人財 介護職員等特定処遇改善加算の「賃金改善職種(対象)」はどう決める? この記事では、介護人材を確保するためには、介護職員等特定処遇改善加算の「賃金改善の対象となるグループ」をどう選択すればいいか?についてまとめています。こんな人に読んでいただけると嬉しいです。 介護職員さんの採用に苦労している 賃金改善の対象... 2019.04.24 人財
人財 目的から考える「経験・技能のある介護職員」の基準設定【特定処遇改善加算】 この記事では、介護人材を確保するために、介護職員等特定処遇改善加算における「経験・技能のある介護職員」の基準をどう設定をすればいいか?について、僕の考えをまとめています。こんな人に読んでいただけると嬉しいです。 介護職員さんの採用に苦労して... 2019.04.23 人財
法令遵守 有給休暇の取得義務化(年5日)における退職者の取扱い【労働基準監督署の回答】 この記事では、「働き方改革」の1つとして、2019年4月から始まった「年5日の年次有給休暇の確実な取得」の退職者に対するルールについて紹介しています。こんな疑問をお持ちの方に、読んでいただけると嬉しいです。 年度(取得義務期間)の途中で退職... 2019.04.18 法令遵守
人財 介護分野における1号特定技能外国人の基準とは?【特定技能外国人になれる人】 この記事では、在留資格「特定技能」制度の「1号特定技能外国人(外国人介護人材)の基準」について紹介しています。こんな人に読んでいただけると嬉しいです。 介護職員さんの人材確保(採用)に苦労している 外国人労働者の受入れを考えている 法務省入... 2019.04.11 人財
人財 【理学・作業療法士の副業探し】訪問リハビリでのバイトが増えている理由 この記事では、理学療法士、作業療法士、言語聴覚士さんにおける、「訪問リハビリで副業(ダブルワーク)する人が増えている理由」について紹介しています。こんな人に読んでいただけると嬉しいです。 副業しようか考えている キャリアアップ、スキルアップ... 2019.04.07 人財
人財 1号特定技能外国人への「生活オリエンテーション」の具体的な実施内容とは? 特定技能所属機関または委託を受けた登録支援機関は、入国後速やかに、特定技能外国人に対し、次のような情報提供(生活オリエンテーション)をする必要があります。【生活オリエンテーションで情報提供しなければならない内容】 本邦での生活一般に関する事... 2019.04.07 人財
人財 1号特定技能外国人支援の状況に係る文書とは?【記載すべき事項(内容)】 特定技能所属機関(受入れ機関)または委託を受けた登録支援機関は、1号特定技能外国人支援の状況に係る文書として、 支援実施体制に関する管理簿 支援の委託契約に関する管理簿 支援対象者に関する管理簿 支援の実施に関する管理簿を作成し、特定技能雇... 2019.04.06 人財
人財 特定技能外国人の活動内容に係る文書とは?【記載すべき事項(内容)】 特定技能所属機関(受入れ機関)は、特定技能外国人の活動状況の記録(文書)として、 特定技能外国人の名簿 特定技能外国人の活動状況に関する帳簿 特定技能雇用契約の内容 雇用条件 特定技能外国人の待遇に係る事項が記載された書類 特定技能外国人の... 2019.04.06 人財
人財 【特定技能】外国人支援計画の具体的な内容(義務的支援)についてまとめておくよ この記事では、在留資格「特定技能」制度における、「1号特定技能外国人支援計画の義務的支援の内容」について紹介しています。こんな人に読んでいただけると嬉しいです。 外国人労働者の受入れを考えている 特定技能の外国人支援って何をすればいいの? ... 2019.04.06 人財
人財 【特定技能】介護分野における受入れ機関の追加(特有)基準とは? この記事では、在留資格「特定技能」制度の介護分野おける、「特定技能所属機関(外国人受入れ機関)に追加される特有の基準」について紹介しています。こんな人に読んでいただけると嬉しいです。 介護職員さんの人材確保(採用)に苦労している 外国人労働... 2019.03.31 人財
人財 【特定技能】外国人受入れ機関(特定技能所属機関)が満たすべき基準とは? この記事では、「特定技能(介護分野)制度の外国人受入れ機関の基準」について紹介しています。こんな人に読んでいただけると嬉しいです。 介護職員さんの人材確保(採用)に苦労している 外国人労働者の受入れを考えている 法務省入国管理局の「特定技能... 2019.03.30 人財
法令遵守 複数就業者の社会保険の取扱いとは?【副業・兼業するときに注意すること】 この記事では、複数就業者(副業・兼業している人)における「健康保険、厚生年金保険、雇用保険の加入要件とその取扱い」について紹介しています。こんな人に読んでいただけると嬉しいです。 複数の事業所で、社会保険の要件を満たした場合ってどうなるの?... 2019.03.21 法令遵守
法令遵守 副業・兼業における、労災保険(休業補償)給付についてまとめておくよ この記事では、「複数就業者(副業・兼業をしている人)における、労災保険の取扱い」について紹介しています。こんな人に読んでいただけると嬉しいです。 副業先で事故にあったり、ケガをしたとき、労災保険って使えるの? 副業先の事故(ケガ)で、働けな... 2019.03.21 法令遵守
法令遵守 どっちが払う?副業・兼業における時間外割増賃金(割増残業代)【労働契約の順番がポイント】 労働時間の管理について、労働基準法では、 労働時間は、事業場を異にする場合においても、労働時間に関する規定の適用については通算する。(第38条) 「事業場を異にする場合」とは事業主を異にする場合をも含む。(労働基準局長通達(昭和23年5月1... 2019.03.17 法令遵守
法令遵守 副業・兼業の労働時間は通算する!労働基準法における就業時間の管理(把握)義務 この記事では、事業主が知っておきたい「副業・兼業を行っている職員の労働時間の取扱い」について紹介しています。こんな人に読んでいただけると嬉しいです。 「うちの会社でも、副業・兼業を制度化していこう」と考えている 副業・兼業における労働時間っ... 2019.03.16 法令遵守