一般的に、「看護師」や「薬剤師」といった医療資格を持っている人の時給はとっても高額です。
時給が高いのは、すっごく嬉しいことなんですが、その高額な時給ゆえに、旦那さんなどの扶養範囲（年間130万円）で働こうと思うと、勤務時間がほとんど取れません。
結果、勤務時間が短すぎることで「採用を見送られる」なんてこともあたりまえです。
でも、
「勤務時間を長くしちゃうと、扶養から外れて国民健康保険になっちゃうし・・・」
「国民健康保険に入るって、一番損しちゃうよね？？？」
「だからって、社会保険に加入できるほど、働けないし・・・」
みたいに思ったりしますよね。
そこで、この記事では、「勤務時間が短くても社会保険に加入する方法」を紹介したいと思います。
「扶養からは外れちゃうんだけど、短い勤務時間で社会保険に入りたい・・・」という、看護師さんや薬剤師さんは、ぜひ活用してみてください。
子育て中の「看護師・薬剤師」のパート勤務は、特定適用事業所を選ぼう
一般的に、パート勤務（非常勤）が社会保険に加入するには、次の２つの要件をどちらも満たさなければなりません。
- 「１週間の所定労働時間」が常用雇用者（常勤職員）の４分の３以上
- 「１月の所定労働日数」が常用雇用者（常勤職員）の４分の３以上
わかりやすく例えてみます。
【条件】
常勤職員の所定労働時間と日数が次のような事業所（病院など）の場合
- １週間の所定労働時間 ４０時間
- １月の所定労働日数 ２０日間
１の条件を満たすには、「４０時間×４分の３」で、週３０時間の勤務時間が必要となります。
そして、２の条件を満たすには、「２０日×４分の３」で、月１５日の勤務日数が必要となります。
社会保険への加入は、この両方の条件を満たさなければなりませんので、
- １日８時間勤務で、週４日間
- １日６時間勤務で、週５日間
というような勤務をしなければなりません。
はっきり言って、子育て中に、この勤務って大変じゃないですか？
でも、「特定適用事業所」となっている事業所（病院など）であれば、
- 週２０時間以上の勤務
という条件のみを満たせば、社会保険に加入できるようになります。
週２０時間ってことは、
- １日８時間勤務で、週３日間
- １日５時間勤務で、週４日間
- 半日（１日４時間）勤務で、週５日間
というような勤務になります。
どうですか？
これなら、一気に、働くハードルが下がりますよね。
なので、子育て中の「看護師・薬剤師」さんがパート勤務をするなら、特定適用事業所を選びましょう！！
特定適用事業所とは、従業員が１０１人以上の事業所のこと
次に、
「特定適用事業所って、どんな所なの？」
についてです。
特定適用事業所とは、次のいずれかの要件を満たした事業所のことです。
- 厚生年金保険の被保険者数が１０１人以上の事業所
- 労使合意（働いている人の２分の１以上と事業主が社会保険に加入することについて合意すること）に基づき申出をする法人・個人の事業所
- 地方公共団体に属する事業所
なお、その事業所（病院や施設）が「特定適用事業所」かどうかは、日本年金機構の公式サイトで簡単に調べられます。
⇒日本年金機構「厚生年金保険・健康保険適用事業所検索システム」
実際に検索してみると、こんな感じで表示されます。
赤く囲った「適用拡大の事業所」欄が「該当」となっていれば、「特定適用事業所」ということになります。
スマホでも検索できますよ。（ちょっと使いづらいですが・・・）
もし、「厚生年金保険・健康保険適用事業所検索システム」で確認できないときは、直接事業所に聞いてみてください。
「週２０時間の勤務でも、社会保険に入れますか？」
という質問の答えが「イエス」なら、確実に、特定適用事業所ってことになりますので。
特定適用事業所における社会保険加入条件は４つ
看護師さんや薬剤師さんには、あんまり関係ないんですが、一応説明しておきます。
特定適用事業所において、社会保険に加入するためには、次の４つの条件をいずれも満たす必要があります。
- 週20時間以上の所定労働時間
⇒１ヶ月単位で所定労働時間が定められている場合、１ヶ月の所定労働時間を12分の52で除して算定します。 - 雇用期間が２ヶ月を超えて見込まれること
- 月額賃金8.8万円以上
- 学生でないこと
見てのとおり、特定適用事業所だからって、誰でも「週２０時間の勤務」で社会保険に入れるわけではないんです。
時給設定が高い「看護師・薬剤師」さんだからこそ、週２０時間の勤務で社会保険入れるのです。
だって、週２０時間働いたとしても、月額賃金が88,000円以上にならなければ、社会保険には加入できませんから。
（逆に言えば、配偶者等の扶養に入れるってことなんですけどね・・・）
看護師・薬剤師の平均時給「厚生労働省の調査結果より」
参考程度に紹介しておきます。
令和２年の各職種の平均時給は、
- 看護師 1,776円
- 准看護師 1,579円
- 薬剤師 2,349円
となっています。
見てのとおり、社会保険の加入条件の１つである「時給1,100円（月額賃金88,000円）」を大幅に超えていますね。
社会保険に入っておくと、色々な給付金（手当金）がもらえるよ
「そもそも、社会保険に加入するメリットって何？？？」
という人のために、社会保険に加入するメリットを紹介しておきます。
健康保険料と厚生年金保険料が事業主と折半
社会保険（健康保険・厚生年金）加入者は、保険料が事業主と折半されます。
つまり、毎月の保険料が半額ってことです。
また、厚生年金への加入により、将来の年金受給額が増えます。
国民年金（基礎年金）だけの場合、満額でも「約78万円（年間）」しか支給されませんので、生活保障という意味では、ぜんぜん足りません。
でも、厚生年金へ加入することで、老後の不安を多少なりとも軽減することができます。
なお、ざっくりではありますが、
- 生涯平均年収額 400万円
- 厚生年金加入期間 43年（23～65歳）
- 65歳から年金受給
という条件で厚生年金受給額を試算すると、年間「90～95万円」が国民年金に上乗せされて支給されます。
出産や育児で仕事を休んだ時に、給付金が支給される
社会保険加入者が、出産や育児で仕事を休むと、
- 出産手当金
- 育児休業給付金
が支給されます。
出産手当金は、産前産後休業期間（産前４２日間・産後５６日間）に対し支給され、育児休業給付金は、育児休業期間に対し支給されます。
社会保険の「出産・育児に係る制度」は、非常に手厚くなっています。
必ず、利用してください。
詳しくは、こちらの記事を。
病気などで仕事を休んだ時に、手当金が支給される
社会保険加入者が、病気やケガで仕事を休み給与がもらえないとき、生活保障として健康保険から「傷病手当金」が支給されます。
支給額は、「給料の３分の２程度」と手厚い制度になっています。
詳しくは、こちらの記事を。
家族等の介護で仕事を休んだ時に、給付金が支給される
社会保険（雇用保険）に加入している人が、家族に介護が必要になり介護休業を取得した場合、【介護休業給付金」が支給されます。
支給額は、「給与の約６７％」です。
詳しくは、こちらの記事を。
仕事を辞めたとき、失業手当が支給される
社会保険（雇用保険）に加入している人が仕事を辞めた場合、新しい仕事を探すまでの間、「失業給付金（基本手当）」が支給されます。
また、再就職した際には、「再就職手当」という就職お祝い金も支給されます。
どちらも嬉しすぎる制度です。
ぜひ、活用してください。
詳しくは、こちらの記事を。
このとおり、社会保険に加入するメリットは、結構多いです。
せっかく、高い時給で働けるんですから、社会保険に加入しないのはもったいないです。
ぜひ、社会保険への加入を検討してみてください。
まとめ
ここで、パート勤務を希望する子育て中の「看護師・薬剤師」さんに、特定適用事業所をオススメする理由についてまとめておきます。
- 週２０時間の勤務で、社会保険に入れる
- 健康保険料と厚生年金保険料が半額になる
- 社会保険の加入により、補償（給付金など）が手厚くなる
もし、あなたが「午前中だけでも、働いてみようかな～」と思っているなら、ぜひ「特定適用事業所」で社会保険に加入しながら働きましょう。
そのほうが絶対お得です！！
最後までお読みいただき、ありがとうございます。
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