年間賞与 | 年収 | |
| 1～4年 | 232,500 | 494,600 | 3,284,600 |
| 5～9年 | 255,600 | 612,300 | 3,679,500 |
| 10～14年 | 274,900 | 666,500 | 3,965,300 |
| 15年以上 | 289,700 | 800,200 | 4,276,600 |
| 全体 | 269,000 | 665,800 | 3,893,800 |
| 経験年数 | 女 | ||
| 所定内賃金 | 年間賞与 | 年収 | |
| 1～4年 | 226,900 | 476,400 | 3,199,200 |
| 5～9年 | 237,300 | 564,700 | 3,412,300 |
| 10～14年 | 253,300 | 612,400 | 3,652,000 |
| 15年以上 | 265,100 | 716,400 | 3,897,600 |
| 全体 | 256,900 | 656,700 | 3,739,500 |
また、年収は「所定内賃金×１２ヶ月＋年間賞与」にて算出しています。
准看護師の給与（年収）のピーク年齢は「55～64歳」
令和元年（2019年）の准看護師の年齢別平均年収は、次のようになっています。
【准看護師 年齢別平均年収一覧表（2019年）】
| 年齢 | 平均年収 | |
| 男性 | 女性 | |
| 20～24歳 | 2,924,900 | 2,767,200 |
| 25～29歳 | 2,923,800 | 3,250,900 |
| 30～34歳 | 3,417,700 | 3,373,600 |
| 35～39歳 | 3,906,400 | 3,617,500 |
| 40～44歳 | 4,085,900 | 3,596,000 |
| 45～49歳 | 4,443,200 | 3,884,200 |
| 50～54歳 | 4,282,100 | 3,979,200 |
| 55～59歳 | 4,404,700 | 4,221,000 |
| 60～64歳 | 4,492,400 | 3,584,600 |
| 65～69歳 | 3,917,000 | 3,149,700 |
わかりやすく、グラフにするとこんな感じです。
この表によると、准看護師さんの給与のピークは、
- 男性60～64歳「4,492,400円」
- 女性55～59歳「4,221,000円」
ということになります。
給与のピーク年齢については、他の職種とほぼ変わりはないですね。
医療・介護系職種の給与比較【令和元年（2019年）】
医療・介護系職種では、医師を除き、薬剤師の給与（年収）がダントツ１位です。
准看護師は、第５位（男女計）って感じですかね。
こんな感じに。
また、医師（歯科医師）を入れてみると、こんな感じになります。
医師は別格ですからね・・・
なお、詳細な金額は次のとおりです。
【医療・介護系職種 平均年収一覧表（2019年）】
| 職種 | 平均給与 | |
| 男性 | 女性 | |
| 医師 | 12,269,400 | 10,163,500 |
| 歯科医師 | 6,523,300 | 4,729,200 |
| 薬剤師 | 6,006,000 | 5,356,600 |
| 看護師 | 4,960,800 | 4,813,600 |
| 准看護師 | 4,249,100 | 4,006,100 |
| 看護補助者 | 3,281,300 | 2,986,500 |
| 診療放射線技師 | 5,204,300 | 4,640,200 |
| 臨床検査技師 | 5,012,500 | 4,453,300 |
| 理学・作業療法士 | 4,221,800 | 3,942,700 |
| 歯科衛生士 | 3,084,400 | 3,707,400 |
| 栄養士 | 3,693,400 | 3,558,900 |
| 保育士 | 3,891,600 | 3,621,300 |
| 介護支援専門員 | 4,240,500 | 3,811,100 |
| ホームヘルパー | 3,679,600 | 3,166,000 |
| 福祉施設介護員 | 3,715,500 | 3,320,000 |
まとめ
今回紹介した「准看護師の平均給与」は、あくまでも平均値です。
なので、場合によっては、提示された給与額が平均給与から大きく外れることも考えられます。
ただ、転職などをするときの「１つの目安」としては、かなり参考になる数値だと思います。
提示された給与が「高いのか？安いのか？」、また「どのくらいの給与額を希望していいのか？」がわかりますので。
ぜひ、あなたの経験が適性に評価されるよう「平均給与額」を目安に、給与などの条件交渉を行ってみてください。
なお、「条件交渉が苦手・・・」「情報収集ってどうやったら？」という人は、転職エージェント（ レバウェル看護 (旧：看護のお仕事) 
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詳しくは、こちらの記事を。
最後までお読みいただき、ありがとうございます。
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